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    • 매년 늘어나는 현대차 女임원 비율

      남성 위주의 수직적 조직 문화가 강한 현대자동차에서 여성 임원과 여성 관리자 비율이 높아지고 있다. 다양성을 강조해온 정의선 현대차그룹 회장이 취임한 뒤 조직 문화도 바뀌고 있다는 분석이 나온다. 6일 현대차가 발간한 ‘2025 지속가능 보고서’에 따르면 지난해 현대차 여성 임원은 64명으로 전체 임원(813명)의 7.9%로 집계됐다. 여성 임원은 2022년 50명(6.6%), 2023년 59명(7.4%) 등으로 매년 증가하고 ...

      한국경제 | 2025.07.06 18:09 | 김보형

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      "소버린 AI, 챔피언 '몰빵'으론 안돼…한국형 AI생태계부터 키워야"

      ... 기업에 투자했다. ■ 박성현 리벨리온 대표는 미국 매사추세츠공대(MIT)에서 전기컴퓨터공학으로 박사 학위를 딴 뒤 인텔 랩스 연구자, 스페이스X 인공위성용 칩 설계자 등으로 경력을 쌓았다. 모건스탠리에선 금융 반도체 담당 임원으로 초단타 매매에 특화한 알고리즘 설계와 관련 인공지능(AI) 칩 개발을 주도했다. 2021년 리벨리온을 창업한 뒤 추론에 특화한 AI 반도체 ‘아톰’을 설계해 상용화에 나섰다. 리벨리온은 지난해 사피온코리아와 ...

      한국경제 | 2025.07.06 18:04 | 고은이

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      삼성디스플레이 "초격차 기술로 中공세 방어"

      ... 투자 등 주요 굵직한 의사 결정이 모두 이 사장 손을 거쳐 이뤄진 만큼 누구보다 기술의 중요성을 잘 안다. 이런 이 사장이 취임 후 임직원과의 첫 대면에서 기술을 통한 성장을 당부한 것이다. 이재용 삼성전자 회장도 올초 전 계열사 임원 대상 세미나에서 “첫째도 기술, 둘째도 기술, 셋째도 기술”이라고 강조하면서 삼성의 훼손된 기술력 복원을 주문한 바 있다. 이날 이 사장은 내년 출시 예정인 애플 폴더블폰에 들어갈 폴더블 디스플레이 선행개발팀에 ...

      한국경제 | 2025.07.06 18:01 | 김채연

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      가업 운영기간 30년 넘으면…상속세 최대 600억 공제

      ... 대표이사로 재직하면서 지분을 40%(상장사 20%) 이상 보유한 기업이 과세특례 대상이다. 상속인(가업을 물려받는 자녀)은 상속받기 전 2년 이상 가업에 종사해야 한다는 조건도 충족해야 한다. 상속받는 자녀는 상속세 신고 기한까지 임원으로 취임하고, 신고 기한부터 2년 이내 대표에 취임해야 한다. 승계 이후 사후관리 규정도 있다. 승계 후 5년간 가업용 자산을 40% 이상 처분해선 안 된다. 5년간 평균 정규직 근로자 수는 상속받은 해를 포함해 2년 평균의 90% ...

      한국경제 | 2025.07.06 17:17 | 정영효

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      "이재명 랠리, 아베노믹스와 유사"…日언론, 깜짝 분석 내놨다

      ... 2024년 12월 윤석열 전 대통령의 비상계엄 선포로 신뢰를 잃었는데, 이 대통령 발언에는 주가 중시 자세를 통해 자금을 불러들이려는 의도가 엿보인다"고 짚었다. 이 신문은 지난 3일 국회에서 통과된 상법 개정안에 상장 회사 임원이 주주 이익을 최우선으로 고려해 직무를 수행한다는 의무가 담겼다면서, 이런 제도 개혁 역시 아베노믹스와 흡사하다고 전했다. 닛케이는 "아베 정권은 대담한 금융정책, 능동적 재정정책, 민간 투자를 부르는 성장전략을 추진했다"며 ...

      한국경제 | 2025.07.06 10:21 | 신민경

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      '성과급' 하면 삼성전자였는데...“우리가 어쩌다”

      ... 삼성전자에 따르면 회사는 지난 4일 오전 사내망을 통해 올해 상반기 ‘목표달성 장려금’(TAI·Target Achievement Incentive) 지급률을 이 같이 공지했다. 삼성전자 DS 부문 임원은 경영 성과 개선의 결의를 다지는 차원에서 TAI를 아예 반납하기로 했다. TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나다. 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 ...

      한국경제 | 2025.07.06 10:10 | 김정우

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      "상속세 600억을…" 父 회사 물려받은 사장님 놀란 이유

      ... 준다. 피상속인(사망자)이 대표이사로 재직하면서 지분을 40%(상장사 20%) 이상 보유한 기업이 혜택을 받을 수 있다. 상속인(가업을 물려받는 자녀)은 상속받기 전 2년 이상 가업에 종사해야 한다. 상속세 신고 기한까지 임원으로 취임하고, 신고기한부터 2년 이내 대표에 취임하는 조건도 붙는다. 승계 이후 사후관리도 중요하다. 5년간 가업용 자산을 40% 이상 처분하면 안 되고, 상속받은 가업 지분을 일정 수준 이상 유지해야 한다. 대표이사 등을 맡아서 ...

      한국경제 | 2025.07.05 13:17 | 정영효

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      상법 개정안, 득일까 독일까?

      ... 것과 더불어 기존 대주주 중심의 지배구조를 견제하기 위해서다. 사외이사는 독립이사로 변경한다. 기존 사외이사는 ‘해당 회사의 상무(일상 업무)에 종사하지 않는 이사’를 의미했다. 독립이사는 ‘사내이사, 집행임원 등으로부터 독립적인 기능을 수행하는 이사’다. 상장사 이사회 내 독립이사 비율의 경우 기존 4분의 1 이상에서 3분의 1 이상으로 늘린다. 또 다른 쟁점이었던 집중투표제 도입과 분리 선출 감사위원을 1명에서 2명 등으로 ...

      한국경제 | 2025.07.05 07:44 | 김정우

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      "도덕적 해이? 빚탕감 기대하고 신불자로 살 수 있나"

      ... 것”이라고 했다. 그러면서 “일자리와 기업을 늘리고 국민 전체 소득이 올라야 근본적으로 해결될 길이 열린다”고 말했다. 은행권은 채무 탕감을 당연시한 이 대통령 발언에 당혹감을 숨기지 못했다. 한 시중은행 임원은 “10명 중 1명이 빚을 갚지 못할 것을 예상하고 9명에게 이자를 받는 것은 맞지만, 빚을 연체한 1명에게 끝까지 추심을 진행해 결국 회수하는 빚과 그 이자도 분명히 9명의 금리에 반영된다”며 “채무 ...

      한국경제 | 2025.07.04 18:05 | 김형규/한재영/정의진

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      [비즈니스 인사이트] 실패와 좌절, 배신을 대하는 자세

      ... 다운스윙, 출렁거리는 하체, 벌떡이는 머리, 연습 스윙에서 보여준 이 모든 것이 다음 샷의 뒤땅을 부르고 있다. 작은 약속, 작은 목표를 달성하지 못하는 것은 큰 실패의 전조다. 작은 돈을 탐내는 경영진, 사소한 실수를 숨기는 임원, 매달 예상 매출을 못 맞추는 팀장 모두 큰 실패와 좌절의 예고편이다. 이미 벌어진 실패는 어쩔 수 없다. 그런데 그 원인을 정확히 파악하지 못하면 실패는 반드시 반복된다. 실패의 기준을 정하고, 그걸 정확히 측정하라. 네 분기 ...

      한국경제 | 2025.07.04 18:05