전체뉴스 101-110 / 1,978건
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[마켓PRO] "미중 갈등 반사이익…추석에도 연일 특근"[에스피지 탐방리포트]
... 지키고 있습니다. 에스피지는 고객에게 실망하게 한 적이 없어 고객이 미국 기업 납기에 문제가 생기면 승인도 안 난 에스피지 제품을 먼저 가져가고 승인받기도 합니다. 에스피지는 추석에도 특근이 이어져 하루밖에 안 쉽니다. 가공라인 잔업이 12월까지 풀(full)로 들어갑니다." ▷그럼 당장 3분기 실적 전망은 어떻게 보십니까. "(차)전반적인 분위기가 안 좋은 건 사실입니다. 다만 미주로 수출되는 부분이 적극적으로 올라오는 분위기이고, ...
한국경제 | 2022.09.07 06:00 | 이슬기
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추석 상여는커녕…조선 협력사 절반, 건보료·국민연금도 못냈다
... 근로자의 몸값이 치솟으면서 조건에 따라 자주 이직하는 까닭에 일손을 구하는 게 하늘의 별 따기가 됐기 때문이다. 중소기업계는 코로나19 사태로 한동안 외국인 인력 공급이 끊긴 데다 지난해 주 52시간 근로제 본격 시행으로 잔업수당이 줄어 배달·물류 분야, 반도체 공장 분야로 대거 인력이 이탈했다고 보고 있다. 직업계고 출신이나 MZ세대(밀레니얼+Z세대)가 중소기업을 기피하는 데다 최근 대기업의 임금 인상에 따른 임금 격차는 인력난에 기름을 ...
한국경제 | 2022.09.06 17:55 | 안대규/강경주
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주 52시간 1년…'저녁 있는 삶'은 없었다
... 6월 선박 블록 관련 작업을 하다가 오른팔을 크게 다쳤다. 전날 심야 대리운전으로 ‘투잡’을 뛰어 기계 조작 과정 중 졸다가 벌어진 일이다. 이 회사 대표는 “주 52시간 근로제 시행 이후 줄어든 잔업 수당을 메우기 위한 투잡이 일상화되면서 아예 야간 배달 아르바이트용 오토바이를 타고 출근하는 경우도 있다”고 안타까워했다. 지난해 7월 주 52시간제가 5인 이상 사업장에 전면 시행된 지 1년이 지났지만 제도 도입으로 오히려 ...
한국경제 | 2022.08.09 17:07 | 안대규
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주52시간제 시행 1년…"월급 60만원 줄고 워라밸 나빠졌다"
... 미만 중소기업에 확대 시행된 지 1년이 지났지만 근로자 대다수는 임금이 감소하고 여가시간이 감소해 삶의 질이 떨어진 것으로 집계됐다. 중소조선업 근로자의 경우 주52시간제 시행 전보다 평균 60만원 가량 임금이 감소했고 사라진 잔업 수당을 메우기위해 '투잡'을 뛰거나 가족까지 생업 전선에 뛰어들게 한 것으로 나타났다. 중소기업중앙회는 중소조선업체 근로자 300명을 대상으로 실시한 '주52시간제 전면시행 1년 근로자 영향조사'에서 이같은 ...
한국경제 | 2022.08.09 11:58 | 안대규
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"조선업 인력 부족 등으로 급증하는 신규수주 소화 못할 가능성"
... 것으로 분석했다. 조선업계에서는 최근 수주 증가, 선가 상승 등에도 불구하고 헤비테일 계약(선수금을 적게 받고 인도대금을 많이 받는 형태) 특성상 인건비 인상 여력이 부족한데다 근로자 개개인 입장에서는 주 52시간제 적용으로 잔업·특근 등이 감소하며 소득이 감소한 점도 영향을 미쳤다고 설명했다. 이에 따라 임금수준이 상대적으로 높고 기술 호환이 가능한 여타 제조업 업종으로 이직이 증가하고 있다고 부연했다. 과거 업황 부진시 하청근로자 위주로 고용이 대규모로 ...
한국경제 | 2022.07.29 10:52 | YONHAP
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하청노조 파업 후유증에도 대우조선 납기 준수 '청신호'
... 공정에 차질이 생긴 상황이라 인력은 필요하다. 현재 대우조선 직원의 70∼80%는 여름휴가를 반납하고 출근했다. 하청업체 역시 다음 주 예정된 여름휴가 계획을 접고 근무할 예정이다. 주52시간제 적용으로 평일 잔업, 주말 특근에 한계가 있어 인력 충원도 이뤄져야 한다. 대우조선은 하반기 직원 채용을 계획하고 있다. 협력업체 역시 당장 필요한 인력을 수소문하는 한편 충원 계획도 세우고 있다. 사내협력사협의회 측은 "노조 파업으로 ...
한국경제 | 2022.07.26 11:34 | YONHAP
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대우조선 파업종료 하청노조 "이러려고"…'노노갈등' 더 키웠다
... 생산 중인 초대형 원유 운반선을 점거한 뒤 철장·난간 농성을 시작하자 노노 갈등의 불씨가 지펴졌다. 원청 노조인 대우조선지회 내부에서는 금속노조 가입을 고집할 필요가 없다는 움직임이 일었다. 대우조선지회는 하청노조 파업 장기화로 잔업 및 특근 축소, 근무시간 단축 등 임금 손실이 크고 회사의 재정적 손해까지 불어나 노사 양측 모두 타격이 크다는 입장이었다. 그런데 상급 단체인 금속노조가 조선하청지회의 편을 들면서 대우조선지회 조합원의 피해에는 관심이 없어 ...
한국경제 | 2022.07.22 21:06 | YONHAP
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위기감 느낀 민주노총, 조직적 대응에…대우조선 '금속노조 탈퇴' 끝내 무산
... 2주간의 하계휴가가 끝난 뒤 정할 방침이다. 투표자 중 3분의 2가 찬성해야만 탈퇴 안건이 가결된다는 점에 비춰볼 때 금속노조 탈퇴는 사실상 무산됐다는 분석이 나온다. 앞서 대우조선 조합원 1970명은 하청노조 파업 장기화로 인한 잔업·특근 축소, 근무시간 단축 등의 여파로 임금 손실이 클 뿐 아니라 회사의 재정적 손해까지 불어나 막대한 타격을 입고 있다고 호소했다. 이런 와중에 금속노조가 대우조선지회 조합원 피해는 외면한 채 일방적으로 하청지회 편을 ...
한국경제 | 2022.07.22 17:52 | 강경민/김해연
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하청노조 파업 풀렸지만…대우조선해양 큰 숙제 남겼다
... 작업 현장이 열악한 조선소 근무자를 구하는 것이 '하늘의 별 따기'가 됐다. 조선 호황기엔 선박을 제때 인도하려고 돌관작업(공기 단축을 목표로 하는 휴일·야간 작업)까지 하는 것이 일반적이었다. 그러나 지금은 주52시간제 적용으로 평일 잔업, 주말 특근이 어려워진 점도 공기 맞추기를 힘들게 한다. 조선소 종사자들은 선박 인도 지연 문제 해결보다 이번 대우조선해양 하청노동자 파업이 '원청 중심' 조선산업 노사관계를 일신하는 계기가 되어야 한다고 지적했다. 대우조선 ...
한국경제 | 2022.07.22 17:24 | YONHAP
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하청노조 파업 여파…대우조선지회, 금속노조 탈퇴 수순 밟나
... 투표 형태로 진행된다. 재적 인원의 과반이 투표해 3분의 2 이상이 찬성하면 금속노조 탈퇴가 결정된다. 탈퇴가 확정되면 대우조선지회는 금속노조 가입 약 4년 만에 다시 기업형 노조가 된다. 대우조선지회는 하청노조 파업 장기화로 잔업 및 특근 축소, 근무시간 단축 등 임금 손실 크고 회사의 재정적 손해까지 불어나 노사 양측 모두 타격이 크다는 입장이다. 이 와중에 금속노조가 조선하청지회의 편을 들면서 대우조선지회 조합원의 피해에는 관심이 없어 굳이 금속노조 가입을 ...
한국경제 | 2022.07.20 16:11 | YONHAP
