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자기 계발 분야 콘텐츠 및 문구, 출판기업 상상스퀘어가 GPTW 주관 ‘2024 대한민국 일하기 좋은 기업’에 처음으로 선정됐다. 상상스퀘어는 2016년 창사 이래 상시 재택근무 및 주 40시간 유연 근무제를 시행했다. 이를 위해 자체 개발한 업무 기록 시스템을 회사 창립 이듬해 도입했다. 직원 스스로 업무를 계획하고 실행한 뒤 이를 스스로 평가하는 방식이다. 주도적인 업무시간 관리를 바탕으로 한 성과 평가는 공정성 측면에서 ...

한국경제 | 2024.02.21 16:09 | 김리안

“재택근무는 2세 계획을 세울 때 필수입니다.” 이정식 고용노동부 장관(가운데)이 16일 유연근무제 도입 현장을 살펴보기 위해 서울 테헤란로에 있는 해외송금 전문 핀테크업체 센트비를 찾아 임직원과 간담회를 ... 우수기업’으로 선정된 스타트업이다. 센트비는 전체 직원 166명 중 55%에 달하는 91명이 1주일에 1~2일 재택근무를 한다. 오전 9시부터 11시 사이에 한 시간 단위로 출근 시간을 조정하는 시차 출퇴근제를 83명의 직원이 쓰고 ...

한국경제 | 2024.02.16 18:31 | 곽용희

... 접근이 얼마든지 가능하다. 예를 들어 다양한 근로 형태 도입은 주택과 교통 문제를 해결하는 데 도움이 된다. 디지털 전환을 기반으로 한 재택·원격·선택근무와 시차출퇴근제 확산은 세계적 대세다. 노사가 기업 생산성과 근로자 삶의 질 향상을 전제로 합의한다면 정부가 보조금을 늘려서라도 유연근무제를 적극 장려할 필요가 있다. 광역 교통망 건설과 도시형 서민주택 건설은 시일이 많이 걸려 당장 체감하기가 어렵다. 일하는 방식을 바꾸면 ...

한국경제 | 2024.02.13 17:49 | 조일훈

시차출퇴근이나 선택근무제 등의 유연근무제가 '9 to 6' 근무제보다 생산성이 더 높은 것으로 나타났다. 한국노동연구원이 발표한 '2022년도 한국 가구와 개인의 경제활동' 보고서에 따르면 유연근무제를 활용해본 임금 근로자를 대상으로 각 제도에 대한 견해를 물었다. 이들은 시차출퇴근제, 선택근무제, 원격근무제, 재택근무제 순으로 생산성에 대한 긍정적인 답변을 내놨다. 이번 보고서는 제25차 한국노동패널의 코로나19 부가조사 ...

한국경제 | 2024.01.30 17:30 | 강홍민

시차출퇴근·선택근무제 등 유연근무제를 경험해본 직장인 다수는 일반적인 근무형태와 비교해 생산성이 떨어지지 않는다고 생각한다는 조사 결과가 나왔다. 28일 한국노동연구원의 '2022년도 한국 가구와 개인의 경제활동' 보고서에 따르면 유연근무제를 활용해본 임금 근로자를 대상으로 각 제도에 대한 생각을 물은 결과 시차출퇴근제, 선택근무제, 원격근무제, 재택근무제 순으로 생산성에 대한 긍정적인 답변이 많았다. 이번 보고서는 제25차 한국노동패널의 코로나19 ...

한국경제TV | 2024.01.28 13:31

한국노동연구원 보고서…일반 근무형태 대비 생산성 긍정 평가 시차출퇴근이나 선택근무제 등과 같은 유연근무제를 활용해본 직장인들의 다수는 일반적인 근무형태 때보다 생산성이 떨어지지 않는다고 생각하는 것으로 나타났다. 28일 한국노동연구원의 '2022년도 한국 가구와 개인의 경제활동' 보고서에 따르면 유연근무제를 활용해본 임금 근로자를 대상으로 각 제도에 대한 생각을 묻자 시차출퇴근제, 선택근무제, 원격근무제, 재택근무제 순으로 생산성에 대한 긍정적인 ...

한국경제 | 2024.01.28 07:22 | YONHAP

... 선언문을 발표하며 공식 출범했다. 노조는 "불평등한 평가 체계, 포괄임금제, 상의조차 없는 대기발령과 조직개편, 유연근무제와 재택근무 축소 등을 회사에 대한 애정과 동료에 대한 신뢰로 견뎠으나 경영진과의 소통은 사라지고 통보만 남았다"고 ... 고용안정, 투명한 의사 결정과 수평적 문화, 행복한 직장 생활을 위한 복지제도 마련 등을 요구했다. 지난해 하반기 야놀자와 야놀자클라우드코리아는 재택근무 축소, 희망퇴직 단행 등으로 직원들의 반발을 산 바 있다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.01.23 13:53 | YONHAP

"재택근무 활성화 지원책 및 초과근무 보상 통한 '주4일' 만들겠다" 국민의힘 이재영(강동을)·이승환(중랑을)·김재섭(도봉갑) 등 원외 당협위원장 3명은 17일 '시차 근무제·재택근무 활성화·근무 마일리지제' 도입을 총선 공통 공약으로 발표했다. 1970∼1980년대생으로 자칭 '서울 동부벨트 청년 당협위원장 3인방'인 이들은 국회 소통관에서 기자회견을 열어 "직주근접을 넘어 직주일체를 위한 '하이브리드 근무' 모델을 제시하겠다"고 말했다. ...

한국경제 | 2024.01.17 15:57 | YONHAP

... 육아휴직 등은 근로자의 법적 권리지만 중소기업 등은 취업규칙에 이를 넣지 않은 경우가 많아 실제 제도를 이용하기 어렵다는 지적이 있었다. 사무실 출근과 재택근무를 겸하는 ‘하이브리드형 근무’ 도입도 유도하기로 했다. 3세 미만 자녀가 있는 직원이 스스로 원할 경우 기업은 재택근무를 무조건 허용해야 하는 일본의 저출산 정책을 참고했다. 저출산고령사회위원회 관계자는 “하이브리드 근무제를 도입하면 사무실 유지비를 절감하고 ...

한국경제 | 2024.01.16 18:10 | 강진규/허세민

... 승진”…파격 복지 내걸어 포스코는 국내에서 처음으로 ‘경력단절 없는 육아기 재택근무’를 시행 중이다. 8세 이하 자녀가 있는 직원은 전일(8시간), 반일(4시간) 재택근무를 선택할 수 ... 축하했다. 송 PM은 SK온의 복지제도 중 의료비 지원정책과 상사의 결재를 받지 않고 자유롭게 쓰는 휴가제도, 유연근무제 등을 통해 송 PM은 임신 기간 정기검진 때마다 회사의 눈치를 보지 않고 아내와 병원에 동행할 수 있었다. 아내 ...

한국경제 | 2024.01.08 06:05 | 안옥희