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... 2022년에는 15년 연속 인증을 유지하며 ‘가족친화 1호 최고 기업’에 선정됐다. 교보생명은 ‘생명존중’이라는 기업 이념 아래 다양한 가족친화 제도를 운영하고 있다. 출산휴가 및 육아휴직 장려, 임신 중 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 태아검진 및 난임 치료 휴가, 유연근무제, 가족돌봄 휴가 및 휴직, 보육수당 지급 등을 통해 임직원들의 일·가정 양립을 지원하고 있다. 임신한 여직원을 대상으로는 임신 ...

한국경제 | 2025.04.11 09:46 | 서형교

... 2만2401명에서 1만9773명으로 11.7% 줄었다. 반면 병원 의사 수는 1만541명에서 1만1256명으로 6.8%, 의원 의사 수는 5만285명에서 5만4989명으로 9.4% 증가했다. 전공의 중 7,150명(54.9%)은 휴직이나 군입대, 해외 진출 등으로 병원을 떠났다. 반면 전문의 수는 모든 의료기관에서 증가했다. 의원(1607명), 상급종합병원(189명), 병원(95명), 종합병원(55명) 순으로 증가폭이 컸다. 지역별로는 수도권 전체 전문의 수가 ...

한국경제 | 2025.04.10 17:44 | 민보름

... 의료기관에서 가장 큰 폭으로 늘었다. 세부적으로 상급종합병원과 종합병원 전공의는 각각 8,397명, 3,314명이 감소했고 병원 및 의원의 일반의는 각각 638명, 3,097명이 증가했다. 전공의 중 7,150명(54.9%)은 휴직이나 군입대, 해외 진출 등으로 병원을 떠난 것으로 추정된다. 전문의 수는 모든 의료기관에서 증가했는데 의원(1,607명), 상급종합병원(189명), 병원(95명), 종합병원(55명) 순이었다. 지역별로 살펴보면 수도권 전체 전문의는 2023년 ...

한국경제 | 2025.04.10 14:34 | 강홍민

... 상급종합병원과 종합병원 전공의는 각각 8397명, 3314명 줄었다. 동네병원과 동네의원에서 근무하는 일반의는 각각 638명, 3097명이 증가했다. 이런 인력 현황 등을 토대로 박 교수는 전공의 중 7150명(54.9%)은 휴직이나 군입대, 해외 진출 등으로 국내 의료 현장을 떠난 것으로 추정했다. 1년 새 전문의 숫자는 모든 의료기관에서 증가했다. 동네의원(1607명), 상급종합병원(189명), 병원(95명), 종합병원(55명) 순으로 많이 늘었다. ...

바이오인사이트 | 2025.04.10 14:28 | 이지현

... 등으로부터 관련 자료를 받아 이달 중 고용노동부에 고용위기지역 지정을 신청할 계획이다. 고용위기지역은 고용보험 피보험자 수 감소 여부와 구직급여 신청자 수 증가 등 평가 지표를 검토해 결정된다. 고용위기지역으로 지정되면 사업주에게 휴직 수당 90%와 직업훈련비를 추가 지원해주고 고용 보험료 등 납부 기간을 연장해준다. 근로자는 생활안정자금 상환기간 연장과 한도액 인상 등 혜택과 직업 훈련비를 지원받을 수 있다. 전라남도 관계자는 "고용위기지역 선정은 ...

한국경제 | 2025.04.09 16:10 | 임동률

최근 한 초등학교에서 교사가 초등학생을 흉기로 찔러 살해하는 비극적인 사건이 발생하여 큰 충격을 주었다. 가해자는 심각한 우울증으로 인하여 병가와 휴직을 병행하다 복직을 하였고, 사건 발생 며칠 전에도 동료 교사를 폭행하고 학교의 기물을 파손하는 등 문제 행동을 보여 재휴직을 권고받았으나 관련 규정에 따라 실제 휴직이 이루어지지 못하는 동안 이러한 사건이 발생하였다는 점에서 관련 기관들에 대한 국민들의 질타가 쏟아졌고, 정서적 불안장애를 가진 교원 ...

한국경제 | 2025.04.08 17:38 | 백승현

... 중 자녀가 없는 비율은 60.2%에 달했다. 기혼 여성 중에서도 출산하지 않은 경우가 24.3%로 나타나 결혼이 출산으로 자연스럽게 이어지는 구조는 더 이상 통계적으로도 일반화하기 어려워졌다는 해석이 나온다. 청년세대 부모의 육아휴직 사용 실태도 저조한 것으로 나타났다. 해당 연령대 부모 중 2015~2022년 사이 육아휴직을 사용한 비율은 22.7%였다. 10명 중 2명 정도만 육아휴직을 활용한 셈이다. 제도가 활성화되고 있다는 긍정적인 신호도 있지만, 활용의 편중 ...

한국경제 | 2025.04.07 09:00 | 권용훈

‘사이닝 보너스’와 같이 회사와 직원 간 개별 계약에서 의무 근무기간을 산정할 때 육아휴직은 근로제공 기간으로 보기 어렵다는 법원 판단이 나왔다. 2일 법조계에 따르면 서울북부지법 민사33단독(김민수 판사)은 삼성전자가 “사이닝 보너스를 돌려달라”며 자사 반도체연구소 소속 전 직원 A씨를 상대로 제기한 약정금 반환청구 소송에서 지난해 12월 원고 승소 판결을 내렸다. A씨는 2020년 11월 삼성전자에 ...

한국경제 | 2025.04.02 17:06 | 황동진

삼성전자에서 육아휴직을 사용한 직원 수가 지난해에만 5000여명에 이르는 것으로 나타났다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어에 따르면 삼성전자의 지난해 육아휴직 사용자 수는 4892명을 기록했다. 조사 대상 기업 가운데 가장 많은 수다. 이 기관은 매출액 기준 100대 기업 중 육아지원제도를 공시한 기업 83곳을 조사했다. 육아휴직 사용자 수와 사용률을 집계한 것. 조사 결과 기업은행 육아휴직 사용자 수는 1391명으로 삼성전자 뒤를 이었다. ...

한국경제 | 2025.04.02 14:52 | 김대영

기업데이터연구소 CEO스코어가 매출액 기준 100대 기업 중 육아지원제도를 공시한 기업 83곳을 대상으로 육아휴직 사용자 수와 사용률을 조사한 결과 육아휴직 사용자가 가장 많은 곳은 삼성전자로 조사됐다고 2일 밝혔다. 지난해 삼성전자의 육아휴직 사용자 수는 4892명을 기록했다. 이어 ▲기업은행(1391명) ▲LG디스플레이(1299명) ▲한국전력공사(1004명) ▲한국수력원자력(758명) ▲SK하이닉스(756명) ▲현대자동차(639명) ▲국민은행(562명) ...

한국경제 | 2025.04.02 10:50 | 정유진