검색

모바일로 대반격 나선 다음 '포털지존' 되찾는다

... 등 새로운 검색 서비스를 출시했고 통합 검색의 품질을 향상시켰다. 또한 PC웹, 모바일, 지하철 역사에 설치된 디지털뷰 등 N스크린을 활용한 마케팅 플랫폼 '브랜딩 퍼포먼스 애드' 등 새로운 비즈니스 모델도 선보였다. 검색과 디스플레이 ... 있다. 직급에 의해 수직적으로 업무를 조율하기보다는 개인의 능력을 최대치로 끌어올릴 수 있도록 한다는 방침이다. 인재 양성도 소홀히 하지 않는다. 사내 교육 프로그램인 '다음 유니버시티'는 △'다음인 역량' △'리더역량' △'직무역량' ...

한국경제 | 2011.10.12 00:00 | 조일훈

"5~10년내 사람의 감정까지 알아차리는 스마트폰 나올 것"

... 확보하나. "매년 R&D에 25억달러 이상을 투자하고 있다. 이 중 일부는 한국에도 간다. 한국은 우수한 인재가 많아 벤처기업 투자에 나서는 한편 직접 박사급 인력을 뽑아 세계 시장에서 쓸 수 있는 기술을 개발하고 있다. " ... 박사학위를 받은 후 프랑스 툴루즈의 프랑스 정부 연구소에서 1년간 박사 후 과정을 이수했다. 1990년 휴대폰 디지털 신호처리 소프트웨어팀을 담당하는 개발 엔지니어로 퀄컴에 입사,퀄컴 모바일 기술 개발에 참여했다. 1995년 단말기 ...

한국경제 | 2011.10.12 00:00 | 임원기

'오픈 리더' 스티브 잡스 "결정적 선택에 가장 도움 준 것은…"

... 정말 놀랄 만한 일을 했다'고 말하는 것, 그것이 내게는 가장 중요합니다.”(1993년 워싱턴포스트 인터뷰) 디지털 시대의 구루, 창의적 혁신을 실천한 위대한 경영자였던 스티브 잡스가 파란만장했던 짧은 삶을 마감했다. 향년 5... 자신의 비전을 직원과 공유하며 타 제품의 아이디어를 연결하고 조합했다. 그의 이러한 '오픈 리더십'은 수많은 기업의 인재 개발 방식에까지 변화를 가져왔다. 과거 전문기술 보유자 선발방식 벗어나 창의력을 발휘할 수 있는 인재를 선호하는 ...

한국경제 | 2011.10.06 00:00 | aile02

[추창근 칼럼] 삼성, 판을 뒤엎을 역량 있는가

... 막강한 파괴력이 어디에서 나왔고,애플이 추구해온 비즈니스 모델이 무엇인지를 생각한다면 싸움의 결말은 진화적 측면에서 디지털 시대 구분의 전환점으로 이어질 것이다. 적어도 잡스가 이끌었던 시대 애플의 힘을 '혁신'이란 말로 설명하기에는 ... 수 있는가 하는 점이다. 아직은 아득해 보인다. 애플 파워도 따지고 보면 미국이란 나라가 갖고 있는 기술과 돈,인재의 토양,그리고 시장과 글로벌표준 지배력 등의 총화(總和)가 만들어 낸 것이라는 점에서 더욱 그렇다. 그럼에도 삼성은 ...

한국경제 | 2011.10.05 00:00 | 추창근

[SPECIAL REPORTⅤ] “K-팝 열풍은 오랜 노력의 결과”

... 음반 시장 관계자들은 '이게 마지막이다, 더 이상 다른 시장은 없다'고 생각했어요. 그런데 2000년대 초반 디지털 음원 시장이 열리면서 6000억 원 이상이었던 음반 시장이 600억 원으로 바닥을 친 겁니다. 해외시장을 준비하기 ... 쌓았죠. 요즘은 콘텐츠 하나로 할 수 있는 게 굉장히 많아졌는데, 2차 수입 창출에 대한 좋은 아이디어를 갖춘 좋은 인재들이 음반 업계에도 많아졌어요. 저도 언젠가는 (SM엔터테인먼트 이수만 씨처럼) 프로듀싱만 담당하고 경영은 전문 경영인이 ...

한국경제 | 2011.10.04 18:11 | MAGAZINE

'IT 혁명 진원지' 애플 본사를 가다

... 본사가 자리한 이곳은 새로운 세계의 중심이다. 그 옛날 베이징에 황제의 용상을 관통하는 세계의 중심선이 있었다면 디지털 혁명이 인류의 삶을 바꿔 놓는 오늘날 세상은 한 입 깨문 사과로 상징되는 이 기업을 중심으로 돌아간다. 연매출 ... 굉장히 스마트합니다. 거의 천재 수준이죠. 여러 실리콘밸리 기업들에서 일해 봤지만 애플에 가보니 '정말 똑똑한 인재들이 다 모여 있다'는 생각이 절로 들더군요. 그들은 그대로 두면 어디로 튈지 몰라요. 스티브 잡스가 그런 똑똑한 ...

한국경제 | 2011.10.04 17:17 | MAGAZINE

[진화하는 MBA] KAIST 경영대학, 국내 처음 '글로벌 100대 MBA' 진입

... 최대로 인정받고 있다. 그동안 배출된 2800여명에 이르는 동문은 국내외 다국적 기업들과 국내 대표 기업에서 핵심인재 및 임원으로 활약하고 있다. 모든 MBA 과정은 해외연수 프로그램을 실시하고 있으며, 전 세계 50여개의 협력대학과 ... 동문 및 산업계 전문가와의 네트워크가 특징이다. 정보미디어 MBA는 1년 과정으로서 스마트 비즈니스, 소셜미디어, 디지털 컨버전스 등 최근의 변화를 리드하는 국내 유일의 정보 및 미디어 산업의 특화 MBA다.문의는 전화(02-958-3214)나 ...

한국경제 | 2011.10.04 00:00 | 이현일

29초 영화제, 홈피ㆍ앱으로 누구나 출품…1일부터 '예선 스타트'

'29초 영화제'는 스마트&디지털 시대에 맞춰 숨겨진 영화 인재를 발굴하기 위한 행사다. 큰 돈이 없어도,오랜 시간 고생하지 않아도 자신의 잠재력을 가늠해 볼 수 있어 영화감독을 꿈꾸는 학생이나 일반인들에게 더 없이 좋은 기회다. ◆어떤 작품을 어떻게 출품하나 영화를 사랑하는 사람이면 누구나 참가할 수 있다. 여러 명이 팀을 이뤄 출품할 수도 있다. 작품 주제와 장르 제한도 없다. 임팩트 있는 영상으로 관객의 공감을 끌어낼 수 있으면 된다. ...

한국경제 | 2011.09.29 00:00 | 최규술

캐드캠 라미네이트, 치과의 스티브 잡스?

2012학년도 대학입시에서 눈길을 끄는 게 있다. 연세대의 창의인재 전형이다. 한국을 먹여 살릴 창의적인 인재를 뽑는다는 취지다. 연세대 안팎에서 흘러나온 이야기를 종합하면 한마디로 스티브 잡스와 같은 인재를 발굴한다는 것이다. ... 시간을 투입해야 하기 때문이다. 자본 투자는 이미 거대한 물결이 되었다. 치과 엑스레이 및 모든 진단 장비가 디지털화 되고 있다. 레이저, 수면치과치료 장비, 첨단의 캐드캠, 라미네이트 장비가 속속 개발되고 있다. 불과 몇 년 전만해도 ...

한국경제 | 2011.09.28 00:00 | uone

[프로의 세계] “웃는 얼굴과 건강한 얼굴빛이 최고 인상”

... 될 순 있겠죠. 하지만 진짜 인상을 좋게 만들려면 마음부터 가다듬어야 해요.” 국내 최초의 인상학 박사이자 원광디지털대에서 얼굴경영학과 학과장을 맡고 있는 주선희 교수는 자타가 공인하는 인상 권위자다. “흔히 인상과 관상을 구분하지 ... 사람의 능력인 세상이에요. 좋은 인상을 가진 사람이 그만큼 실적도 좋고 승진하기에도 유리하죠. 실제로 많은 기업에서 인재의 능력과 함께 인상을 보고 적재적소에 맞게 인력을 배치하고 있고요.” 성공을 부르는 좋은 인상 그렇다면 상대에게 ...

한국경제 | 2011.09.27 14:07 | MAGAZINE