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... 경영전문잡지 "포천"은 지난 89년 "아시아에서 사업하기 위해서 반드시 알아야 할 기업인 25명" 가운데 한명으로 대만 컴퓨터업체인 에이서의 스탄 쉬 회장을 꼽았다. 당시에는 에이서의 연간매출이 9억달러에 머물던 때라 다소 파격적이었다. 매출 50억달러를 넘보는 지금엔 스탄 쉬 회장은 속된 말로 "세계에서 가장 잘 나가는 최고경영자" 가운데 한명으로 꼽힌다. 특히 컴퓨터업계에서는 스탄 쉬를 모르는 이가 없을 정도가 됐다. 스탄 쉬 회장은 입만 열면 윗니가 ...

한국경제 | 1995.06.21 00:00

... 뉴욕=박영배특파원 ]미국경기가 다소 주춤거리고 있는데도 기업들의 광고비지출은 올들어 크게 늘어나고 있다고 월스트리트 저널이 19일 보도했다. 이 신문은 올들어 ABC NBC CBS등 방송 "빅3"의 황금시간대 TV광고예 약이 파격적으로 늘어나면서 올 미기업들의 광고비지출이 지난해보다 7.9% 증가한 1천6백19억달러에 이를것으로 전망된다고 말했다. 또 애틀랜타 올림픽과 대통령선거가 실시되는 내년에는 1천7백50억달 러에 이를것으로 예상된다는 것이다. ...

한국경제 | 1995.06.20 00:00

... 예정배당률에 따라 연금지급이 시작된다. 예치된 자금은 연금지급종료시까지 계속 운용되기 때문에 그때서야 확실한 배당률이 나온다. 예정배당률에 따라 연금을 지급한뒤 마지막에 실제배당률과의 차이를 일괄 지급하게 된다. 개인연금에 파격적인 세금혜택이 주어진다고 무작정 가입할수는 없다. 개인연금상품이 등장한지 1년밖에 안됐는데도 만기까지 기다리지 못하고 조급하게 해약하는 경우가 최근 증가하고 있다고 한다. 은행영업담당자들은 부동산가격 급등을 포함한 물가 급등에 ...

한국경제 | 1995.06.19 00:00

... 경남지방노동위원회에 쟁의발생신고 6월 3일 경남지방노동위원회에서 임협과 무관한 사항으로 쟁의발생 신고후의 쟁의행위는 불법이라고 행정지도 5일 회사측 부산지법 울산지원에 쟁의행위금지 및 업무방해금지 등 가처분신청 7일 제9차 임협에서 회사측 임금9만2천6백원 성과급 3백10% 지급 등 파격적 임금인상안 제시 15일 제16차 임협에서 임금인상안 잠정합의 16일 잠점합의안 조합원찬반투표서 가결 (한국경제신문 1995년 6월 17일자).

한국경제 | 1995.06.16 00:00

... 임협중에 일반조합원들이 무분규 서명운동을 전개하며 무모한 정치 투쟁적 성향의 파업보다는 실리주의적 해결을 기대하고 있음을 여실히 보여줘 향후 노동운동방향의 전환점이 될 것으로 기대된다. 무분규 원년을 이끌어내는데는 회사가 파격적인 임금인상을 제시하고 금기시하던 해고자복직 문제를 노조와 협의키로 결단을 내림에 따라 가능 했다는 평가다. 그러나 올해도 임협 초기 단계에서부터 노사가 첨예하게 대립하는 양상을 보여 분규가 장기화될 것으로 예측됐다. ...

한국경제 | 1995.06.16 00:00

... 설립,종합금융그룹화한다는 원대한 계획이었다. 지방은행들이 눈에띠는 성과를 거두고 있는 분야는 지역밀착화전략. 광주은행은 덕산그룹부도관련 피해업체에 대해 지난3월부터 모두 6백15억원을 지원했다. 특히 대출부실화에 대한 책임을 묻지않는다는 파격적인 조건으로 2백80억원의 자체자금을 공급,전남 광주지역 업체에 큰 도움을 줬다. 반면에 평화 보람 신한 동화 상업은행의 긴급자금대출액은 10억원미만인 것으로 집계됐다. 부산은행은 지역밀착화를 위해 2천2년 부산아시안게임 ...

한국경제 | 1995.06.15 00:00

... 기념으로 소비자들이 가지고 있는 구형모델을 최신제품으로 교환해주는 클럽보상제도를 실시한다. 랭스필드는 특히 자사제품 뿐만 아니라 타사제품을 가지고있는 사람에게도 이 회사의 대표모델인 "랭스-3" "랭스-5"로 교환해준다는 파격적 방침을 세웠으며, 소비자들의 체형에 맞게끔 주문제작해줄 예정이다. 구형 모델의 보상은 스틸 샤프트의 경우 20만~30만원,카본은 30만~40만원, 보론등 고급샤프트 제품은 40만~50만원까지 해준다. 이 회사는 클럽보상 ...

한국경제 | 1995.06.13 00:00

... 실시하겠다고 밝혀 이번주가 최대고비가 될 것으로 보인다. 현대중공업 노사양측에 따르면 지난4월 중순부터 시작된 무분규서명운 동이 지난7일 회사측이 임금 9만2천6백원(통상급 대비 10.6%)인상 성과급 3백10% 지급이라는 파격적인 안을 제시하자 현장근로자들을 중심으로 회 사안 수용여부를 조합원찬반투표에 부쳐 결정짓자는 서명운동으로 번지고 있다. 이날까지 플랜트사업본부 2천4백여명 조합원중 80%(2천여명)가 서명한 것을 포함해 해양사업본부(2천1백여명) ...

한국경제 | 1995.06.12 00:00

... 캐치프레이즈를 내걸고 주유소의 이미지변신에 나섰다. 쇼핑편의도 함께 제공하는 주유소라는 이미지를 심어줌으로써 고객을 늘리겠다는 전략이다. 물론 다른 업체들도 가만히 있지 않았다. 곧바로 현대정유가 이벤트걸의 에어로빅이라는 파격적인 아이디어를 들고 나왔으며 호남정유는 쓰레기수거 서비스로 이에 맞섰다. 한화에너지는 프로야구단 한화이글스의 팬서비스를 주유소 고객유치와 연결시키는 전략을 펴 운전자들의 눈길을 모으고 있다. 농협과 계약을 맺고 철원 청정미를 ...

한국경제 | 1995.06.11 00:00

... 아시아위크지가 선정한 "향후20년간 아시아를 이끌어 갈 20인"중의 한명으로 뽑혀,화제. 이 잡지는 최근호에서 ""밀튼 김"( Milton Kim .김부사장의 미국식 이름) 이 유교적 전통이 강한 한국기업풍토에서 연공서열을 거부하고 파격적인 인 사와 성과급제를 도입하는등 한국증권산업의 세계화에 선도적 역할을 하고 있다"고 선정이유를 설명. 실제 그는 지난해 일률적으로 연간7백% 지급하던 상여금을 5백%에서 1천5 백%까지 차등폭을 넓히는등 능력별 성과급제를 ...

한국경제 | 1995.06.09 00:00