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... 어울리지 않게 강연회에 참석한 것은 "염불"보다는 "잿밥"때문이었다. 당시는 (주)한양의 산업합리화업체지정을 바로 앞두고 있던 때. 한시가 급했던 정행장은 자신을 이리저리 피하는 임차관보를 만나 확답을 듣기위해 강연회참석이라는 파격을 택한 것이었다. 한양의 법정관리신청-. 이는 정행장에 대한 금융계의 평가를 새롭게 만들었다. 상무에서 행장으로 수직상승한 정행장에 대해 금융계에선 "우려반 기대반" 의 시각을 가졌던게 사실이다. 그러니 취임 4개월만에 전임행장들이 ...

한국경제 | 1994.11.14 00:00

... 어렵다는 판단아래 막바지 개발단계로 도약한다는 전략을 세우고 있다. 그방법은 최고급인력의 스카우트,실리콘밸리 직접진출을 통한 개발거점 확보,외국유수기업의 인수.합병등으로 나타나고 있다. 과감한 투자와 고급인력에 대한 파격적인 대우도 마찬가지이다. 삼성의 반도체사업은 선진기술에 대한 집요하고도 신중한 학습과정을 통해 그내용을 "우리 것"으로 소화시켰으나 현대는 "아웃풋만 나오면 된다"는 방침에 따라 단시간에 갖은 수단을 동원,아웃풋을 완성시켰다. ...

한국경제 | 1994.11.14 00:00

... 운수나쁜 몇사람에게 뒤집어 씌워 엄벌하는 시늉 하다가 얼마안가 풀어주며 먹은 돈으로 잘살게 해주는 판박이 놀음은 이제 하지 말아야 한다. 끝내 제도와 관행의 시정보완을 총괄하고 채근하는 일은 아무때나 경질되는 총리가 아니라 파격적으로 대통령 자신이 자임하는,그야 말로 "특단"을 보였으면 한다. 만일 이 정부가 앞으로 3년여 동안 다른 일 다 접어두고 이문제 하나만 뿌리를 내릴수 있다면 통일 못지 않은 위업이 될것이라 우리는 확신한다. (한국경제신문 ...

한국경제 | 1994.11.07 00:00

... 선진7개국(G7)정상회담을 계기로 주도권싸움은 새로운 국면으로 접어들었다. 미국은 그동안 아세안을 중심으로 한 아시아회원국들의 세력에 밀려 APEC에 큰 관심을 두지 않았다. 그러나 빌 클린턴미대통령이 G7정상회담에서 파격적인 제안을 함으로써 주도권싸움은 본격화됐다. 클린턴대통령은 각료회담수준에 그치고 있는 APEC을 정상회담으로 격상하고 신태평양공동체 설립을 주창했다. 아.태지역에서 일본에 밀리고 있는 경제적인 영향력을 만회하고 아세안 ...

한국경제 | 1994.11.02 00:00

... 상업용지 업무용지등 각종 용지를 조성당시의 획일 적인 필지구획에서 벗어나 수요조사를 통해 재구획키로 했다고 27일 밝혔다. 토개공은 또 유치원용지 공용처사용지등을 제외한 대부분의 토지를 재감정 을 통해 10%에서 최고 30%까지 파격적으로 가격을 인하해 공급할 예정이다. 이에대해 토개공의 관계자는 "토지분할매각은 도시계획이나 지구계획에서 의도한 시설들을 유치하고 생활권을 편성하는데 조금 어려움은 있으나 많은 토지들이 장기간 미분양되는 사태를 막고 수요자의 ...

한국경제 | 1994.10.27 00:00

... 일산시에디스카운트스토어(할인매장)인 E마트를 개점했고 최근에는 서울 영등포구에 회원제창고형 도소매업체인 프라이스클럽을 개점했다. E마트의 경우 시중가격보다 20~30% 싼 가격에, 그리고 프라이스클럽은 시중가격보다 30~50%나 낮은 파격적인 가격으로 상품 판매에 들어가 바람을 일으키고 있다. 중저가 의류 전문 생산판매업체인 이랜드도 지난 1월 서울 영등포구에 "2001아웃렛"이란 상호의 매장을 설립, 재고의류를 정가에서 30~50% 할인해 판매하고 있다. ...

한국경제 | 1994.10.25 00:00

... 12월 그룹회장으로 취임한이후 "변화해야 산다"는 강한 집념으로 경영혁신에 나서 곳곳에 새바람을 일으키고 있다. 대림산업의 혁신은 지난 92년말 이회장(당시 부회장)이 현재의 이정국 사장을 상무에서 사장으로 3단계 건너뛰는 파격적인 승신인사를 단행 하면서 시작됐다. 당시 그룹부회장이었지만 사실상 건설사업부의 경영을 진두지휘하던 이회장은 이정국사장을 선임한이후 현재까지 전무이상급중 임원 3명을 계열사의 사장으로 옮겨 이정국사장체제를 구축하고있다. ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00

... 금성사 기준 65만1천원이다. 한라는 73만~79만원, 롯데는 65만~75만원, 미원은 남자 67만4천원 여자 64만3천원이다. 코오롱의 초임은 71만원, 보너스는 연 8백%이다. 신인사제도를 도입하며 신입사원의 임금이 파격적으로 높아졌다. 기아의 대졸초임은 지난해 하반기보다 10만원 가량 늘어난 69만9천원이다. 대림은 본사근무 기준 연봉이 1천3백84만4천9백90원이다. 지난해에 비해 9% 인상된 수준이다. 이밖에 삼성이 1천2백93만9천원, ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00

... 경쟁을 거쳐 선발될 것으로 보인다. 지금의 전문경영인들이 대부분 말단사원부터 오랜 기간의 순차적 승진 이라는 연공서열에 의해 올라선 경우라면 앞으로는 매우 다른 양상이 전개될 것으로 보이기 때문이다. 이미 과거와는 다른 "파격"이 여러곳에서 나타나고 있다. 기업마다 불길처럼 번져가고 있는 경영.인사혁신 바람에 의해 벌써부터 발탁인사가 일반화되고 있으며 최고경영자를 공개채용방식으로 뽑는 곳도 있다. "사장=최고경영자"의 등식은 이제 더 이상 성립되지 ...

한국경제 | 1994.10.18 00:00

... 구분이 없는 집이지만 부엌과 거실사이에 얇은벽을 만들어 두 공간에 각각 독립성을 부여했다. 또 벽을 만들되 사이에 창을 만들어 비좁거나 답답하게 느껴지지 않도록 배려했다. 거실과 부엌 사이에 목재로 탁자를 꾸민 점도 이채롭다. 식탁으로 이용할 수도 있고 준비대로도 유용하다. 빨간색 중심으로 꾸민 것은 파격적이지만 새롭고 개성이 돋보인다. 원룸시스템에서 부엌과 거실을 분리하고 싶을때 적당하다. (한국경제신문 1994년 10월 16일자).

한국경제 | 1994.10.17 00:00