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[협력업체는 내 친구] '글로벌 톱' 향해 함께 뛰자

... 때문에 생긴다는 의미로 서로 대립되는 사물의 공존적 관계를 역설적으로 보여주고 있다. 이렇게 고전적인 단어가 디지털 컨버전스(융ㆍ복합)시대의 경영화두로 등장한 것은 아이러니컬하다. 종전까지 대기업과 중소기업,원청업체와 하청업체의 ... 아예 협력업체 경영자들을 중점 육성하는 전략을 펴나가고 있다. 2세 경영자를 비롯해 장차 협력사를 이끌어 나갈 인재들을 대상으로 경영후계자 육성과정을 이수토록 하면서 자사의 전매특허인 혁신이나 6시그마 전수에 본격 나서고 있다. ...

한국경제 | 2005.03.02 00:00

윤종용 부회장 "고부가가치 중심 사업재편"

윤종용 삼성전자 부회장은 "미래 디지털 시대를 이끄는 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위해 신성장 모멘텀을 확보하는 데 힘쓰겠다"고 밝혔다. 윤부회장은 삼성전자 제36기 정기주주총회 인사말에서 "삼성전자는 거듭된 고성장으로 세계 일류기업과 어깨를 나란히 할 수 있게 됐다"며 "21세기 새로운 성장기반 마련을 위해 핵심인재 확보와 차세대 핵심기술개발에 박차를 가하는 한편 고부가가치 사업을 중심으로 사업구조를 재편하겠다"고 말했다. 한편 삼성전자는 ...

한국경제TV | 2005.02.28 00:00

日"동양경제", 한류경영 집중 조명

... 제목의 특집을 통해 한국 대기업들을 집중 조명했습니다. 동양경제는 삼성에 대해 이건희 회장의 강력한 리더십, 인재에 대한 끊임없는 투자, 속도감 있는 경영 등을 주요 성공요인으로 분석했습니다. 이 잡지는 93년 '변하자', 외환위기 ... 성공요인으로 꼽았습니다. 동양경제는 LG전자에 대해서 백색가전의 브랜드력과 1990년대 초부터 재빠르게 통신, 디지털가전분야에 주력한 전략적인 사업전개를 강점으로 분석했습니다. 이 잡지는 백색가전 제품에서 휴대전화, PDP, 액정디스플레이 ...

한국경제TV | 2005.02.28 00:00

윤종용 부회장 "고부가가치 중심 사업구조 재편"

윤종용 삼성전자 부회장은 28일 "미래 디지털 시대를 이끄는 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위해 신성장 모멘텀을 확보하는 데힘쓰겠다"고 밝혔다. 윤 부회장은 이날 서울 호암아트홀에서 열린 삼성전자 제36기 정기주주총회 인사말에서 ... 거듭된 고성장으로 세계 일류기업과 어깨를 나란히 할 수 있게 됐다"며 "21세기 새로운 성장기반 마련을 위해 핵심인재 확보와 차세대 핵심기술개발에 박차를 가하는 한편 고부가가치 사업을 중심으로 사업구조를 재편하겠다"고 말했다. 그는 ...

연합뉴스 | 2005.02.28 00:00

LG전자, `기술경영 강화' 선언

LG전자[066570]는 올해 △연구.개발(R&D) 핵심인재 확대 △글로벌 R&D센터 구축 △기술협의체 운영 강화 등 기술경영을 강화하기로했다고 27일 밝혔다. LG전자는 R&D 분야 우수인재 확보가 IT 경쟁력 제고의 열쇠로 ... 참석해 기술표준 동향을 공유하고 구체적인 전략을 마련할 계획이다. LG전자는 표준전략회의를 통해 원천특허를 가진 디지털 전송방식 특허권(VSB, EVSB) 외에 다른 분야에서도 특허권을 확보하는 데 힘쓰기로 했다. (서울=연합뉴스) ...

연합뉴스 | 2005.02.27 00:00

삼성SDS는 'IT 사관학교' .. 동부정보사장등 CEO 42명 배출

...학)은 웹애플리케이션서버 '토인비'를 개발하는 등 한국형 기업 솔루션 개발에 주력하고 있고,파수닷컴(조규곤)은 디지털저작관리(DRM) 분야를 주도하고 있다. TV 애니메이션 시리즈 '아이언 키드'를 제작 중인 디자인스톰의 손정숙 ... 통해 정보를 공유하고 업무협조를 도모하고 있다. 삼성SDS 출신이 IT업계에서 맹활약하는 데 대해 관련업계에서는 인재 풀이 큰 데다 삼성 특유의 관리시스템과 철저한 내부감사,학연 지연이 배제된 내부경쟁이 '검증된' 경영자를 배출한다고 ...

한국경제 | 2005.02.21 00:00

황창규 삼성전자 사장 '新반도체 문화' 선언

... 나온 것은 이같은 배경에서였다. '신반도체 비전·문화'라는 이름 아래 별도의 심벌과 로고를 만들고 미래의 핵심인재상과 가치체계도 재정비했다. ◆신 반도체 문화 '점화' 황 사장이 평소 '디지털 유목민(Digital Nomad)'의 ... 경쟁력을 극대화하는 데 초점을 맞췄다. 모든 임직원이 '21세기 칭기즈칸'이 돼달라는 것. 이에 따라 '신 반도체 인재상'은 △개척자(Pioneer) △혁신가(Innovator) △팀플레이어(Team Player) 등 3가지로 정했다. ...

한국경제 | 2005.02.20 00:00

[CEO 특강] "경쟁력 있는 기업 대표선수로 키우자"

... 미리 읽고 기획력을 집중한 덕에 탄생한 제품이다. IT 시장은 아직 기회가 많다. 배터리 디스플레이 DMB(Digital Multimedia Broadcasting) PDA 텔레매틱스 등이 대표적인 유망 사업군이다. 반드시 전체 기술을 ... 아직 수요가 없는 분야는 국가가 국내에서 신규수요가 발생하도록 도와줘야 한다. 콘텐츠 소프트웨어 바이오분야는 인재육성이 경쟁력의 핵심인 만큼 교육 인프라 확충에 주력해야 한다. 정리=송형석 기자 click@hankyung....

한국경제 | 2005.02.20 00:00

LG, 국내외서 인재유치 '총력전'

LG그룹은 17일 LG전자가 북미 명문대 채용설명회에 나선 것을 시작으로 국내외에서 핵심인재 확보를 위한 대대적인 인재유치 활동에들어갔다고 밝혔다. LG는 올해 대졸 신입사원 6천200명을 채용하기로 했으며, 이 가운데 90% ... 해외인력 유치활동을 펼 계획이다. 국내에서는 LG전자가 서울대, KAIST, 포항공대 등과 산학협력시스템을 갖추고디지털 디스플레이, 차세대 휴대전화, 텔레매틱스, 디지털 오디오 분야에서 맞춤형인재 확보에 나서고 있다. LG화학은 이달 ...

연합뉴스 | 2005.02.17 00:00

윤종용씨, "대학교육, 산업현장과 괴리"

... 때문이기도 하다"며 "시대변화에 따라가지 못하는 각종 규제로 인해 대학의 자율성이 떨어진다"고주장했다. 그는 이 시대가 요구하는 인재로 급격히 변화하는 디지털시대 환경에 적응할 수있는 인재, 변화에 대응하는 도전적 인재, 전문능력 및 일반능력이 조화된 인재, 외국어 능력과 타문화 적응력이 뛰어난 글로벌 인재 등을 제시했다. 윤 부회장은 "혁신은 위기의식에서 나오고 위기감은 정확한 현실인식에서 나오는 것으로, 변화는 저항이 많으며 기득권의 반대도 ...

연합뉴스 | 2005.02.16 00:00