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    • 진주연암공대-LG전자 산학협력

      ... 사업본부는 올해부터 해마다 이동단말(휴대폰) 분야에 필요한 인력 30명 이상을 주문하고 대학은 사업본부에서 요구한 교육과정을 이수한 컴퓨터정보기술과와 디지털정보전자과 졸업생들을 취업시킨다. 특히 사업본부는 겸임교수에 의한 실무교육 지원과 회사에서 직접 외국어연수,현장실습 등 다양한 지원을 통해 기업이 필요한 인재를 양성하는데 직접 참여하게된다. 대학은 이번 산학협력이 기업의 최신 기술 변화에 대응한 교육의 질 향상과 우수인력의 취업 등 상호 윈-윈할 ...

      연합뉴스 | 2005.01.10 00:00

    • LG전자 "올해 `글로벌 톱5' 달성"

      ... 말했다. LG전자는 올해 `강한 실행'(Fast Execution)을 경영 키워드로 삼고 △글로벌 경영 △기술경영 △인재경영을 3대 경영방침으로, △사업성과 극대화 △핵심기술 R&D역량 강화 △경영혁신활동 가속화 △캐시플로우 및 재무구조 ... R&D 인력을 새로 확보하고 석.박사 비중을 높이는 한편 해외핵심인재 확보에 최고경영자와 사장단이 직접 나서는 등 `인재 경영'을 적극 추진한다는 전략이다. LCD, PDP를 비롯한 디지털TV, 이동단말 분야에 투자를 집중키로 했으며, ...

      연합뉴스 | 2005.01.09 00:00

    • [고성장 우수기업] "서비스혁신과 신뢰경영으로 불황 뚫는다"

      ... 계획이다. 이는 지난해보다 15.2% 늘어난 것이다. LG그룹도 수익성 위주의 내실경영을 목표로 사업계획을 수립하되 디지털TV와 디스플레이,정보전자 소재 사업 등 승부사업에서 적극적인 신제품 개발과 과감한 선행투자로 시장지위를 확대키로 ... 신뢰경영 체계를 구축하고 기술개발 및 시장 개척에 적극 나선 '주목받는 성장기업'들의 활동반경이 점차 커지고 있다. 인재확보와 기술개발을 통해 미래를 준비하고 지속적인 고객 서비스혁신으로 희망의 씨앗을 키워나가겠다는 중소기업의 의지는 ...

      한국경제 | 2005.01.06 00:00

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      '인재가 곧 성장동력' 경영 펴는 유경선 유진 회장

      유경선 유진그룹 회장(50)은 '연봉 1백억원짜리 인재'를 영입할 수 있는 기업을 만드는 게 목표다. 유진그룹의 모태는 유 회장의 아버지인 유재필 창업주(72)가 지난 69년에 세운 영양제과. 유 회장은 지난 84년 현재 유진그룹의 ... 날을 상상하면 가슴이 설렙니다. 초우량 인재는 기업을 혁신적으로 성장시킬 수 있는 원동력이 될 것인 만큼 그런 인재를 받아들일 수 있는 준비를 갖추는데 힘쓰고 있습니다." 이를 위해 디지털미디어 등으로 사업영역을 지속적으로 확장하고 ...

      한국경제 | 2005.01.03 00:00

    • [리포트]"일등 경영, 일등 LG"

      ... 것과 일등 경영을 통해 일등 LG를 달성해 줄 것을 강력하게 주문했습니다. (인터뷰-구본무 LG그룹 회장) "인재들이 오고 싶은 LG, 경쟁사들이 두려워하고 배우고 싶은 1등 LG를 만듭시다" 반투명CG) -사업모델 차별화 ... 끌어올리기 위해 CEO들이 더욱 과감하게 투자하고 지원해 줄 것을 당부했습니다. S) 이는 어려운 경영환경 속에서도 디지털TV와 디스플레이, 정보전자소재 사업 등 승부사업 분야에서는 적극적으로 선행투자를 해 나가겠다는 의지로 풀이됩니다. ...

      한국경제TV | 2005.01.03 00:00

    • 주요 대기업, 글로벌경쟁력 확보 `공격 경영'

      ... 12.3% 늘려잡았다. 삼성은 특히 올해를 '초일류 기업으로 가는 새로운 출발선'으로 보고 신수종사업을 찾아 희망의 씨앗을 키워나가고, 인재확보와 기술개발을 통해 미래를 준비하는한해로 삼는다는 방침이다. 이달 중순을 목표로 새해 경영계획을 짜고있는 LG그룹도 수익성 위주의 내실경영을 목표로 사업계획을 수립하되 디지털TV, 디스플레이, 정보전자소재 사업 등 승부사업에서 적극적인 신제품 개발과 과감한 선행투자로 시장지위를 확대한다는 전략이어서 작년보다 ...

      연합뉴스 | 2005.01.02 00:00

    • 재계 "위기를 기회로"..을유년 힘찬 '첫걸음'

      ... 구축, 반기업 정소 해소 등을 위해 적극 노력할 것을 다짐한다. 또 상당수 기업들은 금강산 방문, 신년 좌담, 디지털 고사 등 이색 시무식을 갖고 활기차게 한 해를 시작할 예정이다. ◆"이제 다시 시작이다" = 삼성은 3일 오전 ... 사장은신년사에서 세계적인 메모리 반도체 전문업체로의 도약을 강조할 예정이다. 롯데백화점은 3일 서울 영등포구 롯데 인재개발원에서 임원 및 점장 100여명이참여하는 세미나로 시무식을 대체하며 신세계 백화점은 시무식에 이어 공정한 거래문화 ...

      연합뉴스 | 2005.01.02 00:00

    • 대구디지털산업진흥원, IT 분야 인력 집중 양성

      대구디지털산업진흥원(DIP)은 지역 정보기술(IT)및 문화기술(CT) 산업을 선도할 우수 인력 양성사업을 6개월 동안 실시한다. 1일 DIP에 따르면 IT 및 CT 분야의 위탁교육기관, 협력기업 등과 공동으로 인재양성교육을 하는 제2기 대구디지털멤버쉽 운영사업을 오는 6월까지 시행키로 했다. DIP는 이를 위해 모바일.임베디드 분야에 모틱스, 모빌코어, 유시스, 지비테크등 4개 업체, 게임분야에 N.T.G, 동양정보시스템, 씨엘게임즈, 겜포유 ...

      연합뉴스 | 2005.01.01 00:00

    • CEO 화두로 본 올 삼성-LG전자 '경영 키워드'

      ... 부회장이 올 한해 경영현장에서 강조한 화두는 무엇일까. 윤 부회장은 `초일류 도약'을 기치로 `위기의식', `디지털 인재 확보', `스피드'등을, 김 부회장은 `글로벌 톱3'를 목표로 `혁신', `실행', `Right People' ... 그러나 내년도 경제전망이 어두운 가운데 잘 나가일 때일 수록 위기감을 갖고 앞으로 나가야 한다는 `위기론'과 인재를 무엇보다 중시하는 `인재론'에서는 두 CEO의 경영철학은 맞닿아 있다. 윤 부회장은 `진정한 혁신가'(True ...

      연합뉴스 | 2004.12.30 00:00

    • [우수경영 혁신기업] 퍼플레인..고감도 G U I 디자인

      최근 많은 디지털 정보기기들이 쏟아져 나오면서 사용자들은 기기의 사용법을 습득하기 위해 많은 시간을 할애한다. 이 시간을 조금이나마 단축시키고 즐거운 시간으로 만드는 곳이 GUI(Graphical User Interface) .... 2002년에 설립된 퍼플레인은 PC Application,LCD Display,Settop Box,DVR(Digital Video Recorder)등 다양하고 폭넓은 GUI 프로젝트 경험을 통하여 국내 굴지의 'GUI 디자인 전문 기업'으로 ...

      한국경제 | 2004.12.23 00:00