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김쌍수 LG전자 부회장 전문가과정 특강

... 김쌍수 부회장은 19일 경기도 평택 LG전자 러닝센터에서 열린 제1기 'LG소프트웨어 전문가 과정' 수료식에서 "디지털 제품의 부가가치를 높이기 위해서는 무엇보다 소프트웨어 역량을 강화하는 게 중요하다"며 이같이 말했다. 김 부회장은 ... 선발했으며 하반기에 1백명 가량을 더 채용할 계획이라고 밝혔다. LG전자는 앞으로 매년 2백명 이상의 소프트웨어 인재를 확보해 각 사업부문의 R&D 인력 가운데 소프트웨어 개발 인력의 비중을 80%까지 끌어올릴 계획이다. 오상헌 ...

한국경제 | 2004.08.19 00:00

올림푸스한국-소니코리아 CEO 라이벌 `주목'

... CEO(최고경영자)들이 주목받고 있다. 사장 취임 이후 가파른 실적상승을 가져와 일본 본사로부터 능력을 인정받고 있는데다 `인재사관학교'라는 삼성 출신이라는 점 때문에 본인들이 원하건 원치않건라이벌 관계로 비쳐지며 업계의 관심을 모으고 있는 ... 올림푸스내 위상이 부쩍 높아졌다. 그의 이런 비상(飛上)은 지난 2000년 설립된 올림푸스한국을 3년만에 한국 디지털카메라 1위 업체로 키웠고 이 부문 매출 또한 2001년 400억원에서 지난해 1천200억원으로 급성장시킨 점을 본사가 ...

연합뉴스 | 2004.08.19 00:00

땀과 눈물로 얼룩진 사람들

... 수 없는 기계 신호가 대답을 대신하게 하면 고객은 즉시 떠난다. 과거에 연연하고 명분에 얽매여서는 미래로 갈 수 없다. 위대한 현재의 역량을 발휘하여 창조적 미래를 제시하는 일도 어려운 요즘이다. 고향과 학벌에 제한을 두어 인재를 거부하거나 나이와 종교를 묻는 사람은 비즈니스에 성공하겠다는 생각을 버려야 한다. 그래서 21세기, 디지털시대의 리더는 다양한 생각과 문화를 아우르는 능력을 갖추어야 한다. 나이가 들고 직급이 올라가면서 경험이 쌓이면 그러한 ...

The pen | 2004.08.16 11:02 | 홍석기

땀과 눈물로 얼룩진 사람들

... 수 없는 기계 신호가 대답을 대신하게 하면 고객은 즉시 떠난다. 과거에 연연하고 명분에 얽매여서는 미래로 갈 수 없다. 위대한 현재의 역량을 발휘하여 창조적 미래를 제시하는 일도 어려운 요즘이다. 고향과 학벌에 제한을 두어 인재를 거부하거나 나이와 종교를 묻는 사람은 비즈니스에 성공하겠다는 생각을 버려야 한다. 그래서 21세기, 디지털시대의 리더는 다양한 생각과 문화를 아우르는 능력을 갖추어야 한다. 나이가 들고 직급이 올라가면서 경험이 쌓이면 그러한 ...

The pen | 2004.08.16 11:02

[社告] '올해의 산업경쟁력 大賞' 공모

... 격상시키고 주력시장을 선도해 괄목할 만한 성장을 이룬 기업을 선정하는 것으로 바람직한 한국 산업의 모델을 제시하기 위해 제정됐습니다. 관심있는 기업들의 많은 참여바랍니다. ◇응모기간:8월18일∼9월4일 ◇시상부문:기술,품질,수출,서비스,디지털,미래,인재경쟁력 등 7개 부문 ◇응모서류:신청서와 기술서(양식은 www.iamcustomer.com에서 내려받음) ◇접수 및 문의:㈜씨앤에프매니지먼트 (02)332-9614,팩스 (02)332-9752,홈페이지 www.iam...

한국경제 | 2004.08.16 00:00

[기업 직원 발명보상 '하늘과 땅']삼성 등 대기업 최고 3억

... 보상 수준도 회사 규모에 따라 '하늘과 땅' 차이가 나는 것으로 조사됐다. 종업원 1천명 이상 대기업의 경우 우수인재확보와 기술유출방지 등을 위해 절반 정도가 제도를 실시하고 있는 반면, 중소기업들은 제도 자체를 모르거나 의도적으로 ... ◆ 적극적인 대기업 삼성전자는 지난 1979년 직무발명보상제도를 국내 처음으로 도입했다. 이 회사는 얼마전 디지털TV 등 디지털제품의 고화질 영상 신기술 개발로 1천만달러 이상의 특허료 수입 효과를 거둔 직원 4명에게 최고 3억원 ...

한국경제 | 2004.08.12 00:00

LG전자, 7개국 대학생 글로벌 인턴십

LG전자는 지난 19일부터 서울대 연세대 등 국내 7개 대학과 미국 중국 등 해외 6개국에서 선발한 32명의 대학생을 대상으로 글로벌 인턴십을 실시하고 있다고 23일 밝혔다. 디지털멀티미디어(DDM) 사업본부 주관으로 3주간 계속되는 이번 행사는 세계 각지의 우수한 인재를 확보하고 LG전자의 글로벌 기업 이미지를 적극 홍보하기 위한 행사로 지난해에 이어 두번째다. 첫주에는 한국과 LG전자에 대한 이해를 돕기 위한 기본적 소양 교육이 국내에서 이뤄지고 ...

한국경제 | 2004.07.23 00:00

LG전자, 글로벌 인턴십 프로그램 진행

LG전자[066570]는 지난 19일부터 국내와 미국,중국 등 해외 6개국 32명의 대학생을 대상으로 글로벌 인턴십을 실시하고 있다고 23일 밝혔다. DDM(디지털멀티미디어) 사업본부 주관으로 3주간 계속되는 이번 행사는 세계 각지의 우수한 인재를 확보하고 LG전자의 글로벌 기업 이미지를 적극 홍보하기 위한행사로 지난해에 이어 두번째라고 회사측은 설명했다. 첫주에는 한국과 LG전자에 대한 이해를 돕기 위한 기본적 소양 교육이 국내에서이뤄지고 2,3주째에는 ...

연합뉴스 | 2004.07.23 00:00

[2004 생산성 대상] 생산혁신부문 대상 : LG이노텍(혜주)유한공사

이노텍이란 명칭처럼 LG이노텍은 혁신(이노베이션)과 기술(테크놀로지)을 바탕으로 디지털 시장을 주도해 나가고 있다. LG이노텍(혜주)유한공사는 국내 종합 전자부품 회사인 LG이노텍이 1백% 투자,중국 광둥성 혜주시에 설립한 전자부품 ... 성과는 LG이노텍의 지속적인 생산성 혁신활동이 있었기 때문이다. 주요 생산성 혁신 추진방향은 △혁신과제 해결 및 인재육성 △신기록제도 운영 △KPI 중심의 목표 관리제 △조직활성화 활동 등.이 4개 활동을 축으로 해 중국과 한국의 ...

한국경제 | 2004.07.13 00:00

LG연암문화재단, 104명에게 5억원 장학금 수여

... ㈜LG 부회장은 격려사를 통해 "지식이 세계를 지배하게 될 경쟁력의 원천"임을 강조하고 "세계적인 관점에서 경쟁력 있는 인재가 되기 위해 끊임없는 노력과 열정을 가지고 힘차게 도전해 국가와 민족, 나아가 세계와 인류의 발전에 기여할 것"을 장학생들에게 당부했다. 이날 장학금을 받은 학생들은 1박2일의 일정으로 LG 인재육성의 산실인「LG인화 원」,「LG화학」청주 정보전자소재공장과「LG전자」 평택 디지털미디어공장도 방문할 예정입니다. LG의 ...

한국경제TV | 2004.07.08 00:00