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    • [ 2002 삼성그룹 임원 인사 ] 승진내용 (2) - 1

      ... 50세. 성균관대 전자공학. 이동통신사업팀 담당임원 신상흥 상무 : 50세. 경북대 사회학. 스페인법인장 안승준 상무 : 47세. 외국어대 행정. 인사팀 인재개발연구소장 안정삼 상무 : 47세. 연세대 전자공학. 반도체 시스템기술팀장 오장환 상무 : 51세. 성균관대 산업심리학. 디지털비데오 전략마케팅팀장 윤부근 상무 : 49세. 한양대 전자공학. 영상디스플레이 글로벌운영팀장 윤용암 상무 : 46세. 연세대 경영. 북미총괄 전략기획팀장 윤정구 ...

      한국경제 | 2002.01.14 17:40

    • [변신하는 공기업] (기고) '시작보다 마무리가 중요' .. 박종구

      ... 역할과 기능을 재정립하고 기업가치를 새롭게 하는 시스템 개혁과 의식 및 기업문화 개혁이 강조돼야 한다. 셋째 정보화, 디지털화에 부응하는 전문인력을 양성하도록 인력투자를 확대해야 한다. GE의 경영혁명이 GE의 크로톤빌 경영연구소에서 시작되었다는 점은 우리에게 시사하는 바가 크다. 따라서 글로벌 감각과 경영능력을 구비한 인재를 양성하는 시스템을 시급히 구축해야 한다. 아울러 성과에 상응하는 보상시스템을 마련하고 다면평가제를 도입하는 등 글로벌 ...

      한국경제 | 2002.01.14 15:23

    • '문화콘텐츠' 채용박람회 열린다 .. 15.16일 中企종합전시장

      ... 꼬지엔터테인먼트 인터컴 동아툰 모바일닷컴 터보리눅스 서울째즈아카데미 등 각 분야의 주요 기업들이 대부분 참여할 예정이다. 디지털드림스튜디오(30명) 싸이퍼엔터테인먼트(30명) 엑스포테이토(20명) 등은 20명 이상의 전문인력을 뽑을 예정이다. ... 시급하다"며 "이번 취업박람회는 단순한 구직행사만이 아니라 문화콘텐츠산업의 중요성과 비전을 널리 알리고 우수한 인재를 확보하는 계기가 될 것"이라고 밝혔다. www.kocca.or.kr (02)2166-2092 서화동 기자...

      한국경제 | 2002.01.10 17:17

    • [ 신설법인 현황 ] (2001년 12월24일 ~ 29일) 대전

      ... *덕원건설품질실험실(송갑용.50.품질시험) 탄방87의1 *드림빅씨스템(정연근.300.방문판매업) 둔산1355 *미래인재개발원(노병래.50.교육사업) 봉명551의7 *메디마인드(김재훈.100.정보제공) 둔선1380의1 *바로콜서... *코차서비스(정길영.50.신용카드업) 송촌292의3 *콤덱대전(김용관.50.컴퓨터설비) 선화2 83의 11 *태성디지털(김종하.100.학습기기제조유통) 신일1695의 12 *태양초해찬들(이현재.50.장류도소매) 가장49의3 *...

      한국경제 | 2002.01.04 17:47

    • [새해를 열며] 기본이 바로 서는 사회를..張裳 <이화여자대학교 총장>

      ... 엘리트 지도층에 있다고 보아야 한다. 첨단기술에 의한 세상지배가 가속화되어 기존 도덕률로는 통제하기 어려워진 디지털 시대의 도래와,어느 사회도 고립되어 살 수 없는 글로벌라이제이션이라는 거대한 변화의 흐름 한 가운데에서,다음 시대를 ... 일꾼이 아니라 세계 무대 어디서든 활약할 수 있는,국제적 감성과 안목과 지식을 겸비하고 외국어 구사 능력을 지닌 인재를 키우고,또 컴퓨터가 바로 일과 삶과 놀이가 된 디지털 세상에서 새로운 방식으로 일하는 재능,새로운 사고와 기술을 ...

      한국경제 | 2002.01.03 17:25

    • [전문대 입시지원 전략]

      ... 희소학과들이많다. 레저스포츠구조과(상지영서대) 타이어공업과(대덕대) 아동예술교육과(백제예술대) 푸드스타일리스트과(청강문화산업대) 바이오생명과(주성대) 완구창작개발전공(대천대) 자동차유지관리전공(경동정보대학) 애완동물관리전공(동아인재대) 디지털컨텐츠전공(계명문화대) 등이 있다. 또 한약자원개발과(나주대) 금속.귀금속세공과(조선이공대) 특수장비과(창원전문대) 장례지도과(서울보건대, 대전보건대) 스포츠당구과(성덕대) 캐릭터애니메이션과(부천대) 의료보험심사과(한림정보산업대) ...

      연합뉴스 | 2001.12.26 13:12

    • [아웃소싱산업] 아웃소싱서비스大賞 : (한경사장賞) '스카우트'

      ... 하고 있다. 이 회사가 최근 선보인 "사이버채용시스템"은 서류전형에서 면접일자 통보,면접전형,합격자 발표까지 인재채용과 관련된 모든 작업을 온라인을 통해 처리할 수 있다. 지원자의 e메일과 휴대폰을 통해 통보할 수 있고 메시지 ... 인한 허수지원자 판별과 채용 과정에서 생길 수 있는 청탁요소를 배제함으로써 채용의 공정성을 높이고 있다. 한국디지털위성방송 신한생명 태영전자 애드정보기술 등 10여개사의 채용업무를 수행했다. 고급인력에 대한 수요를 충족시켜 주기 ...

      한국경제 | 2001.12.19 16:02

    • [한경 데스크] 'IT 수출 종합상사'論 .. 최완수 < IT 부장>

      ... 공과금이나 일반 상거래의 지불결제가 가능한 시스템을 구축한다. 계획대로만 된다면 성남시는 세계유일의 명실상부한 디지털도시가 될 것이다. 사회가 온통 짜증나고 우울하고 어지러운 세태를 보이고 있지만 우리의 IT(정보기술) 환경은 어느덧 ... 또 대기업의 우수한 수출전사(戰士)들이 구조조정 등으로 회사를 그만두는 경우가 비일비재하다. 한쪽에선 이같은 인재들이 사장되고 있고,한쪽에선 필요로 하는 '사회적 불일치'가 일어나고 있는 것이다. 선진국에선 이런 불균형이 헤드헌터 ...

      한국경제 | 2001.12.16 17:28

    • INI스틸, 新인사평가제도 도입

      ... 인사평가제도를 도입, 내년부터 사무직 사원을 대상으로 시행에 들어간다고 11일밝혔다. INI스틸은 과거의 획일적 평가제도와 연공서열형 급여제도로는 비전을 제시할 수 없다고 판단, 지난 5월부터 이 분야의 권위자인 박준성박사(디지털엠지티㈜ 대표)와 공동으로 평가제도 개선을 추진해 왔다. INI스틸은 사원들이 생각하는 바람직한 인재상을 조사해 평가 항목으로 삼는 등 설계 단계에서부터 사원들의 의견을 반영했고 부서의 실적을 개인 평가에 가산할 수 있도록 하는 ...

      연합뉴스 | 2001.12.11 14:10

    • [이 겨울 책 속으로] 경영신화 뒤 '열정의 지렛대'..CEO 성공스토리

      ... 폭탄선언을 했다. 이 과정에서 그는 5년간 11만2천명을 감원해 "중성자탄 잭"이라는 별명까지 얻었지만 우수한 인재에 대해서는 투자를 아끼지 않았다. 이를 바탕으로 그는 이른바 4대 경영지침을 실천했다. 첫번째는 "세계화". ... 버리기 시작했지만 웰치는 "기반을 충분히 닦아놓은 회사가 e비즈니스를 도입할 때 더 큰 승산이 있다"고 판단했다. 디지털 시스템을 가미한 GE의 네트워크는 지난해에만 온라인상에서 70억달러의 매출을 올려줬다. 잭 웰치에 관한 책은 이밖에도 ...

      한국경제 | 2001.12.04 16:04