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노동부는 18일 현단계로선 국내에 불법 취업중인 외국인 근로자에대해 근로 기준법과 산재보험법등 노동관계법을 내국인 근로자와 같이 적용해줄 수 없 다는 입장을 분명히 했다. 노동부는 그러나 인도적인 차원에서 불법취업 외국인 근로자와 사업주가 맺은 임금,가혹행위,재해보상 등에 관한 민법상의 근로계약이 이행되도록하 고 재해를 입었을 경우 최소한의 치료를 해주도록 사업주에 대한 행정지도 를 강화토록했다. 노동부는 지난 12일부터 체불임금 청산과 ...

한국경제 | 1994.01.18 00:00

... 올해의 임금을 동결하거나 전후 최저 수준인 93년의 3.8%보다 낮아야 한다고 발표하고 있다. 우리의 경우 한동안 심했던 노사분규가 진정국면에 접어들고는 있으나 아직도 그 심각성이 완전히 사라진 것은 아니다. 우리나라 제조업 근로자 1인당 생산 부가가치액이 대만 근로자의 65%,일본 근로자의 26%라는 언론 보도에 접하는 마음은 착잡하기만 하다. 동아시아는 EU나 NAFTA에 필적하는 거대경제 블럭이고 세계 인구의 3분의1 이 살고 있으며 한문을 공통으로 ...

한국경제 | 1994.01.18 00:00

주공은 고양 일산에 15평형 근로복지주택 2백가구를 선착순 분양한다. 분양가격은 3천7백41만4천원이며 가구당 1천4백만원의 융자금이 주어 진다. 신청자격은 5인이상 제조 전기 가스 및 증기업 운수창고 통신 위생및 유사서비스 업체 근로자로서 부양가족이 있고 1년이상 무주택 세대주로 서 지난해 월평균 소득이 1백35만6천원이하이어야 한다.

한국경제 | 1994.01.18 00:00

자가용 승용차의 최초검사주기가 현재 2년에서 3년으로 연장된다. 또 원양업계의 인력난을 덜어주기 위해 외국인 근로자의 원양 어선 승선이 대폭 허용되고 소규모관광지 개발권이 시.도지사에게 위임된다. 교통부는 18일 이같은 내용을 골자로 하는 규제완화 방안이 정부의 "경제 행정규제완화 실무위원회"에서 통과됨에 따라 다음달 부터 시행키로 했다. 규제완화 방안에 따르면 자가용 승용차에 대해 2년마다 실시토록 돼있는정 기검사 가운데 최초검사 주기를 ...

한국경제 | 1994.01.18 00:00

저소득근로자자의 세부담을 줄이기 위해 지난92년말에 개정된 소득세법이 실제로는 고소득층에게 더많은 혜택이 돌아가 소득세제의 주요기능중의 하나인 소득재분배 효과가 지난90년 개정때보다도 낮았던 것으로 분석됐다. 또 한국의 빈곤인구를 해결하기 위해선 연간(91년기준)1조8백억원(가구당 1백40만원)이 필요한 것으로 지적됐다. 이밖에 특별소비세 주세 부가가치세등 간접세부담율은 평균3. 61%에 달하고 소득재분배효과를 0. 5% 감소시키는 것으로 ...

한국경제 | 1994.01.18 00:00

한일은행은 17일 만기가된 근로자장기저축을 재예치하는 사람에게 금리를 더 얹어주고 대출을 해주는 "신바람서비스"를 개발, 이날부터 적용하기 시작 했다고 발표했다. 3년만기 근로자장기저축을 5년짜리고 연기하는 사람은 연12%의 이자를 적용 받게 된다. 만기금액을 정기예금에 예치하는 경우 정기예금금리에 0.25%포인트의 금리 를 더 얹어받게 된다. 아울러 최고 5천만원까지 즉시대출도 받을수 있다. 주택구입자금은 최고 5천만원까지이고 직장인대출과 ...

한국경제 | 1994.01.17 00:00

주택공사는 일산신도시에서 19평형의 근로복지 아파트 2백가구를 수의계약 으로 분양중이다. 분양가격은 3천7백41만4천원이며 가구당 1천4백만원의 융자금이 지급된다. 신청자격은 5인이상 제조,전기,가스,중기,운수,창고,통신,위생및 유사 서 비스업체 근로자로서 부양가족이 있고 1년이상 무주택세대주로 월평균소득 이 1백35만6천원 이하인 자로 제한된다. 문의 567)9062 번호/명령(H,F,B,P,DD,OD,GO,HI,Z,X)

한국경제 | 1994.01.17 00:00

... 조사됐다. 성과배분제 실시목적의 경우 한국기업중 90.2%, 싱가폴기업의 82.0%가 생산성향상을 꼽았다. 그러나 성과배분제 실시목적을 달성했다고 응답한 비율은 한국이 40%로 싱가폴(74.2%)의 절반수준에 머문 것으로 나타났다. 성과배분제를 성공적으로 도입하기위해서는 종업원의 동기유발및 기업경영탄력성을 높일수있는 변동급부분을 적절히 활용하고 생산성및 성과에 대한 공정한 평가방식을 확립, 근로자들의 오해를 불식해야 할것으로 지적됐다.

한국경제 | 1994.01.17 00:00

... 사됐다. 성과배분제 실시목적의 경우 한국기업중 90.2%,싱가폴기업의 82.0%가 생산성향상을 꼽았다. 그러나 성과배분제 실시목적을 달성했다고 응답한 비율은 한국이 40%로 싱가폴(74.2%)의 절반수준에 머문 것으로 나타났다. 성과배분제를 성공적으로 도입하기위해서는 종업원의 동기유발및 기업경영탄력성을 높일수있는 변동급부분을 적절히 활용하고 생산성및 성과에 대한 공정한 평가방식을 확립,근로자들의 오해를 불식해야 할것으로 지적됐다.

한국경제 | 1994.01.17 00:00

... 이내로 억제키로 했다. 정부노임단가를 한자리수 이내서만 올리는 것은 지난 80년대 중반이후 처음이다. 16일 경제기획원과 재무부에 따르면 공공요금 인상등으로 올해 물가관리 여건이 악화돼 있고 정부노임단가가 시중노임이나 근로자의 봉급인상율,각 종 보상비용등에 미치는 영향이 큰 점을 감안,정부노임단가 인상을 최대한 억제키로 했다. 인상율은 건설공사 노임은 8~10%,제조부문의 노임은 4~5%로 해 정부노임단 가 전체의 평균인상율을 6~8%로 억제하는 ...

한국경제 | 1994.01.17 00:00