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... 사실이다. 중점지원키로한 2,000개기업은 6~7만이나되는 중소기업들중의 극히 일부에 불과하다. 많은 중소기업이 낙후상태에서 그대로 남게 된다는 것이 첫째문제이다. 둘째는 산업고도화를 겨냥한 자동화 정보화에 치중하고 있는데 이미 구식화한 또는 곧 구식화될 시설 설비를 장치하는 일이 없도록 하는 조심이 필요해진다는 것이다. 한가지 더 강조할것은 중소기업의 경영자나 근로자 자신이 기업을 열심히 하고자 하는 자구적이며 자발적인 주체적노력이다.

한국경제 | 1993.04.09 00:00

... 경제회복에 고통을 분담하려는 노력이 결실을 보이고 있는 것이라 생각된다. 비록 수출증가 요인이 대미수출증가및 개도국의 특수요인에 있다고 해도 일단 수출의 수치가 증가되었다는 사실은 지난날 경제불황속에서 함께 고통을 겪어온 근로자와 기업에 의욕을 진작시켜주는 일이다. 노총과 경총이 최초로 "임금인상 가이드라인"이라는 자율적 합의에 도달하는등 노사간 관계도 자정속에 성숙한 관계를 형성해 가고있다. 경제란 어느 일부에 의해서 주도되는 것이 아니라 근로자 기업주 ...

한국경제 | 1993.04.09 00:00

... 이용할 수 있도록 절차를 대폭 간소화하고 성 실한 기업인에게 신용융자 혜택을 늘려 은행문턱이 낮아진 것을 실 감할 수 있도록 하라"고 재무부에 지시했다. 김대통령은 또 "물가를 확고하게 안정시키고 세제를 합리적으로 개선하여 근로자의 실질소득을 높이고 고용보험제를 도입,고용을 안 정시켜 나가겠다"고 말했다. 김대통령은 "이번에 지원되는 1조원은 공무원들이 봉급인상분을 반납하고 허리띠를 졸라 절약한 돈이 포함된 소중한 자금인 만큼 한 푼도 낭비됨이 없이 능력있는 ...

한국경제 | 1993.04.09 00:00

... 부산하다. 노총은 특히 이번 임금지도지침이 노사합의안에 정면배치된다고 주장,오는 13일 산별노련대표자회의를 열어 "임금교섭지도방향"수용여부를 결정키로 했다. 노총은 대표자회의에서 정부의 방침을 수용하지 않기로 결정되면 전사업장 근로자와 공동으로 임금투쟁을 벌이기로 하는등 이번 방침의 파급효과가 크게 확산될 것으로 보인다. 노동전문가들은 정부가 올해 임금교섭을 과거와는 달리 노사간 자율에 맡기겠다고 공언하고 실제로는 임금인상억제분위기에 편승,근로자에게 고통전담을 ...

한국경제 | 1993.04.09 00:00

... 3천4백여개업체는 8.9%이내에 서 기업의 경영여건에 따라 자율적으로 타결되도록 지도해 나가기로했다. 노동부는 노사간 이견이 있는 호봉승급분(인상요인 2%선)에 대해서는 변칙 적인 임금인상방법으로 이용될 소지가 많은데다 근로자의 직무와 능력에 관 계없이 연공적 요소에 의해 일률적으로 자동승급되는 점을 감안, 이를 올해 임금인상안에 포함시키는 방향으로 유도키로 했다고 밝혔다. 노동부가 이번 임금교섭지도지침에서 호봉승급분을 포함시키고 통상임금보 다 1~2%정도 ...

한국경제 | 1993.04.09 00:00

... 늦어진것으로 압니다. -일부에선 노총이 지난해까지 두자리수 인상률을 줄곧 요구하다 올해 한자리수로 양보한것등 이상하게 생각하고 있습니다. 정부가 물가억제 공무원봉급동결등을 선언하고 사용자측도 과장급이상 임금동결을 외치고 있는 마당에 근로자들만 무리한 요구를 할수도 없지요. -김영삼대통령 박재윤경제수석 이인제노동부장관등을 만나고부터 노총측 주장이 수그러들었다는 지적도 있던데요. 산별노련위원장들과 지난3월9일 청와대에 갔을때 김대통령과 박수석이 경제를 살리는데 협조해달라고 ...

한국경제 | 1993.04.08 00:00

*1면톱 =공병부대 250명 소말리아 파병 *경 제 =도시근로자 직종별 소득격차 크다 *사 회 =김재규 차지철 쏘며 "건방져"...심수봉씨 회고 *1면톱 =소말리아 공병 파견 *경 제 =공공공사 부조리도 실사 *사 회 =제주 13만평 12명이 `독점'' *1면톱 =소말리아에 공병 2백50명 파병 *경 제 =임대업 약국 세무강화 *사 회 =행정기관 민원창구 "개설홍수" *1면톱 =공공공사 발주부조리 뿌리 뽑는다 *경 제 =제약업계 ...

한국경제 | 1993.04.08 00:00

... 절대 이길수 없습니다. 즉 중소기업이 경쟁력을 가질수있는 분야에선 과감히 지원하고 그렇지못한 곳의 중소기업은 업종전환등을 유도해야 할것입니다. 최회장=우리 기업이 열병을 앓으면서 얻은 귀중한 경험중 하나는 노사관계입니다. 근로자 기업 모두가 너무 지나치면 안된다는 교훈을 얻었습니다. 이제는 노사관계가 상당히 안정돼 노사 모두 서로에게 귀를 기울이려 노력합니다. 노조가 회사를 걱정하고 회사도 근로자를 충분히 고려하죠. 이런 분위기가 성숙되면 노사가 힘을 ...

한국경제 | 1993.04.06 00:00

... 병이다. 어떤 생리학자들은 일시적으로 흐트러졌던 심리상태나 정신작용을 생활의 규격에 맞추어 가려는 과정에서 일어나는 자연적 현상이라고 진단한다. 그러나 월요병의 폐해가 크다는 사실을 몇가지 사례에서 목격하게 된다. 휴일을 지낸 근로자들의 결근율과 산재율이 높다는 것이다. 정부가 최근 발표한 "92년 산재발생현황"에서도 그 징후가 두드러졌다. 월요일의 산재발생률이 어느 요일보다 많은 16. 4%로 그것도 출근직후인 상오 8~10시대에 집중되어 있다. 알맞는 휴식과 ...

한국경제 | 1993.04.06 00:00

우리나라의 연간 휴일은 며칠이나 되고 다른 나라와 비교하면 어느 수준일 까. 5일 경제기획원이 최근의 공휴일축소 논의와 관련,지난90년을 기준으로 분 석한 바에 따르면 우리나라근로자들의 연간 휴일은 91일로 나타났다. 1년중 4분의1을 쉬는 셈이다. 이중 일요일이 52일로 가장 많고 연월차는 22일(연차 10일 월차12일),공휴일 17일이었다. 주말휴가는 대부분 일요일만 쉬는 반면 다른나라에서 찾아보기힘든 월차휴가제를 두고있는 점도 특징적이었다. ...

한국경제 | 1993.04.05 00:00