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정부와 민자당은 21일 이인제 노동부 장관, 최상용 당 노동분과 위원장등 이 참석한 가운데 노동당정협의를 열고 오는 7월 임시국회에서 중소기업근 로자복지진흥법을 제정하기로 했다. 이 법은 영세 중소기업에서 일하는 근로자의 복지향상을 위해 10년간 3천 억원의 근로자복지기금을 마련한다는 것을 주요 내용으로 하고 있다. 최의원은 "기금은 정부출연 50%, 근로자복지복권 발행 50%로 마련할 계획" 이라면서 "기금은 영세근로자 자녀 장학금, ...

한국경제 | 1993.06.22 00:00

... 받아들일 수 없다"고 밝혔다. 노조는 또 "파국을 원하지 않고 있지만 현재처럼 회사측이 임금협상을 하 면서 지난해 7백45억원의 적자를 보았다는등 억지를 쓰고 협상결렬 책임을 노조에 떠넘기려 한다면 전면파업도 불사하겠다"는 강경입장을 밝혔다. 노조측은 또 "일부 언론에서 자동차 근로자의 평균임금을 1백30만원이 넘 는 것으로 보도하고 있으나 6-7년차가 잔업과 특근등을 해도 실제 평균임금 은 80만-90만원밖에 되지 않는다"고 주장했다.

한국경제 | 1993.06.22 00:00

... 이르러 국가적으로도 큰 손실이다. 외국바이어들의 발주가 취소되는등 간접피해도 발생하고 있다. -노총이나 전노협은 임금인상보다는 금융실명제실시나 주택마련등 복지부문의 지원을 요구하는데.. 이부총리=금융실명제는 반드시 실시한다. 근로자주택을 매년 10만호씩 건설하겠다는 정부의 약속도 반드시 지킨다. -발표문을 뒤집어 해석하면 근로조건과 "관계있는"인사 경영에 관한 문제는 교섭대상이 될수도 있다는 얘긴데.. 이노동=근로조건과 밀접히 관련돼있는 요구는 문제제기를 통해 ...

한국경제 | 1993.06.22 00:00

... 지급하는것을 단체협약에 명시할것을 주장했다. 반면 회사측은 쟁의기간중 근로를 제공하지 않았으므로 당연히 한푼의 임금도 지급할수 없다고 맞서고있다. 이회사의 박귀진노사협력부장은 "노동부가 무노동부분임금제 시행을 밝힌이후 근로자들의 요구가 거세지고 있다"고 밝혔다. 단체교섭에 나서고 있는 창원공단내 한국중공업도 무노동 부분임금문제로 심한 몸살을 겪고있긴 마찬가지. 이회사 노조측은 쟁의기간중 "무노동 무임금불가"조항을 단체협약에 명시하자고 요구하고 ...

한국경제 | 1993.06.22 00:00

근로자가 해고기간중 일시 구속됐다고 하더라도 해고무효판결에 따라 복직한 경우 회사측은 구속기간중의 임금도 전액지급해야 한다는 판결이 나왔다. 창원지법 민사1부는 22일 창원공단 세일중공업 근로자 최건병씨가 회 사측을 상대로 낸 손해배상청구소송 항소심 선고공판에서 원심을 깨고 "회사측은 최씨에게 구속기간중 임근 2백40만원을 지급하라"고 원고승소 판결했다. 재판부는 판결문에서 "회사측이 징계해고로 원고의 근로제공을 받지 않겠다고 밝힌 ...

한국경제 | 1993.06.22 00:00

... 또 단독가구주가 많은 공단직장의보조합등의 경우 의료기관 이용 횟수에 비해 보험부담이 지나치게 무겁다는 지적에따라 직장의보율을 현행 3~8%에서 2~8%로 하한선을 낮추기로 했다. 이에따라 내년부터 전국 1백53개 직장조합중 생산직근로자위주로 구성된 30여개의 공단직장의보조합은 매월 보수의 2%만을 보험료로 부담하면된다. 보사부는 이와함께 올 상반기중 보험재정이 취약한 농 어민대상 지역의보 조합에 1백30억원을 보조하는등 연말까지 모두 3백26억원을 지원,재정압박 ...

한국경제 | 1993.06.22 00:00

... 불을 끄려는 것이 아니라 불을 붙이는 격이다. 무노동무임금은 세계적으로 정착된 관행이며 정부도 계속 고수해온 정책이다. 하필이면 노사협상의 철에 노동부가 무노동부분임금을 들고나와 평지풍파를 일으킨 셈이다. 무노동유임금은 근로자신분에 대한 도전이다. 임금은 선심이 아니라 노동에 대한 당당한 대가이기 때문에 노사가 평등한 것이다. 사용자는 근로자를 가족처럼 아껴야 하지만 신분적으로는 근로자가 사용자의 부양가족은 아니다. 대등한 경제주체다. 무노유임은 ...

한국경제 | 1993.06.22 00:00

... 5가지 신조는 "과거나 미래에 집착하지 말고 현실을 직관하라""누구에게나 솔직하라" "시키지말고 앞장을 서라" "꼭 해야하기전에 고쳐라""경쟁적 이점이 없으면 경쟁을 하지말라"이다. 그가 인계를 맡은 GE는 직원 40만명에 근로자 평균근무연한 13년이란 전통을 지닌 거대한 회사였다. 그의 임무는 이회사를 기계공학적 테크놀러지에서 전자공학적 기술로 전환시키는것은 물론 오랜 타성에서 비롯된 관료주의적 조직의 병폐를 없애고 GNP회사 특유의 낮은 생산성을 ...

한국경제 | 1993.06.22 00:00

정부는 21일 중소기업이 필요로 하는 주부노동력을 적극활용하고 가사와 노동을 병행하는 주부를 보호하기위해 ''가내근로법''을 제정키로 했다. 노동부는 최근 주부가 소규모 제조업체에 비상근근로자로 채용되는 경우가 늘고 있는데도 이들이 근로기준법상의 근로자자격을 갖지못해 법적보호를 받지못하고있는 현실을 고려, 근로기준법과는 달리 이들의 근로조건을 보호 할수있는 근거를 마련키위해 이같이 법을 새로 만들기로 했다. 노동부는 이를위해 내년중 가내근로자수와 ...

한국경제 | 1993.06.21 00:00

... 더 집단화 돼가고 있으며 대우그룹계열사의 노조모임인 대노련으로 확산 돼갈 움직임을 보이고 있다. 이런 시점에 정부가 중간자적 입장에서 중재역할을 하겠다고 나선것은 제소임을 다하겠다는 노력이라고 평가하고 싶다. 이호소문은 근로자들의 과도한 임금인상요구와 인사.경영 참여등 일부 단체협상요청이 다소 무리가 있음을 시사하고 있다. 임금은 경총과 노총이 이미 지난 4월에 4. 7~8. 9%인상키로 합의,많은 기업들이 따라주고 있다. 공무원도 이미 발표한 봉급 ...

한국경제 | 1993.06.21 00:00