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... 부담스러운게 솔직한 심정이다. 즉 근로소득에 의존하는 사람들로서는 그만큼 일상생활 영위가 어려워지는 것이다. 반면 하나의 분기점에 처해있는 경제사정을 볼때 임금안정,공동희생도 불가피한 것으로 생각된다. 다만 고통분담,특히 근로자들의 고통분담이 자발적으로 빛을 발하기 위해서는 정부나 기업인들이 세심하게 배려해야 할 점이 있다고 본다. 우선 정부는 상대적으로 약한 근로자들의 입장을 고려하여 사회지도층과 많이 누리는 계층이 앞장서 고통을 분담하고 분위기를 ...

한국경제 | 1993.05.19 00:00

... 행해진 것입니다. 회사측이 인사.경영권침해문제에 대해 노동조합간부를 업무상방해죄로 경찰에 고발해놓은 상태였지요. -인사.경영권참여요구라해도 근로조건개선을 위한 것이라면 쟁의행위가 가능한것 아닙니까. 인사.경영권에 속하는 사항일지라도 근로자들의 근로조건이나 지위에 직접적으로 관련되거나 중대한 영향을 미치는 경우 쟁의행위는 "정당성"을 확보할수 있다는 법원판례가 있습니다. 노동부의 행정지침이 법원판례를 벗어날수는 없지요. -"정당성"의 의미는. 예를들어 회사전무를 ...

한국경제 | 1993.05.19 00:00

[부산=김문권기자]해고 근로자가 노동위원회의 부당노동행위 구제명령에 근거하여 임금청구소송을 냈다가 패소했더라도 사용자측의 해고가 원인무효 임을 전제로 다시 임금청구소송을 낼수 있으며 이는 중복제소에 해당하지 않는다는 판결이 나왔다. 부산지법 민사1단독 이동준판사는 18일 영도구 봉래동4가 12대선조선 (주) 해고 근로자 이석기씨(사하구 괴정4동 656)가 대선조선(대표 안강태)을 상 대로 낸 임금청구소송에 대해 "대선조선측은 이씨에게...

한국경제 | 1993.05.18 00:00

... 일이라고 말한다. "우리가 옷을 입지 않고는 살수 없듯 염색이 없는 옷감은 상상할수 없습니다. 그만큼 염색은 중요한 산업이고 개발여지가 무궁무진한 분야입니다" 곽사장은 그러나 염색업계라면 무조건 공해의 주범으로 몰아세우고 근로자들도 대표적인 3D업종으로 인식,대다수의 염색업체들이 인력난등으로 큰 어려움을 겪고 있다고 밝힌다. 따라서 정부가 외국인근로자 연수제를 확대하는등 인력난해소책을 시급히 마련해야 한다며 자신의 얘기보다는 업계의 애로를 대변하는 말로 ...

한국경제 | 1993.05.18 00:00

정부는 18일 노동조합이 적법한 쟁의절차를 밟아 파업을 할 경우 파업기 간중 식비등 생활보장적 성격이 있는 임금은 근로자에게 지급토록 하는 " 무노동 부분임금제"를 채택,이의 실시를 적극 권장해 나가기로 했다. 이는 그동안 파업기간중 임금지급여부를 둘러싸고 노사간에 끊임없는 마 찰을 일으켜온 "무노동 무임금"입장을 철회하는 조치로서 경제계의 심한 반발이 예상된다. 이인제노동부장관은 이날 본사와 가진 인터뷰에서 "파업기간중 지급청구 권을 ...

한국경제 | 1993.05.18 00:00

... 고부가가치제품을 만들어 섬유시장에 복귀한 선진국이 한국제품을 구축한 것이다. 국내적으로는 더 이상 저임의 노동력을 쓸수없게 됐고 임금의 상승은 원가고로 채산성을 악화시켰다. 특히 염색가공 같이 "더럽고 힘들고 위험하다"고 하여 근로자들이 기피하는 대표적인 3D업종은 극심한 인력난때문에 누구나 새로 투자않으려하고 장래성이 없는 구조불황업종으로 지목돼왔다. 그런데 그런 상식을 타파한 기업가가 있다. 본사가 제2회 다산경영상을 수여한 세화섬유사장 곽태환씨다. ...

한국경제 | 1993.05.18 00:00

그 부지런하던 독일인들이 일을 잘 하지 않으려 든다고 한다. 얼마전 독일 유수의 6개 연구기관이 합동으로 실시한 한 조사결과에 따르면 독일근로자의 연중 유급휴가는 평균 30일로 주요선진국 가운데 가장 긴 것으로 나타났다. 일본(11일)과 미국(12일)의 거의 3배다. 주당 근로시간은 37. 6시간으로 가장 짧고 시간당 임금은 26. 23달러로 가장 높다. 남보다 많이 놀고 적게 일하고,그러면서도 상대적으로 가장 높은 급료를 받고 있다는 ...

한국경제 | 1993.05.18 00:00

불법체류외국인의 국내취업은 최근 2~3년전부터 3D현상을 기피하는 국내근로자들의 노동양태로 야기된 구인난을 해결하기 위한 임시방편으로 허용된 것이다. 더럽고 힘들고 위험하다고 생각되는 근로조건을 기피하는 우리나라 노동자들이 지니는 노동의식에서 나타난 일시적인 현상인데,이제는 노동현장에서 심각한 문제로 등장하고 있다. 우리는 지금도 높은 실업률을 기록하고 있으며 또한 경제사정도 회복추세가 극히 완만하여 호전될 기미는 보이지 않는것 같다. ...

한국경제 | 1993.05.18 00:00

그동안 부실경영과 노사분규등으로 경영난을 겪어온 (주)한양이 18일 법 정관리를 신청,수많은 근로자와 소액주주,거래업체,입주자등이 막대한 피 해를 입게됐다. 한양의 주거래은행인 상업은행의 정지태행장은 18일 저녁 6시 기자회견을 갖고 "한양은 올해에만 약 2천억원의 자금지원이 필요하나 주거래은해의 능력에도 한계가 있는데다 다른 은행들의 협조도 기대하기 어려울 것으로 예상돼 최후의 수단인 법정관리를 신청하게 됐다"고 말했다. 법정관리신청은 ...

한국경제 | 1993.05.18 00:00

오는 2000년 우리나라 취업자 10명중 6명은 서비스 사무.관리직등 비생산 직에 종사할것으로 전망됐다. 한국개발연구원(KDI)은 17일 "구조변화와 고용문제"라는 보고서를 통해 앞 으로 산업구조고도화에다라 제조업 생산직 근로자의 비중은 정체된 가운데 제조업 서비스업의 지식.기술집약화를 반영,사무직등 화이트칼라의 비중은 지속적으로 상승할 것이라고 분석했다. 직종별 취업구조를 보면 사무직 관리직 전문기술직등 화이트칼라는 지난90 년 전체취업자중 ...

한국경제 | 1993.05.18 00:00