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[산업면톱] 세계1위 LCD기업 도약 .. LG필립스LCD
... 연평균 30%가량 늘어날 것이라고 덧붙였다. 구 사장은 이날 새로운 슬로건과 CI도 발표했다. 새 슬로건으론 1등 인재에 의한 1등 기업을 의미하는 "넘버 원 멤버스, 넘버원 컴퍼니(No.1 Members, No.1 Company)"가 채택됐다. 또 LG와 필립스가 굳건한 파트너십으로써 영상 디스플레이 시장에서 무한 성장하는 디지털 리더임을 뜻하는 새 CI를 제정, 사용키로 했다. 새 CI는 디스플레이 시장을 누비며 항해하는 선박의 모습을 형상화한 것으로 ...
한국경제 | 1999.11.01 00:00
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[ 신설법인 현황 ] (10월18일 ~ 10월23일) 서울 <2>
....300.주택건설) 방이 186 송암빌딩 *디에이엔드티(채형수.100.광고대행) 논현 128의1 부곡빌딩 *디지털세영(이승익.400.만화영화제작) 방배3동 1027의4 수암빌딩 *리콘엔지니어링(김철빈.300.시설물유지관리) 성내 ... 도심공항터미널 *큐휴먼리소오스(이철섭.100.근로자파견) 대치 951의2 우진빌딩 *크리어리더스(김재천.50.인재알선) 경운 88 *태원아텍(안희봉.".인테리어) 포이 240의5 *티에프에이(최용환.100.부동산컨설팅) 을지로3가 ...
한국경제 | 1999.10.30 00:00
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[취업 가이드] '21세기 디지털시대 인재상'..마쓰시타 사장
마쓰시타 야스요시 21세기를 목전에 두고 디지털이 일상생활에까지 깊이 침투해 있는 오늘날은 세대에 관계없이 디지털과 친숙해지지 않으면 풍요롭고 괘적한 생활을 영위 하는 것이 불가능한 시대입니다. 라디오 인구가 5천만명이 ... 적음과 관계없이 가족 전원이 디지털화에 적응해 갈 필요를 느끼게 될 것입니다. "자녀가 부모를 교육한다"는 것이 디지털 시대를 나타내는 키워드라고 할 수 있습니다. 앞으로 디지털시대에서 요구되는 인재는 제네럴리스트가 아닌 스페셜리스트 ...
한국경제 | 1999.10.29 00:00
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[취업 가이드] 이런 인재 원한다 : '한솔' .. 화합형 요구
... 갖춰야 한다. 한솔은 개인이나 기업의 생존과 발전을 약속할 수 있다는 신념을 갖고 있다. 이에따라 다음과 같은 인재상을 수립해 유능한 인재발굴과 육성에 노력하고 있다. 한솔인은 자율적인 노력을 경주한다. 다른 사람의 생각과 ... 가치창출을 위해 끊임없이 변혁을 추구한다. 한솔인의 또다른 덕목은 도전의식이다. 글로벌 경쟁력의 기초가 되는 디지털 활용능력과 영어 실력을 갖추고 자기 분야에서 세계 일등이 되고자 하는 인재를 필요로 하고 있다. ( 한 국 경 ...
한국경제 | 1999.10.29 00:00
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[취업 가이드] 이런 인재 원한다 : '삼성전자'..창의/진취성
*** 삼성전자 안승준 이사 지금 세계는 21세기를 앞두고 디지털혁명이라는 큰 변화를 겪고 있다. 디지털 기술 발전은 지난 산업화 시대를 통해 인류가 경험했던 것보다 상상을 초월하는 속도와 파급효과로 정치 경제 사회 교육 ... 이런 시대적 상황아래 새 천년을 시작하며 우리에게 가장 필요한 인재는 우선 빠른 두뇌와 창의력 진취성을 가진 인재다. 과거 아날로그 시대에는 축적된 경험이 경쟁의 원천이었다. 그러나 디지털 시대에는 빠른 두뇌와 독창성이 경쟁력의 ...
한국경제 | 1999.10.29 00:00
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[취업 가이드] 중기/벤처 : 벤처의 매력-파격 인센티브
... 지나면 회사 주식을 미리 약정된 가격(매입가액)으로 매입할 수 있는 권리를 준다. 벤처업계가 스톡옵션을 유능한 인재채용 수단으로 적극 활용하고 있다. 최근들어 인력난이 심화되고 있는 인터넷 벤처업계에서 이같은 움직임이 활발하다. ... 대표적인 코스닥 등록 기업으로 에이콘 제이씨현시스템 골드뱅크커뮤니케이션즈 텔슨전자 서울시스템 카스 메디다스 한국디지탈라인 등을 들 수 있다. 건축배관자재 업체인 에이콘의 경우 총발행주식 가운데 스톡옵션을 부여한 주식의 비중이 15%로 ...
한국경제 | 1999.10.29 00:00
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[피오리나
에게 듣는다] "내 신념은 못꺾어" ... 특별강연을 마친뒤 기자회견을 갖고 HP의 미래 비전을 밝혔다. 피오리나 회장은 회견을 통해 21세기 인터넷환경의 디지털 경제체제에서 기업간 협력이 더욱 중요한 과제로 부상하고 있으며 HP는 그것을 실현하는데 주력할 것이라고 말했다. ... 재정비해야 한다는 것이다. 이미 이달초에 일부 개편을 단행했다. 세번째는 보상제도의 재검토다. HP는 최고의 인재를 확보하기 위해 수많은 인터넷업체들과 경쟁하고 있다. 몇주 후에 고위 임원들을 중심으로 새로운 보상제도를 시행하겠다. ...
한국경제 | 1999.10.28 00:00
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[ 신설법인 현황 ] (10월11일 ~ 10월16일) 서울 <2>
...펀드(김영일.".유가증권투자) 신사 609 이소니플라자 *브니엘디자인(배병진.".인테리어) 쌍문 81의50 인재빌딩 *브이시엠(현비우.60.유가증권매매) 대치 891의43 엠에스에이빌딩 *비피도(권빈.50.유산균종균개발) ...100.") 신림 497의3 내외빌딩 *디자인팝(한가람.50.") 역삼 705의32 서울벤쳐인큐베이터빌딩 *디지탈쇼크(김영수.100.") 역삼 696의2 광일빌딩 *드림세일컴(이정윤.".") 양재 2의42 곤이랑타워빌딩 ...
한국경제 | 1999.10.23 00:00
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현대, 디지털 경영체제 구축나서...CEO.CIO 컨퍼런스
현대가 디지털 경영체제 구축에 나섰다. 현대는 14일 경기도 용인시 현대인재개발원에서 각 계열사 대표이사(CEO)와 최고정보책임자(CIO) 80여명이 참석한 가운데 "99 현대 CEO/CIO 서미트 컨퍼런스"를 갖고 지식정보화를 ... 중공업 건설 금융.서비스 등 현대의 5대 핵심업종이 모두 세계 정상 수준을 지향하기 위해서는 모든 사업구조를 디지털 경제에 적합하도록 신속히 개편하는 "디지털 가치 사슬(digital value chain)"을 구축하는 것이 급선무"라며 ...
한국경제 | 1999.10.14 00:00
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[C&C-테크놀로지] "기술력 뛰어난 SW업체 관심" .. 찰스 왕
... 마이크로소프트에 이어 세계 2~3위 SW업체로 꼽힌다. 그는 아무 기반도 없었던 미국에서 큰 성공을 일군 비결을 "훌륭한 인재를 만나고 성장성이 큰 컴퓨터산업을 선택했기 때문"이라고 말했다. 유능한 사람을 모아 일하기 좋은 환경을 만들고 ... 보상방안을 제시하면 누구든 성공할 수 있다는 얘기다. 그는 특히 "높은 교육열과 근면함 성실성 등 아시아적 가치는 디지털 시대에도 여전히 유효하다"고 강조했다. 일은 결국 사람이 하는 것이기 때문에 말타고 다니던 19세기나 인터넷 ...
한국경제 | 1999.10.14 00:00