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... 55세 이상이어야 가능하다. ▶관련기사 A3면 노동부는 28일 이 같은 내용의 '근로자 퇴직급여 보장법안'을 확정,10월 중 국회에 제출해 내년 7월부터 실시할 계획이라고 밝혔다. 이 법안에 따르면 내년 7월부터 5인 이상 사업장을 ... 5백90만명에 이르지만 시행 초기에는 많아야 30%인 1백70만명선에 그칠 것으로 노동부는 전망했다. 연금 형태는 확정급여형(DB)과 확정기여형(DC)을 모두 허용키로 했다. 확정급여형은 퇴직 때 받는 연금액이 확정돼 상대적으로 안정성이 ...

한국경제 | 2003.09.28 00:00

... 취급할수 있는 금융회사는=원칙적으로 모든 금융회사가 다룰 수 있다. 다만 근로자가 적립금 운용에 대한 책임을 지는 확정기여형과 개인퇴직계좌를 맡을수 있는 금융회사는 가입자 보호를 위해 재무건전성을 갖춰야 한다. ?퇴직연금을 맡은 금융회사가 ... 경우 이 위험을 사업주가 전부 부담해야 한다. 경영이 안정적이고 영속적인 기업과 대기업에 적합하다. ?근로자가 확정기여형에서 확정급여형 사업장으로 옮기면=퇴직후 확정기여형과 확정급여형 모두로부터 연금혜택을 받을 수 있다. ?확정기여형과 ...

한국경제 | 2003.09.28 00:00

... 연금 전환 여부는 각 사업장별로 노사간 자율 선택에 맡기되 세제 지원을 통해 연금제도로 전환할 수 있도록 유도키로 했다. 현행 퇴직금에 대한 손비인정 범위(40%)는 단계적으로 축소·폐지된다. 연금 형태는 퇴직할 때 연금액이 확정되는 확정급여형과 투자실적에 따라 연금액이 달라지는 확정기여형을 모두 허용키로 했다. 퇴직연금의 중간 인출은 원칙적으로 불허하되 장기간 실직,주택 구입,건강상 필요한 때는 한도를 설정해 인출 또는 대출받을 수 있도록 했다. 직장 이동 ...

한국경제 | 2003.09.05 00:00