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... 최종판매업자인 유통업자가 메이커측에 큰 영향력을 행사하면서 형성된 신조류이다. 일본의 거대 유통그룹인 이토요카도의 경영정책실총지배인인 마쓰시타 신고(송하신오)씨는 이렇게 설명한다. "일본 시장에는 지금 3가지 변화가 일고 있다. ... 유통업자의 입김이 미친다. 셋째 판매업자가 직접 자기브랜드를 개발하기도 한다" 이는 분명 생산.유통면에서의 혁명이라는 얘기이다. 유통업자들의 역공내지는 우위시대가 됐음을 의미한다. 이러한 변화는 최근 도처에서 나타나고 있다. ...

한국경제 | 1993.04.01 00:00

... 꿀수 없다. 따라서 이익규모가 얼마고 영업기반이 어떻고를 떠나서 거래기업의 이익과 고객의 편의를 제일로 하는 경영자세가 가장 필요하다. 둘째 요즘 유행하는 "인사는 만사"라는 말을 굳이 인용하지 않더라도 제조업이건 금융기관이건 ... 낮은 경우 이익확대보다 비용절감을 통한 합리화가 의미있다고 본다. 금융업은 대표적인 서비스 산업인데 전자기술혁명이 급격히 진행되는 오늘날에는 사무직 노동자의 생산성향상이 국민경제의 발전을 위해서도 매우 긴요한 과제이다. 은행의 ...

한국경제 | 1993.02.03 00:00

... 단행했다. 승진 1백97명 전보10명 신규임용 3명의 이번인사는 대우그룹 설립이래 최대규모 임원인사다. 독립경영체제를 다지려는 김우중회장의 방침에따라 전문경영인이 대거 기용된것이 이번 인사의 특색이라고 대우측은 밝혔다. ... 이재명대우기전사장은 각각 주력기업인 대우중공업 대우조선및 기조실사장을 맡아 배순훈대우전자사장등과 함께 대우그룹의 차세대 간판경영인으로 자리를 굳혔다. 대우그룹은 이번 인사에서 승진임원의 60%를 이공계출신으로 채워 지난해 기술혁명선언을 ...

한국경제 | 1993.02.01 00:00

한승준 기아자동차부사장이 지난20일 경영진개편에서 사장으로 승진,26일 소하공장에서 취임식을 가졌다. 한사장은 지난66년 기아에 입사한지 26년6개월만에 사장자리에 올랐다. 그는 자동차공업합리화조치의 해제로 다시 경쟁체제에 ... 공감하는 것이어서 그대로 구체화하고 실천하겠다는 생각입니다. 취임사에서도 강조했습니다만 "판매기아"를 구현하고 관리혁명으로 내실을 다지며 이익을 확보하는 목표입니다. 생산성을 향상시키고 영업력을 강화해 판매증대를 실현시키는 일입니다. ...

한국경제 | 1993.01.29 00:00

... 93년결산기의 5천억(추정)엔보다 2배나 늘어나게 되는 셈이다. "휴먼21"운동은 글자그대로 인간존중 생활중시의 경영이념이 담겨있다. 하지만 스펠링하나하나에는 의식개혁의 방향이 제시돼 있다. H는 보다높은 성장(Higher ... 경영진들이 경영이념을 만들었다고 보아야 한다. "전통으로 길러진 다양한 기술과 감성넘치는 종합력으로 지구를 무대삼아 사회에 도움이 될 가치를 창조한다" 정신혁명이야말로 "재창업""기업재구축"의 원점임을 보여주는 예라 하겠

한국경제 | 1993.01.28 00:00

IBM은 소생할것인가. 미우량기업의 대명사로 컴퓨터업계의 제왕으로까지 불리던 IBM이 경영난을 극복,명성을 되찾을수 있을지 관심이 모아지고 있다. IBM은 26일 이사회를 열고 존 에이커스회장겸 최고 경영자(CEO)를 퇴임시키고 ... 매출액도 지난4.4분기중 1백95억달러를 기록,전년동기의 2백19억달러보다 큰폭으로 줄었다. IBM의 계속되는 경영난은 관료화된 거대기업조직에 따른 생산성저하와 제품의 경쟁력 상실에 있는 만큼 혁명적 변화가 필요하다는 지적이다. ...

한국경제 | 1993.01.27 00:00

... 없다. 금리의 경우도 금리인하 뒤에 조정과 정착을 위한 시간이 필요하며 이를 돕기 위해 금융산업개편과 금융기관의 경영개선이 함께 이루어져야 한다. 단계적인 자율화노력과 맥을 같이 하는 정책방향은 불균형시정노력과 비능률을 예방하는 ... 비효율성을 예방하기 위한 노력도 중요하다. 잘못된 투자는 되돌리기 어려우며 두고두고 후유증을 남긴다. 전자기술혁명으로 사무직 노동자의 생산성향상이 중요해진 요즈음 공공부문의 무분별한 조직팽창과 불필요한 인원고용은 미리 막아야 ...

한국경제 | 1993.01.26 00:00

... 87년말 여소야대국회에서 개정된 노동관계법이 노사모두의 불만을 사고있다는 점이다. 일부에서는 노동관계법의 개정은 혁명적인 상황에서나 가능하다고 말한다. 지난 91년말 노동관계법의 개정을 정부가 추진하다가 보류했고 지난해부터는... 노동운동의 탓으로 돌릴수만은 없다는 것이 노동계의 시각이다. 하지만 전국 7천6백여개 단위노조는 각 사업장의 경영여건을 무시하고 노동운동을 할수없는것이 현실이다. 일부에서는 노사관계의 자율분위기가 무너져 3공 5공으로 회귀할 ...

한국경제 | 1993.01.19 00:00

[소제목] 21세기 대비.새 경영전략 알아본다 컴퓨터활용 국내외동향 한눈에 시스템화박차.마루베니 월2만건 이용실적 서울에서 온 어느 대기업의 인사부장 L씨는 최근 일본회사를 방문하고 큰 충격을 받았다. 그와 만난 일본인이 그의 신상에 대해 잘알고 있었기 때문이었다. 기억을 더듬어 보니 그 일본인은 10년전 그가 일본연수때 명함을 교환한 적이 있었다. L씨는 그를 잊었지만 일본인은 그후에도 "명함관리"를 계속해왔던 것이다. 일본인들은 ...

한국경제 | 1993.01.14 00:00

... 26일 제2회 "전국 대학(원)생 논문현상공모"대상작으로 서울대 환경대학원에 재학중인 박영민군(25)의 "정보통신혁명과 도시사회- 정보사회의 가능성과 한계를 중심으로"란 논문을 선정발표했다. 한국통신이 올바른 정보문화정착과 정보마인드 ... 수상했다고 밝혔다. 또 금상은 "표준화를 통한 통합적 전산망관리에 관한 연구"논문을 제출한 김정윤양(25.외국어대 경영정보대학원)과 "국민건강의 효율적 관리를 위한 보건의료정보체계에 관한 연구"논문을 응모한 문현주양(21.인제대 ...

한국경제 | 1992.11.26 00:00