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... 하나는 모든 것을 결판내는 경쟁력은 비교우위가 아니라 절대우위라는 것이다. 둘째, 기술의 판이 주판시대에서 디지털시대로 바뀌고 있다. 지구상의 모든 정보가 현지의 실시간으로 모든 지역에 전달된다. 바야흐로 시간과 공간의 장벽을 ... 문제는 특별한 대책을 세우지 않는 한 경제가 성장할수록 오히려 나빠진다는 것이다. 다른 하나는 의식주문제는 개인재산으로 개개인이 해결할 수 있지만 사회 공공재 문제는 개인적으로는 해결할 수 없으며 사회재산축적을 통해서 공동체적으로 ...

한국경제 | 1999.12.31 00:00

... 영남의 생산단지들을 1시간 거리 내에 두고 있는 영남권의 중심지다. 따라서 대구는 이 일대를 포용하는 구심점으로서 인재의 집적과 학문을 통해 첨단기술을 창출, 주변 산업단지에 공급하고 그 부가가치가 다시 대구로 돌아오게 하는 호순환의 ... 탈피하는 게 중요하다. 대구테크노파크와 벤처타운조성사업을 시급히 추진해 주변 산업단지에 첨단기술을 지원하는 대구디지털밸리로 발전시켜야 한다. 금호강을 살리고 "전차의 도시"로 되돌아가야 분지의 공기를 맑게 되살릴 수 있다. 김승진 ...

한국경제 | 1999.12.26 00:00

최정상의 종합경제지 한국경제신문이 새 천년 경제저널리즘을 이끌어갈 참신한 인재를 찾습니다. 1백만 독자와 함께 뉴밀레니엄을 맞는 한경은 전문위원과 경력/중견기자 수습기자를 동시에 모집합니다. 우선 지난 4월 전문위원을 영입한데 ... 국내 경제신문 사상 처음으로 1백만부 발행시대를 맞고 있습니다. 항상 변화의 중심에서 개인의 인텔리화, 사회의 디지털화, 국가의 글로벌화 를 주도하고 있습니다. 경제신문시대, 한경과 함께 희망의 새 천년을 열어 갈 야심 찬 인재들은 ...

한국경제 | 1999.12.26 00:00

... 해낸다는 것이 구 부회장이 말하는 아버지 경영의 근간이다. 아버지 경영론을 기업에 접목하는 구체적 수단이 파격적 성과보상이다. 구 부회장은 스톡옵션제를 도입하고 외부의 유능한 인재를 스카우트할 때 프로야구 등에서 쓰는 계약금제(사이닝 보너스)도 만들었다. 내부 인재에 대해선 특별 연봉조정이나 1억원까지 보상하는 디지털 인센티브를 주고 있다. 발탁인사도 시행하겠다는 구상이다. 여성 전문가를 중용하겠다는 뜻도 밝혔다. "1억원을 인센티브로 ...

한국경제 | 1999.12.22 00:00

... 삼보컴퓨터 명예회장이 "새로운 세기에 비즈니스를 이끌어갈 천재"라고 소개한데 대한 답변이었다. 손 사장은 이날 "디지털세계에서의 인터넷 구조"란 제목의 강연에서 인터넷산업을 키우려면 통신망을 고도화하고 교육 투자를 늘려야 한다고 ... 갖춰 보다 많은 사람들이 정보를 잘 이용하도록 하는 것이다. 두번째는 교육이다. 열정적이고 창의적인 젊은 인재를 많이 키우는 것이다. 특히 한국은 교육이 잘 돼 있다. 일본에서 학교에 고속 인터넷을 보급하겠다는 제안을 한 ...

한국경제 | 1999.12.21 00:00

최정상의 종합경제지 한국경제신문이 새 천년 경제저널리즘을 이끌어갈 참신한 인재를 찾습니다. 1백만 독자와 함께 뉴밀레니엄을 맞는 한경은 전문위원과 경력/중견기자 수습기자를 동시에 모집합니다. 우선 지난 4월 전문위원을 영입한데 ... 국내 경제신문 사상 처음으로 1백만부 발행시대를 맞고 있습니다. 항상 변화의 중심에서 개인의 인텔리화, 사회의 디지털화, 국가의 글로벌화 를 주도하고 있습니다. 경제신문시대, 한경과 함께 희망의 새 천년을 열어 갈 야심 찬 인재들은 ...

한국경제 | 1999.12.20 00:00

...류)화곡 855의7 *명에스엔지(류수영.100.컬러프린터) 방배 883의5 이원빌딩 *밀림닷컴(서용훈.50.디지털음악) 명일 47의4 명일빌딩 *반가운만남(강성원.".건강식품) 동교 156의4 청원빌딩 *밥맛나는쌀세상(장영대.".양곡) ...자문) 충무로1가 25의5 *코리아비지니스써비시스(양근석.".") 여의도 28의1 *키스템프(유수훈.200.인재파견) 서초 1318의5 대준빌딩 *파커스인더스트리(김진석.50.무역대리점) 대치 988의1 *프리라인테크노...

한국경제 | 1999.12.11 00:00

... 벼루 먹 붓 한지가 놓여있다. 바쁜 일정속에도 틈틈이 서예와 한시짓기를 즐기는 것이다. 한편 이 회장은 "디지털 시대의 경영 방식"에 대한 확고한 철학을 가지고 있다. "디지털 시대의 경영방식은 기존 산업과는 근본적으로 다르다"는 ... 처리하는 것 보다는 자발적으로 아이디어를 내고 이것을 추진하는 창의적인 사람이 더 필요하다는 것이다. 결국 디지털시대 성공의 핵심은 "모험심과 도전정신을 갖춘 인재를 모아 자발적으로 일하는 환경과 문화를 구축하는 것"으로 요약된다. ...

한국경제 | 1999.12.08 00:00

... 다루는 신뢰경영 이론을 분석한 책이다. 일하기 좋은 직장으로 우수한 인력이 모여드는 것은 당연한 현상이다. 특히 인재의 중요성이 더욱 커질 미래 기업환경에서는 신뢰경영이 중요한 화두로 떠오를 것이다. 미국의 포천이 선정한 일하기 ... 강점을 분석한 책으로 색다른 시각이 돋보인다. 빌 게이츠의 화제작 "빌게이츠@생각의 속도"(청림출판)는 미래의 디지털 시대를 대비하기 위한 필독서다. 디지털 환경에서 비즈니스의 변화상을 그려보는데 큰 도움이 될 것이다. "한경 ...

한국경제 | 1999.12.08 00:00

... 노리오 일본 소니 회장 일행을 만나 2시간여동안 상호 관심사에 관해 의견을 교환했다. 이 회장은 이 자리에서 디지털 시대를 선도하며 발빠른 변신을 꾀하고 있는 소니의 경쟁력에 찬사를 표시하고 21세기에 대비한 소니의 대응전략에 ... 모범적으로 이뤄낸 삼성의 경영능력을 높이 평가했다. 이 회장과 오가 회장은 비즈니스 차원의 교류 확대는 물론 인재양성과 조직문화 등 경영전략 분야에서도 협력관계를 확대해 나가는데 의견을 같이 했다. 이날 회동에는 삼성측에서 ...

한국경제 | 1999.12.03 00:00