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... 원합니다" 삼성SDS에서 분할돼 오는 3월 종합 인터넷서비스회사로 출범하는 유니텔이 사원 모집공고를 내면서 디지털시대의 직업관을 반영한 파격적인 조건을 내걸었다. 유니텔은 최근 홈페이지(www.unitel.co.kr,www.)에 ... IR, 신규사업 개발, 컨설팅, 펀드매니지먼트 등 전문직을 포함, 모두 43개 모집 분야의 1백여개 직군에서 인재를 모집한다는 채용공고를 냈다. 이 공고에서는 조직에 매여있다는 느낌을 주는 정규직을 원치 않을 경우 일정 기간 ...

한국경제 | 2000.02.06 00:00

... 나가는'' 기업들의 공통점중 하나는 직원들의 교육훈련에 많은 돈과 시간을 투자한다는 점이다. 지식정보화시대에서 인재를 키울지도 모르고, 제대로 대접하지 않는 기업은 인력 유출으로 몸살을 앓을 수밖에 없다. LG전자는 작년 한햇동안에만 ... 키울 계획이다. 앞으로 LG전자는 마케팅의 중점이 된 e-비즈니스를 전파하기 위해 e-비즈니스 모델디자인과정, 디지털비즈니스모델 연구과정, 글로벌마케팅 MBA과정, 글로벌 핵심인재 육성과정 등의 프로그램에 주력할 계획이다. ( ...

한국경제 | 2000.02.01 00:00

... 나가는'' 기업들의 공통점중 하나는 직원들의 교육훈련에 많은 돈과 시간을 투자한다는 점이다. 지식정보화시대에서 인재를 키울지도 모르고, 제대로 대접하지 않는 기업은 인력 유출으로 몸살을 앓을 수밖에 없다. LG전자는 작년 한햇동안에만 ...---------------------------------------------- 새 천년의 키워드는 바로 디지털과 인터넷. 앨빈 토플러는 저서 미래쇼크에서 "디지털기호로 구성된 지식과 정보가 자본을 대체한다"고 강조하고 있다. ...

한국경제 | 2000.02.01 00:00

김재영 21세기는 세계화 디지털화를 핵심 축으로 한 지식경제의 시대다. 과거에는 자본 노동 토지라는 유형자원이 국가와 기업의 경쟁력을 좌우했다. 그러나 지금은 지식 정보 문화의 무형자원이 그 자리를 대신하고 있다. 이제 ... 안타깝게도 아직까지 우리나라의 정보화 및 산업구조의 지식집약화 수준은 선진국에 비해 낮은 실정이다. 창의적인 인재 양성에 대한 투자와 노력도 미흡한 편이다. 부존자원이 부족한 우리의 경우 선진국을 따라잡기 위해서는 인적자원개발 ...

한국경제 | 2000.02.01 00:00

현대디지탈테크는 규모는 작지만 실속있는 경영으로 세인의 관심을 집중시킨 유망벤처기업이다. 이회사의 사령탑을 맡고 있는 정규철 사장은 현대전자에서 경력을 쌓은 전문 중소기업인으로 정평이 나있다. 정사장이 이끌고 있는 이회사는 ... 바탕으로하는 베터랑들이다. 특히 이회사가 국내는 물론 해외시장에서 상당한 인지도를 자랑할 수 있었던 원동력은 이런 고급인재를 보유하고 있기 때문이라고 해도 과언이 아니다. 이회사의 성공신화는 기술로 승부수를 건 기술집약적 유망벤처기업의 ...

한국경제 | 2000.01.31 00:00

... 제품을 실물 크기의 모형으로 관람객들에게 보여준다. 방송아카데미 =아날로그의 시대는 지나간지 오래다. 이제 디지털영상시대, 디지털방송시대, 멀티미디어시대가 왔다. 이같은 흐름속에 국내 방송환경도 변혁의 소용돌이에 놓여 있다. 위성방송 실시와 뉴미디어의 속출, 외국자본 참여, 기획영상산업의 번창 등 으로 창의력을 갖춘 인재는 방송업계에서 자신의 꿈을 펼칠 기회가 커지고 있다. 서울방송아카데미에서는 쉽게 접하기 힘든 방송용 장비를 관람객들이 전시장에서 ...

한국경제 | 2000.01.28 00:00

... 것이었다. 이날 오후 서울 강남 테헤란로에서 3백여명의 벤처업계 대표 등이 참석한 "새천년 벤처인과의 만남" 행사는 디지털시대의 본격적 도래를 과시하는 것이었다. 아날로그 시대의 "닫힌 사회"를 대표하는 정치계가 누려왔던 요지부동의 ... 있는 정책 수립과 집행에 힘써야 한다. 또 최근 많은 벤처기업인이 사회환원의 차원에서 그늘진 곳과 e-Biz 인재 양성에 적지않은 액수를 기증하는 것에 대해 따뜻한 격려를 보내야 할 것이다. ---------------...

한국경제 | 2000.01.27 00:00

... *디자인서비스테크놀로지(김종호.50.디자인) 삼성 9의2 *디자인아이디캠프(최영도.".실내장식) 잠원 30의7 *디지털포커스(김용배.".건축) 가락 94의2 태경빌딩 *레스톤벤처컨설팅(신상철.100.투자상담) 삼성 143의39 ...0.전시관) 성수 2가 227의17 *엔젤존(문분도.50.매출채권) 잠실 181의4 *엔피플(박경이.100.인재파견) 충무로 4가 125의3 *엠아이리서치(강효정.50.여론) 아현 437의3 *연수산업개발(이미화.100.서비스) ...

한국경제 | 2000.01.22 00:00

대기업들이 직원들의 근로의욕 저하를 막기 위해 비상이 걸렸다. 최근 벤처 열풍으로 애써 키워온 인재들이 앞다퉈 벤처기업으로 빠져 나가고 있기 때문이다. 이에 따라 우수한 실적을 올린 직원에겐 억대의 연봉을 지급하는 기업들이 ... SK상사도 오는 2005년까지 억대 연봉자를 1백명이상으로 늘리겠다고 밝혔다. LG전자는 "사이닝 보너스" "디지털 인센티브제" 등 다양한 성과급 제도를 실시할 예정이다. 코스닥 등록을 통해 임직원에게 억대의 보상을 해주는 벤처기업처럼 ...

한국경제 | 2000.01.21 00:00

... 바탕으로 21세기형 사업구조로 확실하게 변신하자"고 촉구했다. 금호그룹은 "수천명이 일하는 대기업의 시장가치가 수십명 지식노동자로 구성된 일부 인터넷 기업보다도 낮은 사례가 빈번하다"며 "기업의 시장가치를 높이는 방법은 디지털경영에 입각한 지식경영의 실천"이라고 강조했다. 경총은 "기업은 교육훈련투자를 확대하고 근로자는 자기개발을 통한 효율성 극대화로 삶의 질을 높여야 한다"고 주문했다. 신노사문화의 주요 정책과제중 하나인 성과보상 확대도 공통적으로 ...

한국경제 | 2000.01.20 00:00