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[ 신설법인 현황 ] (2001년 2월12일 ~ 17일) 서울 <2>
...0.광고) 을지로3가 334의1 *디자인코드(김상규.50.제조써비스) 역삼동 753의3 지선빌딩 301호 *디지털포럼(황덕경.130.광고) 신사동 510의2 *락테크놀로지(이규호.50.의료용재료) 신촌동 134 연세의과대임상의학연구센 ... 1667의30 *성공에의비전(윤장영.50.훈련쎄미나) 여의도동 17의3 삼환까뮤빌딩 별관5층 *성심경영컨설팅연구원(최인재.50.기업경영진단) 입정동 1 *세영컨설팅(김세영.50.씨엠컨설팅) 공릉동 661의5 그린힐오피스텔605호 ...
한국경제 | 2001.02.24 00:00
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[일자리] 정보검색사 등 IT관련 주류 .. '21개 유망 직업'
... 조기명예퇴직 압력에, 미취업자 및 실업자는 취업난에 시달리고 있다. 그러나 기업체에서 필요로 하는 능력을 갖춘 인재의 "몸값"은 계속 올라가고 있다. 경기가 하강하면서 대부분의 업종은 과잉인력으로 몸살을 앓고 있다. 물론 구인난을 ............................ 3D애니메이터 네트워크디자이너 네트워크전문가 데이터베이스전문가 디지털영상편집전문가 리눅스전문가 멀티미디어교사 멀티미디어PD 몰마스터 소프트웨어개발자 시스템엔지니어 웹기획자 웹마스터 웹마케터 ...
한국경제 | 2001.02.14 00:00
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[한경에세이] 여성과 경쟁력 .. 오경수 <시큐아이닷컴 대표이사>
... 잠재력을 사장시켜 왔다. 지구상 인구의 반이 여성임을 감안할 때 형성가능한 시장의 절반까지도 함께 포기해온 셈이다. 21세기 디지털시대에서 여성은 곧 경쟁력이다. 여성의 막강한 파워와 능력의 활용여부에 따라 국가나 기업의 성패가 결정된다는 뜻이다. 참신한 아이디어와 능력이 중시되는 벤처기업이야말로 여성인재가 필요하다. 여성을 ''사무실의 꽃''이 아닌 ''동료''로 여기자. 사기를 꺾는 불공정한 인사를 버리고 능력을 있는 그대로 받아들이자. ...
한국경제 | 2001.02.09 00:00
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[금주의 세미나] '한국선물거래소, 코스닥 50선물 상장기념 세미나' 등
... 회의실) *한국정보산업연합회,2001년 정보화정책 포럼(30일 오후 1시30분 여의도 전경련회관 대회의실) *코리아디지털컨텐츠,게임컨텐츠 제작의 새로운 패러다임과 게임산업구조의 새 틀(30일 오후 7시 대치동 코스모타워 아트홀) ...,중소기업 전자상거래 활성화 세미나(1일 대한상공회의소 국제회의실) *도산아카데미연구원.한국정보문화운동협의회,디지털 시대의 인재상과 미래 교육의 방향(2월2일 오전 7시 힐튼호텔 그랜드볼룸) *한국소프트웨어산업협회,2001년 소프트웨어산업 ...
한국경제 | 2001.01.29 00:00
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[알림] 한경닷컴에서 인재를 찾습니다 .. 31일까지 접수
21세기를 선도하는 디지털 미디어 한경닷컴(Hankyung.com)에서 패기와 능력을 갖춘 전문 인력을 모집합니다. 한경닷컴은 경제 금융 분야의 특화된 콘텐츠와 커뮤니티를 제공하는 경제 전문 포털 사이트(www.hankyung.com) 운영과 함께 각종 인터넷 비즈니스의 활로를 개척하는데 앞장서고 있습니다. 향후 대한민국을 대표하는 인터넷 기업, 온라인과 오프라인 미디어가 결합된 ''종합 디지털 미디어 그룹''으로 거듭날 한경닷컴에 여러분의 많은 ...
한국경제 | 2001.01.20 00:00
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[한경에세이] 알 수 없는 나라..표인수 <법무법인 태평양 미국변호사>
... 한편으로 놀랄만한 것은 인도가 열악한 경제여건 속에서도 정보기술산업에서는 전세계를 석권하고 있다는 점이다. 많은 인재들이 미국이나 유럽의 정보기술 분야에 진출하고 있으며 영화산업에서도 할리우드와 어깨를 나란히 하고 있다. 경제적으로 ... 모르겠다. 우리나라는 정보통신과 인터넷 기반이 세계에서 가장 급속히 팽창하고 있다. 많은 사람들이 우리나라가 곧 디지털강국이 될 것이며 거기에 바로 우리의 미래가 있다고 확신한다. 그러나 이러한 정보통신혁명과 디지털화에도 불구하고 ...
한국경제 | 2001.01.18 00:00
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다시 서는 벤처...사람이 경쟁력 .. '인력자원관리 전략'
... 창의적이고 혁신적인 인력이 바로 경쟁력의 핵심이다. 단순한 관리형 인력 수십명이 못하는 일을 단 한 명의 "튀는" 인재가 할 수 있는 시대가 온 것이다. 하지만 대부분 벤처기업들은 인적자원관리(HRM)의 중요성을 제대로 인식하지 못했던 ... 최고경영자와 직원 자질을 가장 먼저 따지는 것도 이 때문이다. 벤처컨설팅 전문업체인 인터젠의 박용찬 사장은 "디지털 시대에 걸맞게 인적자원관리 전략을 세워 실행에 들어가야 한다"며 "불황기를 이겨내기 위한 전략으로서의 인적자원 관리는 ...
한국경제 | 2001.01.17 00:00
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[CEO에게 듣는다] (3) 윤종용 <삼성전자 부회장>..사람이 경쟁력
... 외환위기 이후 3만9천명으로 줄였고 1백45개 한계 품목을 정리했습니다. 대신 ''선택과 집중''의 일환으로 메모리 디지털 제품 통신 분야에 투자를 집중했습니다. 이런 노력을 통해 미래 수익 기반을 공고히 할 수 있었습니다" -올해도 ... 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까. "기술이 가장 중요합니다. 기술은 사람에게서 나옵니다. 삼성이 인재를 중시하고 또 양성하려는 목적도 여기에 있습니다. 지난해 말 기준으로 삼성전자에는 9백명 이상의 박사들이 근무했습니다. ...
한국경제 | 2001.01.05 00:00
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[여성 경제 시대] (기고) '21세기 디지털 혁명과 여성' .. 백경남
백경남 현대사회에서 일어나는 격변의 중심에는 "디지털 혁명"이라는 기술혁신이 있다. 인류문명의 근원까지 영향을 미치는 문명사적 변동을 수반하는 돌풍이다. 아날로그 시대에서 디지털 시대로의 전환 속도를 볼 때 21세기는 지식기반사회의 ... 활용함으로써 국가의 삶의 질과 경쟁력을 제고하는 것은 이미 서방 선진국에서는 주요 정책 목표로 자리잡고 있다. 기술인력 공유제나 인재풀을 통한 인력 수급과 더불어 여성인력의 적극적 육성책은 국가경쟁력 향상의 기반이 될 것이다.
한국경제 | 2001.01.03 00:00
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[학습지] 대교 : (인터뷰) 임성기 <경영기획실장>
"온라인과 오프라인을 결합한 새로운 형태의 디지털 학원사업을 벌일 계획입니다" 대교의 임성기 경영기획실장은 "교육시장을 확대하고 보다 종합적인 교육서비스를 제공하기 위해 학원사업에 뛰어들기로 했다"면서 이같이 밝혔다. 임 실장은 ... 교육시스템과 관련된 20여개의 특허를 보유하고 있는 업체다" -교육 목표는. "21세기 지식정보화 시대에 걸맞는 인재를 키워낸다는게 목표다. 이를 위해 CAP(창의적 인재 Creativity.진취적 인재 Activity.전문인...
한국경제 | 2000.12.22 00:00