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반도체·삼성출신 '가속페달 될까'

... 사회공헌 등을 제대로 실현하는 기업을 뜻한다. 김회장은 '엑셀런트 컴퍼니'로 가는 디딤돌을 놓기 위해 삼성출신 인재영입에 나섰다. '삼성맨'의 영입은 상상을 초월할 정도로 강력하게 추진되고 있다. 2001년 6월 삼성SDS 대표이사 ... 자신감도 내비쳤다. 규모 면에서도 크게 걱정하지 않고 있다. 정면승부를 피하고 특화된 영역을 뚫겠다는 전략이다. 첨단 디지털 가전제품에 사용되는 0.13미크론 등의 고부가가치 제품의 비중을 늘리면 자연스레 해결될 수 있다는 설명이다. 주주총회에서 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

인재 수두룩… '대우라서 대우받죠'

... 들어가도 몸값이 뛸 정도다. '대우프리미엄'이다. 리서치·영업·관리파트 등 거의 모든 업무에서 '대우출신 = 최고인재'란 등식이 성립한다. 때문에 한국증시는 대우출신이 주도한다고 해도 과언이 아니다. 실제로 증권가 실세 중엔 대우출신이 ... 상당수가 벤처기업 CEO 명함을 내밀었던 것으로 알려졌다. 대우출신 중에선 상장·등록기업 CEO도 적잖다. 가령 디지털기기 전문업체 나모텍의 정준모 사장은 90년대 활동했던 대우의 애널리스트 출신이다. 35주년 기념행사에 참석한 인사들 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

자기계발시대, 성인과외가 뜬다

... 셈이다. 한국코치협회에 따르면 도입 초기 기업 리더의 리더십 역량 중 하나로 강조됐던 코칭이 2년 전부터는 핵심인재를 대상으로 하는 일대일 코칭서비스로까지 확산되고 있다. 여기에 최근에는 기업 코칭 이외에 개인 코칭에 대한 관심도 ... 경우는 물론이고 새로 비즈니스를 시작하려는 가정주부들도 컨설팅을 요청하는 경우가 많다”면서 “영상매체가 확산되면서 디지털 문화가 퍼졌기 때문인지 단순히 대인관계를 좋게 하기 위해 찾아오는 일도 흔하다”고 말했다. 특히 정소장의 말처럼 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

당당한 인생 후반전

... '사악한' 생존비법이다. 목적을 위해 수단을 가리지 말라는 마키아벨리의 지혜를 직장에 적용하자는 것. 마음이 맞지 않는 인재는 은밀히 제거하라거나 라이벌은 도와주는 척하며 함정에 빠뜨리라고 말한다. 섣불리 회사를 살리겠다고 나서지도 말고 ... 자질구레한 경제현상에 대한 설명이나 주장이 아니라 보다 근원적인 현상들을 경제학의 시선으로 잡아냈다. 콩나물국밥으로 디지털경제를, 누룽지로 복잡계 이론을 설명하고 있다. 일상의 작은 예에서 시작해 역사, 철학, 신화, 사회학 등 여러 분야를 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

세계표준 선도하는 '기술마법사'

... 늘릴 계획이다. 매출은 2004년 대비 2배가 목표다. 덩치ㆍ내실 모두 초일류기업에 걸맞게 키우겠다는 메시지다. '디지털 컨버전스 혁명'을 주도하기 위함이다. 엄청난 청사진임에도 불구, 삼성전자의 '장밋빛 전망'에 고개를 갸우뚱하는 이는 ... 조직의 의견에 귀를 기울이는 경영 스타일은 사내외에 평판이 자자하다. 이는 윤부회장의 성공 DNA 중 하나인 '인재경영'과 밀접히 연결된다. 그는 인재등용ㆍ양성을 최우선 과제로 삼는다. 그는 “디지털시대엔 미래를 책임질 우수인재를 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

'안되면 되게 하라'…혁신전도사

... 공장장. 88년 LG전자 임원. 96년 LG전자 리빙시스템 사업본부장, 98년 LG전자 부사장. 2000년 LG전자 디지털어플라이언스 사업본부장. 2001년 LG전자 사장. 2003년 LG전자 부회장. LG전자 CEO(현) '5%는 불가능해도 ... 디자인센터도 대폭 확장했다. 생산 및 R&Dㆍ디자인 부문에서도 글로벌 네트워크 구축한 것. 글로벌 경영에 주력하면서 인재경영도 박차를 가했다. 끈질긴 승부근성과 강한 실행력을 갖춘 인재육성만이 '글로벌 톱3'를 달성할 수 있다는 판단에 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

능률협회, 삼성전자 현대모비스 등 성공기업 선정 발표

... 이상 성장을 이어가며 2004년 매출 1조원을 돌파했다. 삼성코닝정밀유리는 올해로 창립 10년을 맞이해 '웨어 디지털 스타트'(Where Digital Starts)라는 새 비전을 발표하고 차별화된 품질과 고객서비스로 LCD 기판유리 ... 동부화재해상보험은 향후 핵심인력의 유치 및 양성과 1인 1자격 제도를 통한 업무 전문성 향상을 통해 사업전략에 맞는 인재육성에 힘쓰는 등 경영효율이 가장 뛰어난 금융회사를 지향하고 있다. 동부제강=동부제강은 철강업계에서 세계 최고수준의 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

디자인 통해 창의력 배우자… 인기 '쑥'

... 나머지 부문은 삼성의 디자인이 세계수준에 못미친다는 게 이회장의 생각이었다. 이회장의 지적이 나온 뒤 처음으로 디지털사업부문을 맡고 있는 최지성 사장은 디지털TV '파브'의 디자인을 세계적 디자인업체인 이노디자인에 맡겼다. 이노디자인은 ... 어느 때보다 중시하게 되면서 경영대학원들도 바빠졌다. MBA 지원자가 점점 줄어들고 있는 상황에서 기업이 원하는 인재를 양성하려면 디자인 교육도 제공해야 한다는 시대적 요구를 적극 수용하고 있는 것이다. 스탠퍼드대학에서 조직행동론을 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

위기는 기회…'변화를 지배하라'

... 및 첨단제조업, 주력제조업, 인프라 서비스, 소프트 서비스 등 4대 산업을 선정, 발전전략을 수립했다. 반도체, 디지털가전, 바이오산업 등 신기술 융합산업 및 첨단제조업에서는 글로벌리더로 자리매김할 방침이다. 자동차, 조선 등 글로벌 ... 몰렸다는 것이다. 결국 기업이 우선적으로 강구해야 할 과제는 직원중심의 기업문화 구축이라고 페퍼 교수는 제안했다. 최고인재를 영입하고 교육을 강화하며 동기를 부여하는 등 다각적인 노력이 필요하다. 당장의 수익보다는 '좋은 일터'가 우선이라는 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

소외 그늘에서 성장동력으로 '점프'

... 고학력 전문직 여성이 양산되고 IMF 외환위기로 창업시장이 급격히 커지면서 지각변동이 일어났다. 기업 내에서 여성인재의 활약상이 두드러지는 한편, 직접 사업체를 꾸리며 성공을 일구는 당찬 여성경영자도 쑥쑥 늘어났다. 더구나 90년대는 ... 있다. 여성벤처 파워는 수많은 스타CEO와 동의어로 통하기도 한다. 정희자 오토피스엔지니어링 사장, 이영남 이지디지탈 사장 등 1세대 벤처CEO를 필두로 서지현 버추얼텍 사장, 김혜정 삼경정보통신 사장 등이 뒤를 잇는다. 이수영 아이콜스 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE