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내년도 최저임금을 심의하고 있는 사용자측과 근로자측이 제시한 최저임금액 및 표시단위, 적용대상등이 서로 달라 최저임금 결정과정이 순탄하지 않을 것으로 예상된다. 최저임금심의위원회는 19일 하오 제4차 임금수준 전문회의를 열고 92년도 최저 임금을 심의했으나 노사가 제시한 최저임금액등이 크게 차이나 서로의 입장만을 재 확인했을뿐 합의점을 이끌어 내지는 못했다. 근로자측을 대표하는 한국노총은 내년도 최저임금액으로 91년도 최저임금액 월...

한국경제 | 1991.09.19 00:00

... 상호금융이 취급하는 정기예탁금 (연 13.5%) 등이 있는데 이들 상품의 만기는 모두 3년짜리들이며 올해말 부터는 이들 상품의 금리가 모두 자유화된다. 재무부는 또 소액가계저축에 대한 세금우대폭을 넒히기 위해 비과세되는 근로자 장기저축한도를 월30만원에서 월50만원으로, 5%의 분리과세 세율이 적용되는 소액가계저축의 저축한도를 현행 8백만원에서 1천2백만원으로 상향조정, 오는 11월께부터 시행키로 했다. 또 5%의 분리과세 세율이 적용되는 노후생활연금신탁도 ...

한국경제 | 1991.09.19 00:00

... 3백20만개를 모두 소진했다. 생활용품.화장품=생활용품에서 2백50만세트로 1백20억원의 매출을 겨냥했던 럭키는 기업체특판으로만 80%를 이때 건져올릴만큼 추석재미를 톡톡히 만끽하고있다. 1만2천-1만6천원대의 실용적인 제품이 근로자들의 귀성선물용으로 대량 판매되고있다. 태평양화학도 당초 잡아놓았던 선물세트 3백50만개(2백50억원)판매목표를 달성할것으로 보고있다. 주류=양주와 청주.인삼주등에서 45만5천세트의 판매목표를 세워온 두산그룹은 이날현재 43만3천세트를 ...

한국경제 | 1991.09.19 00:00

올 추석(22일) 공단 근로자 대부분은 지난해와 비슷한 수준의 상여금을 지급 받는데다가 휴가일수마저 줄어 여느 해 보다도 빠듯한 한가위를 보내야 할것 같다. 18일 노동부가 집계한 ''전국 주요공단별 추석 상여금지급 및 휴가실시계획''에 따르면 한국수출산업공단등 전국 11개공단내 3천4백19개소(종사근로자 56만4천7백43명)중 81.9%에 해당하는 2천8백2개소가 최저 50%에서 최고 2백%까지의 상여금을 지급하고 나머지 6백17개소는 ...

한국경제 | 1991.09.18 00:00

... "60여일이나 지속된 인천지역 의보노조 장기파업 사태는 노동청이 사전 분규방지에 소홀했기 때문"이라고 지적하고 "조합측이 해고시킨 3명의 지부장에게 소명기회를 주지않은 이유는 무엇"이냐고 따졌다. 이의원은 또 "대우자동차 생산직 근로자 8백여명이 소음성 난청 유소견자로 나타난것은 회사 작업환경이 열악한것이 아니냐"고 물었다. 이상수의원(민주)은 "대우자동차와 동서식품 분규당시 회사,노동부,검찰,경찰등 이 관계기관 대책회의를 열어 이문제를 논의하고 노동부 ...

한국경제 | 1991.09.18 00:00

... 추진중인 노동은행설립이 기존 제도권 금융 기관의 업무영역을 잠식, 쌍방간의 영역다툼을 유발시킬 수 있다"며 노동은행의 상업적 일반 시중 은행으로서의 설립을 반대했다. 이 성명은 "금융시장의 개방과 국제화에 따른 금융기관 통폐합 내지 대형화가 유도되는 현시점에서 노동은행은 기존의 역량이 축적된 전통있는 금융기관과 경쟁상대가 안된다"면서 "근로자 복지를 확실히 보장받을 수 있는 특별법 제정에 의한 특수은행으로서 설립돼야 한다"고 주장했다.

한국경제 | 1991.09.18 00:00

... 뿐만아니락 타계정을 포함한 통합예산을 기준으 로 규모 및 구조를 조정해야 한다고 지적했다. KDI는 이어 "국내산업의 가격경쟁력 회복을 위해서는 임금의 안정이 이루어져야 할 것이나 이는 내수긴축을 통한 인력난의 완화를 추구하면서 근로자의 협력을 요청 해야 한다"고 지적하고 "기업차원에서 생산효율의 저하에 능동적으로 대처하기 위한 노사관계 관리체계의 개선노력이 절실히 요구된다"고 말했다. 보고서는 이밖에 "국제경쟁력 향상을 위한 대응방안은 오로지 기술개발의 ...

한국경제 | 1991.09.18 00:00

... 않고 개별 사업장의 생산성및 지불능력에 따라 임금인상폭을 자율결정토록 하겠다고 했다. 최장관은 또 "산업현장의 생산성을 향상시키고 노사관계를 안정시키기 위해서는 현행 노동법규의 전면적인 손질이 필요하다"며 "현행법에서 근로자들이 누리고있는 기득권을 축소하지 않고 노조활동이 위축되지 않는 범위내에서 노동관계법의 개정을 추진중"이라고 말했다. 이와함께 현행법상 시행이 불가능한 시간제 근로에대한 근거규정을 근로기준법 49조(적용제외)에 마련하고 오는10월1일부터 ...

한국경제 | 1991.09.18 00:00

... 억제 중소기업과 지방기업의 인력확보지원 스카웃 방지대책 수립 등 부문간 인력흐름의 왜곡을 시정하기 위한 대책을 범정부적으로 마련하라고 촉구했다. 상의는 관계당국에 제출한 건의에서 인력의 제조업으로의 유인수단으로 공공투자에 의한 근로자주택의 우선공급과 근로소득세의 차등경감, 소득 공제범위의 차등적용확대 등을 제시하고 비생산적 서비스업을 억제하기 위해 투기소득과 불로소득에 대한 과세를 강화하라고 요구했다. 상의는 또 기술교육 활성화와 직업훈련제도 정비를 위한 ...

한국경제 | 1991.09.18 00:00

정부는 노조의 정치활동과 사업장밖의 쟁의행위를 허용하고 해고효력을 다투는 근로자를 조합원으로 인정할 수 있도록 하는 내용의 노동관계법 개정을 추진할 방침이다. 최병렬노동부장관은 17일 하오7시부터 3시간동안 서울 영등포구 여의도 전경련 19층 회의실에서 한국노총산하 산별노조위원장과 노총의장단등 20여명이 참석한 가운데 열린 ''노사문제간담회''에서 이같이 밝히고 이를 위해 빠르면 이번 국회회기안에 당정간의 협의를 거쳐 노동관계법 개정을 ...

한국경제 | 1991.09.18 00:00