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... 자유경쟁촉진 (19.7%)등을 지적했다. *** 경제외적 요인이 발전 저해 *** 우리경제의 지속적 발전을 저해하는 것을 묻는 질문에서도 "정치불안" 이 54.9%로 가장 높았으며 다음으로 정책의 부실, 불합리 (34.3%), 근로자 의식구조 (33.0%)등으로 응답해 순수한 경제적 요인보다 경제외적인 요인을 한국경제 지속적 발전의 장애로 생각하고 있는 것으로 나타났다. 향후 우리경제의 장래에 대해서는 아주 잘될 것이라고 응답한 사람이 4.7%, 대체로 잘될 ...

한국경제 | 1989.10.05 00:00

... 문제에 관한 정부측의 보고를 듣고 이에 대한 대책을 따졌다. 이날 회의에서 여야의원들은 농촌의 어려운 실정을 십분 감안, 추곡수매가 인상및 수매량증대를 위한 획기적 조치를 마련하라고 정부측에 촉구했으며 특히 야당의원들은 도시서민근로자의 임금상승률및 농촌의 노임인상률등을 들어 금년도 추곡수매가를 최소한 전년대비 20% 인상하고 농민이 원하는 전량 을 수매해야 된다고 주장했다. *** 야당, 수매가 20% 전량수매 주장 *** 오한구의원(민정)은 질의에서 ...

한국경제 | 1989.10.05 00:00

... 되는 것은 물론 임원도 정부가 임명하는등 국가의 입김이 크게 작용된다는 점을 감안, 일반은행으로 발족시키기로 방침을 바꿨다. *** 주식공모 250억원조달 목표 *** 그러나 노동은행은 일반 은행으로 설립된다 하더라도 근로자 복지기금을 유치할수 없는데다 국미은행이나 주택은행처럼 부금업무를 맡을수 없고 특히 주 고객이 돼야할 근로자의 비약한 저축만으로 근로자의 내집마련 대부등 장기저리성 융자를 뜻대로 해줄수 없는등의 많은 문제점이 예상되고 있다. ...

한국경제 | 1989.10.05 00:00

... 집단해고사태를 사전신고한 업체는 덕진양행 그로리아가구 우원산업 (주)동진등 4개업체에 불과한 것으로 드러났다. *** 올들어 해고분규 71건 발생 *** 올해 해고관련 분규는 모두 71건이 발생했으며 부당노동행위로 인한 해고근로자는 모두 595명에 달한 것으로 노동부 국감자료결과 밝혀졌다. 노동부는 올해부터 휴폐업및 조업단축등을 이유로 한 집단감원및 부당 해고를 방지, 근로자의 권익보호및 고용안정은 위해 5인이상 근로자를 일시에 해고할 경우 1개월전에 ...

한국경제 | 1989.10.05 00:00

... 침해 주장 *** 그러나 재야법조인등은 헌법재판소에 노동쟁의법상의 제3자 개입조항에 대한 헌법소원을 내면서 쟁의행위에 대해 제3자의 조언, 조력을 포괄적 으로 금지하는 것은 노동3권의 본질적 내용을 침해하는 것이다. 근로자 들은 빈약한 경제력과 지식때문에 사용자와 대등성을 유지하기 곤란, 전문가 등의 도움이 필요하나 이 조항이 이를 가로막고 있어 헌법상 평등의 원칙을 위배하고 있다며 위헌을 주장했다. *** 노총 개입허용 단서조항 86년 삽입 ...

한국경제 | 1989.10.05 00:00

... 노사합동연수회가 상당한 효과가 있었다고 판단, 앞으로 연내에 한차례 이같은 합동연수회를 더 가질 예정. 올들어 유난히 치열했던 노사분규에 더 이상 가만 있을 수만은 없다고 생각한 전경련이 야심적으로 추진했던 이 합동연수회에는 근로자대표 116명과 사용자대표 62명이 참석, 각종 강연과 토론회 등을 통해 서로를 이해하는데 도움이 됐다는 긍정적인 평가를 주변 으로부터 받았던 것. 그러나 이같은 긍정적인 평가에도 불구하고 오너로서는 노사합동 연수회를 주관한 ...

한국경제 | 1989.10.05 00:00

... 늘어난 반면 신정연휴는 3일에서 2일로 줄어듬으로써 결과적으로 연간 3일이 늘어난 셈이나 문제는 공휴일이 일요일과 겹칠 경우 다음날을 휴일로 정함에 따라 연휴가 늘어나게 된 점인데 이번 추석연휴를 계기로 업계와 경제부처등에서 근로자의 생산성하락에 대한 우려가 강력히 제기됐다. *** 식목일 / 국군의 날 등 제의 대상에 *** 총무처측은 당초 공휴일제도를 재조정하면서 식목일과 국군의 날을 기념일로만 하고 공휴일에서 제외하는 방안을 검토했으나 식목일은 ...

한국경제 | 1989.10.05 00:00

올들어 지난 5월까지 근로자의 실질임금인상률이 소비자물가 상승률의 2배를 능가하고 생산근로자의 임금이 관리/사무/기술근로자를 크게 앞질러 인상됨으로써 관리직과 생산직의 임금격차가 크게 좁혀졌으나 생산직 근로자가 임금상승을 계기로 초과근무를 기피하는 경향이 날로 늘고 있어 큰 문제점으로 지적되고 있다. *** 임금인상률, 물가/노동생산성 크게 앞질러 *** 이같은 사실은 5일 노동부가 상용근로자 10인 이상 업체를 대상으로 조사, 분석한 ...

한국경제 | 1989.10.04 00:00

... 미시사우가로 이전 할 것이라고 발표했다. 파이어스톤사 발표에 따르면 스토니치크에 있는 타이어보급센터는 동일 계열회사인 브릿지스톤 캐나다사가 현재 미시사우가시에서 건설중에 있는 보급센터로 이전될 것이며 이곳에 근무하던 30여명의 시급근로자들(hourly employees)들은 브릿지스톤사에 재고용될 예정이다. 현재 미시사우가시에서 건설중에 있는 브릿지스톤 캐나다사의 타이어보급 센터는 내년초에 완공될 예정이다. 파이어스톤 캐나다사는 일본 브릿지스톤의 계열사인 브릿지스톤/파이어스톤 ...

한국경제 | 1989.10.04 00:00

... 또 응답자중 22.6%가 분임조 추진활동 방향을 모른다고 답했고 회사의 지원책강화를 요청하는 관계자도 18%에 이르고 있다고 밝혀 QC운동이 국내에 아직도 정착되지 못하고 있음을 드러냈다. *** 중기 겨우 42% 도입, 근로자참여율도 낮아 *** 현재 8,600개 제조업체중 QC도입국내업체는 대기업이 82%, 중소기업은 42% 에 불과하며 근로자중 분임조 참여비율도 41% 수준에 그치고 있다. 이에따라 공진청은 QC의 국내정착을 위해 우수분임조의 QC추진사례를 ...

한국경제 | 1989.10.03 00:00