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... 전망이다. 12일로 파업 5일째를 맞고 있는 대우조선노조는 미타결 단체협약중 ''징계해고시 노조와의 합의''등 3개항목은 반드시 얻어내야 할 사항 이라며 ''노동쟁의조정법''상 파업을 할 수 없게 돼 있는 7백여 방산부문 종사 근로자들과 함께 일체의 타협을 배제한 채 극한투쟁을 계속하고 있다. 포항종합제철 노조는 오는 3월말의 단체 협약만료를 앞두고 지난 1월21일 단체 협약 갱신안을 제시하면서 임직원 징계를 위한 인사위원회 구성시 노사 같은 비율의 참가 ...

한국경제 | 1991.02.12 00:00

한국경총은 12일 근로자들은 지난해부터 실시된 법정근로시간 단축과 근로소득세 경감으로 5~6%의 임금인상효과를 얻었다고 지적, 올 임금 인상시 이를 감안해 결정해야 한다고 주장했다. 경총은 이날 "근로시간 단축및 근소세경감에 따른 임금인상효과 분석"에서 실제 근로시간이 주당 46시간에서 법정근로시간이 44시간으로 단축되는 경우 기본급 수당을 보전해 주도록 함에 따라 4.5%의 임금인상효과가 나타나며 실근로시간이 주당 46시간일 경우 2시간의 ...

한국경제 | 1991.02.12 00:00

... 시내 신안동 평거지구에 공영개발로 짓기로한 2천가구분의 아파트를 포함 진주시내에 올해 모두 3천-3천5백가구분의 아파트가 건립될 예정이다. 12일 진주시에 따르면 시내 신안동 평거지구 1차분으로 총 9천6백여평 부지에 근로자주택.국민주택등 총 2천가구분의 아파트를 짓기위해 택지 분양에 착수했으며 민간주택 건설업체인 우방주택이 시내 도동지구에 2백50가구분의 아파트를 짓기위해 지난달말 경남도에 심의신청을 제출, 허가를 받는대로 착공할 예정이다. 이밖에 ...

한국경제 | 1991.02.12 00:00

... 제외한 쟁점 조항이 타결될 수 있을 것으로 기대하고 있다. 이에 대해 노조측의 한 간부는 "백위원장이 이미 제의한 김회장과의 회동이 이루어질 경우 쟁점사항을 포함한 미타결 20개 조항의 의견접근 가능성이 크다"며 "설날이 되기전에 근로자들이 귀향할 수 있도록 최선을 다하고 있다"고 말했다. 이와관련, 현지에서 분규수습활동을 벌이고 있는 노동부 분규수습 대책반은 "사실상 노사가 무노동 무임금등의 쟁점조항에 대한 합의점을 찾은 상태이고 김회장과의 면담을 요청한 백위원장이 ...

한국경제 | 1991.02.12 00:00

이라크에 남아있던 현대건설 근로자 10명중 현지인과 결혼한 박휴중 씨(35.사업본부)등 근로자 3명과 박씨의 아들 민우군(7)형제등 5명이 11일 하오10시30분께(한국시간)이라크의 국경을 넘어 이란의 국경도시 코스라비에 무사히 도착했다고 현대건설 대책본부가 12일 밝혔다. 현대대책본부는 이들이 12일 하오 이란의 바크타란에서 회사측에 인계될 것으로 보이며 오는 14일 하오 대한항공기로 귀국할 예정이라고 말했다. 현대대책본부는"이라크에 ...

한국경제 | 1991.02.12 00:00

이라크에 남아있던 현대건설 근로자10명중 3명이 지난11일 하오 이란으로 대피했다. 12일 건설부에 따르면 사원 박휴중씨와 근로자 이칠성 이홍규 씨등 3명은 11일 하오 5시(현지시간)이란/이라크 국경을 통과, 이란의 코스라비로 대피해 체류중이다. 이중 박씨는 현지여인과 결혼한 사원으로 부인과 3남은 이라크에 남겨두고 장남과 차남을 대동, 대피했다. 현대건설은 이날 하오늦게 바크타란에 도착하는대로 신병을 인수, 테헤란을 거쳐 귀국시킬 ...

한국경제 | 1991.02.12 00:00

... 하오 파업이후 5번째의 노사협상이 재개될 예정이나 조합원들의 출근율이 현저히 낮아 진 가운데 노조측의 골리앗 점거농성이 연 6일째 계속되고 있는등 설날전 해결 가능성은 거의 보이지 않고 있다. 노조는 이날 상오 3천여명의 근로자들이 출근한 가운데 부서별 집회와 회사출입문의 방어진지 강화작업을 벌인데 이어 하오 3시30분께부터 골리앗 앞도로에서 총파업 5일차 전진대회를 가질 예정이다. 노사는 이날 하오 1시30분부터 사내 본관회의실에서 제26차 협상을 갖기로 ...

한국경제 | 1991.02.12 00:00

... 비해 특별히 높은 임금인상을 실시하는 각종지원을 축소하는 방안도 검토중" 이라고 덧붙였다. 이와함께 대기업의 임금수준이 중소기업에 비해 훨씬 높은점을 감안, "가급적 대기업 임원들의 임금인상은 동결하는대신 근로조건 개선 근로자 해외연수등 복지투자를 늘려 노사간 신뢰조성에 힘써 달라"고 말했다. 이밖에 분규가 빈번하게 발생하는 업체에 대해서는 성과배분제도를 도입하는등 임금체계및 근로자인사체계를 구조적으로 개편하는 방안도 검토해달라고 강조했다. 이날 간담회에서 ...

한국경제 | 1991.02.12 00:00

부산시 영도구 봉래동 한진중공업이 취업규칙 및 사규를 개정하면서 근로자에대한 징계조항을 일방적으로 신설하고 노조간부등 78명을 무더기로 징계할 움직임을 보이자 근로자들이 항의농성을 벌이는등 반발하고 있다. 한진중공업 노조(위원장 박창수.31)에 따르면 회사측이 지난해 8월 취업 규칙 및 사규를 일방적으로 개정하면서 전에 없던 51개 징계조항을 넣은뒤 12일 1차로 사하구 다대동 한진중공업 다대포공장 정덕기 노조부위원장 (44) 등 근로자 ...

한국경제 | 1991.02.12 00:00

... 8백개소에서 4천개소로 늘릴 방침이다. 노동부는 또 건설업등 옥외형 산업재해 예방추진을 위해 14개 유해위험작업 종사자에 대한 자격제도를 실시하고 신도시,지하철등 대단위 건설현장에 산재예방전담반을 설치하며 작업환경개선및 근로자 건강관리를 위해 신규화학물질에 대한 유해성조사를 실시하고 유해물질 취급근로자의 특수 건강진단을 년 1회에서 1-4회로확대 실시하는 한편 산업안전 보건 의식을 고취시키기 위해 산업안전보건 전문인력양성 숫자를 연간 2만3천 9백명에서 ...

한국경제 | 1991.02.12 00:00