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오는 12월초 노동부와 한국노총 관계자들로 구성되는 "노/정 정책협의회"가 발족된다. 노총과 정부관계자들이 정기적인 모임의 협의체를 구성하는것은 이번이 처음이다. 이 협의회는 근로자 단체인 한국노총이 내세우고 있는 노조의 정치참여 문제와 각 사업장의 쟁점인 노조의 전임자수 무노동 무임금 쟁의 행위의 한계등을 논의, 이들 쟁점사항에 대한 근로자측과 정부측의 의견을 정리한후 전국사업장에 적용하도록 할 예정이다. 이 협의회는 한국노총의 ...

한국경제 | 1990.11.29 00:00

... 한국노총위원장단과 전국 산별노련위원장을 접견하고 오찬을 같이하며 노사관계안정과 발전 방향등에 대해 의견을 교환했다. 노대통령은 이 자리에서 금년도는 여러가지 어려운 여건속에서도 노사관계가 전반적으로 안정기조를 이루었던 것은 근로자들의 자세와 협조가 있었기 때문이라면서 지금은 노사와 정부가 힘을 합하여 노사 안정과 경제활력을 회복해야 할 중요한 시기라고 강조했다. 노대통령은 페르시아만사태에 따른 국제원유가 상승으로 국내유가를 인상하여 물가에 영향을 미칠 ...

한국경제 | 1990.11.29 00:00

... 해마다 노사간에 극한대립을 보이는등 분규가 날로 심화됨에 따라 일한만큼 보수를 주는 연봉제 실시를 검토하고 있는 기업들이 늘고 있다는 것. *** 우리 실정에 맞게 연봉제 *** 한국경총은 이같은 회원사들의 요청에 따라 근로자와의 고용계약은 현행대로 유지하되 기본급 상여금 제수당등으로 구성돼 있는 월급여를 연봉개념으로 단일화하여 이를 시간당 임금수준으로 환산한후 매월 근무한 근로시간에 해당하는 만큼의 월급을 주는 우리실정에 맞는 연봉 제안을 마련중이다. ...

한국경제 | 1990.11.29 00:00

한국노총은 91,92년에 실시될 지자제의 지방의회선거와 지방자치단체및 국회의원선거에 근로자대표를 후보로 내세우는등 본격적인 정치활동을 벌이겠다고 선언하고 나섰다. 이와함께 한국노총은 노조의 정치활동을 금지시키고 있는 현행 노동조합법 제12조가 국민의 참정권을 정면으로 침해하는 위헌조항이라고 주장, 다음달중에 이 조항의 위헌여부를 가려달라는 헌법소원을 헌법재판소에 내기로 했다. 이같은 노동계의 움직임은 기존의 노동조합이나 근로조건 개선위주의 ...

한국경제 | 1990.11.29 00:00

... 올렸다. 이 회사의 생산시설과 기술의 우수성은 외국바이어들로부터도 높은 평가를 받아 지난 1월 세계최대 바이어인 미국 리복사(REEBOK)가 최고의 메이커에게 주는 89년도 GOLDEN MEDAL을 받기도 했다. 이 회사는 근로자 복지에 힘쓰기로도 정평이 나 있는데 국내신발업계 중 처음으로 지난 7월부터 토요일 오전근무제를 도입했으며 매년 90명의 종업원 자녀에게 3천만원의 장학금을 지급하고 있고 87년 이후 매년 20여억원의 후생복지비를 책정, 각종 ...

한국경제 | 1990.11.29 00:00

우리나라 생산직 근로자들은 주위사람들이 생산직에 대해 부정적인 견해를 많이 갖고 있는 것으로 인식하고 있으며 절반이상이 이직을 원하고 있는 것으로 나타났다. 또 현재의 노사관계가 별로 좋지 않으며 경제발전을 위해서는 노사관계의 안정이 절대적으로 필요하다고 생각하고 있는 것으로 조사됐다. *** 28.6%만이 평생직장으로 생각 *** 28일 경제단체협의회가 최근 농림어업부문을 제외한 전국의 30인이상 사업체 생산직근로자 1천2백56명을 ...

한국경제 | 1990.11.28 00:00

... 김병용의원(민자)은 "중앙노동위의 판정에 불복하여 행정소송을 제기하는 건수 가 88년의 79건에서 지난해에는 1백34건으로 무려 2배가까이 증가하고 있는데 행정 소송이 급증하는 이유는 무엇이냐"고 묻고 중앙노동위의 판정에 사용자나 근로자 모 두가 승복할수 있는 제도적 장치를 마련하라고 촉구. 중앙노동위원회에 대한 감사에서 이인제 의원 (민자)은 "지난 89년 노동위원회가 처리한 판정사건 총 4백59건중 30일이내에 처리한 사건은 80건으로 전체 의 17.4%에 ...

한국경제 | 1990.11.28 00:00

... 설립약정을 체결, 내년5월중 제1차 위원회를 개최한다고 합의했다. 양측은 또 91년 상반기중 한국표준연구소에 신소재특성평가센터를 설치키로 합의했으며 일본측은 이를 위해 1천만달러상담을 지원키로 했다. 일본측은 이밖에도 한국근로자의 직업병예방을 위한 기술협력을 위해 내년상반기중 우리측에 필요한 장비를 제공하고 연수를 실시키로 했으며 양국 중소기업간 협력파트너 발굴및 알선, 일본 기술시장 정보제공등을 위해 일본중소기업협력관을 한국에 상주파견한다는데 합의했다. ...

한국경제 | 1990.11.27 00:00

... 대한 회신을 통해 "정년 퇴직자를 일정기간 재임용 사용하고 있더라도 새로운 계약기간이 만료되는 날이 계약해지일이 된다"고 밝혔다. 노동부는 따라서 "재계약기간중 회사가 일방적으로 해고함은 부당하며 정당한 사유가 있을때에 일반 근로자의 해고와 같은 절차로 해고해야 한다"고 설명했다. 노동부는 또 업무상 부상으로 인한 장기요양자의 해고와 관련, "요양을 위한 휴업기간과 완치후 30일간은 해고하지 못한다"는 유권해석도 내렸다. 노동부는 그러나 "단체협약 근로계약 ...

한국경제 | 1990.11.27 00:00

법원등에서 해고의 부당여부를 놓고 다루고 있는 근로자는 노동조합원 자격이 있다는 대법원의 최종판결이 나왔다. 이 판결은 노동부등이 해고의 효력을 다투는 자를 해고근로자로 보고 노동쟁의에 참가할 경우 노동쟁의조정법상 "제3자 개입금지" 위반을 적용, 형사처벌하던 관행에 제동을 건것이다. 이 판시는 또 해고무효소송중인 근로자는 노조 조합장 피선거자격이 없다는 노동부의 유권해석과도 정면배치 되는 것이다. 대법원 전원합의체 (주심 배우진 대법관)는 ...

한국경제 | 1990.11.27 00:00