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... 기자회견을 열고 "지난 2년간 윤석열 정권은 탄압과 개악으로 노동정책을 일관했다"며 이같이 말했다. 민주노총은 "집권 3년 차를 맞이한 정권이 그나마 생명력을 유지하려면 민생과제들을 최우선으로 수행해야 한다"며 "가장 먼저 비정규직, 플랫폼·특수고용 노동자, 저임금 노동자 등 모든 노동자의 노동권을 보장해야 한다"고 주장했다. 아울러 ▲ 사회공공성 강화 ▲ 노조법 2·3조 개정 ▲ 5인 미만 사업장 근로기준법 전면 적용 ▲ 초기업 교섭 제도화 ▲ 공공의료중심의 ...

한국경제 | 2024.05.09 11:25 | YONHAP

비정규직 처우 개선을 요구하다가 해고된 고(故) 이재학 PD 재판에서 위증한 상사에게 집행유예가 선고됐다. 청주지법 형사5단독 정우혁 부장판사는 위증 혐의로 기소된 A(58)씨에게 징역 8개월에 집행유예 2년을 선고했다고 7일 밝혔다. 청주방송(CJB) 책임연출자였던 A씨는 회사에서 해고된 이 PD의 근로자지위 확인 소송에 증인으로 출석해 허위 증언한 혐의를 받는다. 재판 과정에서 그는 "PD라고 안 부르고 이재학 씨라고 불렀다. 공적인 자리에서 ...

한국경제 | 2024.05.07 17:49 | YONHAP

... 발제에서 "현 정부의 노동시장 유연성 확대 추진은 노동시장 이중구조 개선과 거리가 먼 정책"이라고 비판했다. 이 선임연구위원은 "근로시간 유연화나 연공급 임금체계 개편은 근로조건의 취약성을 악화시킬 가능성이 높고, 파견업종 확대는 비정규직 비중이 높은 노동시장의 이중구조를 심화시킨다"며 "고용안전망 수준이 낮은 한국에서 노동시장 유연성의 추진은 불안정성을 높일 것"이라고 말했다. 그는 "인구구조의 변화나 디지털화 등에 대응하기 위한 근본 정책이 필요하다"며 "이민 정책이나 ...

한국경제 | 2024.05.07 15:42 | YONHAP

... 노동자들은 20점 이하의 점수를 준 비율이 40%에 달했다. 지난해 같은 설문에서는 20점 이하라는 응답이 5인 미만 31.7%, 5인 이상~30인 미만 25%였다. 1년 사이 30인 미만 사업장 노동자들의 민심이 악화한 것이다. 여성, 비정규직, 20대, 임금 300만원 미만 응답자 그룹에서도 전년 대비 평균 점수가 하락한 것으로 조사됐다. 지난해 평균 점수(42.8점)와 비교하면 올해 평균 점수는 1.7점 하락했다. 20점 이하를 준 응답자도 27.3%에서 7.9%포인트 ...

한국경제 | 2024.05.05 13:45 | 오세성

... 직업으로 자리 잡았다. 변호사 중에는 "원래 변호사는 의뢰인이 돈 주면 다 일하는 직업"이라고 노골적으로 말하는 사람들이 많다. -- 그동안의 활동 중 가장 보람이 있었던 일을 꼽는다면. ▲ 시멘트를 만드는 한 대기업에 비정규직 노동자들이 있었다. 석회석을 채굴하는 사람들이었다. 형식적으로는 하청업체 소속이었지만 실제로는 그 대기업이 직접 일을 시켰다. 노동자들이 노동조합을 만들어 위장도급에 대해 문제를 제기하자 대기업은 더는 일을 안 줬고, 하청업체는 ...

한국경제 | 2024.05.03 13:30 | YONHAP

... 당시 공항공사로부터 불법 파견을 받은 상태라면서 직접 고용을 요구했다. 이들은 "불법파견된 노동자들은 공항공사의 지휘·명령을 받으면서 보안검색 업무를 수행했기에 직접 고용 대상이 돼야 한다"고 주장했다. 이들은 문재인 정부의 비정규직 정규직화 계획에 따라 소송 제기 이후 인천공항공사 자회사인 인천국제공항보안 주식회사의 직원으로 소속이 전환됐다. 김대희 인천공항 보안검색노조 위원장은 "이번 판결은 공항공사 자회사 소속인 조합원들을 공항공사가 직접 고용해야 한다는 ...

한국경제 | 2024.05.03 10:54 | YONHAP

... 직업으로 자리 잡았다. 변호사 중에는 "원래 변호사는 의뢰인이 돈 주면 다 일하는 직업"이라고 노골적으로 말하는 사람들이 많다. -- 그동안의 활동 중 가장 보람이 있었던 일을 꼽는다면. ▲ 시멘트를 만드는 한 대기업에 비정규직 노동자들이 있었다. 석회석을 채굴하는 사람들이었다. 형식적으로는 하청업체 소속이었지만 실제로는 그 대기업이 직접 일을 시켰다. 노동자들이 노동조합을 만들어 위장도급에 대해 문제를 제기하자 대기업은 더는 일을 안 줬고, 하청업체는 ...

한국경제 | 2024.05.03 06:00 | YONHAP

... 인식하는 것으로 나타났다. 2일 시민단체 직장갑질119에 따르면 직장인 1천명을 대상으로 '육아휴직 제도와 육아기 근로시간 단축제도를 언제든 자유롭게 사용할 수 있는지' 물은 결과 49.0%가 '그렇지 않다'고 답했다. 특히 비정규직(58.0%), 민간 5인 미만 사업장 종사자(61.6%), 월 급여 150만원 미만 수령(58.4%) 등의 직장인 사이에서 육아휴직제도를 자유롭게 사용할 수 없다는 응답률이 높았다. 카카오톡으로 직장갑질119에 문의한 한 상담자는 ...

한국경제TV | 2024.05.02 12:49

... 시민단체 직장갑질119에 따르면 직장인 1000명을 대상으로 '육아휴직 제도와 육아기 근로시간 단축제도를 언제든 자유롭게 사용할 수 있는지' 물은 결과 49.0%가 '그렇지 않다'고 답했다. 특히 비정규직(58.0%), 민간 5인 미만 사업장 종사자(61.6%), 월 급여 150만원 미만 수령(58.4%) 등의 직장인 사이에서 육아휴직제도를 자유롭게 사용할 수 없다는 응답률이 높았다. 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도를 사용한 ...

키즈맘 | 2024.05.02 12:27 | 김경림

... 여기는 것으로 나타났다. 2일 시민단체 직장갑질119에 따르면 직장인 1천명을 대상으로 '육아휴직 제도와 육아기 근로시간 단축제도를 언제든 자유롭게 사용할 수 있는지' 물은 결과 49.0%가 '그렇지 않다'고 답했다. 특히 비정규직(58.0%), 민간 5인 미만 사업장 종사자(61.6%), 월 급여 150만원 미만 수령(58.4%) 등의 직장인 사이에서 육아휴직제도를 자유롭게 사용할 수 없다는 응답률이 높았다. 카카오톡으로 직장갑질119에 문의한 한 상담자는 ...

한국경제 | 2024.05.02 11:30 | YONHAP