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주5일 근무제가 급속히 확산되고 있다. 주5일 근무제 실시업체는 특히 올들어 급증, 하반기나 내년이후에는 더욱 늘어날 것으로 예상되고 있다. 이는 최근의 고율임금인상에 따른 소득수준향상으로 근로자들의 여가욕구가 증대된데다 지난 3월말부터 시행된 주46시간 근무제의 영향때문인 것으로 풀이된다. **** 6월말 현재 7만3,562개사중 208개업체...2배 늘어 **** 3일 노동부가 종업원 10인이상 7만3,562개업체를 대상으로 실시한 ...

한국경제 | 1989.08.03 00:00

... 4,297명으로 가장 많은 감소추세를 보였으며 섬유 695명, 석유화학 687명, 비철금속 646명 순으로 나타났다. *** 시설자동화로 인원 충원회피가 주요인 *** 이처럼 공단의 고용인구가 줄어들고 있는 것은 노사분규 이후 근로자임금이 20%이상 큰폭으로 오르자 입주업체들이 자연감소분의 충원을 가급적 삼가고 시설자동화로 고용기회를 줄인 것이 큰 요인으로 지적되고 있다. 한편 공단의 한관계자는 "올하반기의 경기도 불투명할 것으로 전망되고 수출증가율이 둔화되면 ...

한국경제 | 1989.08.03 00:00

세계최장을 기록하고 있는 우리나라 근로자의 근로시간이 점차 줄어들고 있다. *** 소득향상으로 "여가선호" 확산 *** 최근 소득향상으로 여간선호의식이 확산되고 있는데다 6.29이후의 노조활동강화와 근로기준법개정에 따른 근로시간단축으로 이같은 추세가 가속화되고 있다. *** 연장근무시간 특히 줄어 *** 이에따라 임금내용은 올들어 고율임금인상으로 정액급여와 특별급여 (상여금)는 크게 늘어났지만 연장근무에 따른 초과급여는 성장세가 감소되는 ...

한국경제 | 1989.08.02 00:00

... 4,297명으로 가장 많은 감소추세를 보였으며 섬유 695명, 석유화학 687명, 비철금속 646명 순으로 나타났다. *** 시설자동화로 인원 충원회피가 주요인 *** 이처럼 공단의 고용인구가 줄어들고 있는 것은 노사분규 이후 근로자임금이 20%이상 큰폭으로 오르자 입주업체들이 자연감소분의 충원을 가급적 삼가고 시설자동화로 고용기회를 줄인 것이 큰 요인으로 지적되고 있다. 한편 공단의 한관계자는 "올하반기의 경기도 불투명할 것으로 전망되고 수출증가율이 둔화되면 ...

한국경제 | 1989.08.02 00:00

KAL기 참사후 급히 리비아로 달려간 김우중 대우그룹회장은 사태수습을 위해 동분서주. 국내건설업체로는 리비아에 가장 많은 근로자를 파견해 놓고 있는 대우의 김회장은 리비아당국에 유해송환 및 중환자보호에 적극 협조해 주도록 측면 지원하고 있다고. 김회장은 또 대우직원들과 함께 직접 김밥등을 싸들고 리비아음식이 입에 맞지 않아 고생하는 중환자들에게 전달. **** KAL측 무성의 비난 **** 한편 대우그룹측은 이번 KAL기 사건으로 공사차질등 ...

한국경제 | 1989.08.02 00:00

* "뇌없는 아기" 사산 이어 발전소 주변주민 방사능오염 초기증세 보여 * 영광 원자력발전소에서 청소작업을 맡았던 일용직 근로자의 아내가 "뇌 없는 아기"를 두차례나 사산, 방사능 피폭의 의심을 불러일으키더니 곧이어 발전소 주변주민 45명 가운데 64%인 29명이 방사능 오염의 초기증세인 빈혈 및 백혈구증가-감소등의 증상을 보이고 있다는 역학조사 결과가 주장됨으로써 영광은 물론이요 우리나라 핵발전 전반의 안전도에대한 우려를 자아내고있다. ...

한국경제 | 1989.08.02 00:00

노동부는 최근 근로자들의 취업알선과정에서 인신매매성 불법취업알선, 무허가직업소개행위등 취업알선부조리가 만연하고 있다는 지적에 따라 관계 기관과 합동으로 이에 대한 단속및 예방활동을 강화키로 했다. 1일 노동부에 따르면 최근 근로자권익보호의 기초가 되는 취업알선현장에서 인신매매조직이 개입하거나 무허가직업소개소가 난립하면서 불법취업행위가 급증, 선의의 근로자들이 피해를 보고 있어 이의 척결은 물론 예방활동이 절실해지고 있다는 것이다. *** ...

한국경제 | 1989.08.01 00:00

... 구속 **** 최장관은 이날 상오 열린 확대간부회의에서 특히 대기업의 공공연한 부당 노동행위 집단부당해고등에 대해서는 구속등 가혹할 정도로 사법처리해 사용주부터 법을 준수하는 풍토를 확립할 것을 강조했다. 이와함께 위법근로자나 노조도 모두 의법처리하고 노사분규중에 불법행위를 저지른자는 분규종결후에 또 반드시 입건, 준법질서를 확립하라고 지시했다. **** 포철/현대중공업 노사분규, 특별대상업체 지정 **** 최장관은 또 포철등 국가기간산업이나 현대중공업등 ...

한국경제 | 1989.08.01 00:00

노동부는 31일 잦은 노사분규및 급속한 정보사회로의 이행에 따라 고용 패턴이 구조적으로 변화해 근로자를 외부에서 공급받는 형태가 늘고 있는데 대비, 가칭 "인재파견업법"을 제정키로 했다. "인재파견업"이란 다양한 지식과 능력을 갖춘 인재풀 (Pool)을 갖고 있는 인재파견회사가 인재파견을 원하는 기업에 대해 일정기간동안 인재를 파견 하고 그 보수를 받아 봉급을 지불하는 것. *** 기업 전문기술인 손쉽게 활용 *** 인재파견업법은 이러한 ...

한국경제 | 1989.08.01 00:00

... 받은 지난 10, 11일의 공모주청약 에서는 절반에 가까운 5개사 I그룹의 경쟁률이 II그룹에 비해 앞섰다. 11개사의 그룹별 평균 청약경쟁률도 I그룹이 16.13대 1인 반면 II그룹은 14.98대1에 머물렀다. 이로인해 근로자증권저축이나 농어가목돈마련저축가입자등 저소득층을 대상으로 한 I그룹의 배정주식수가 II그룹에 비해 절대적으로 적은 결과를 초래하고 있다. 당초 I, II그룹을 분류한 것은 저소득층에 보다 많은 주식을 배정, 이들의 자산형성을 ...

한국경제 | 1989.07.31 00:00