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수도권 규제로 일자리 4만개 잃었다 ‥ 경기도 53개 기업 51조원 투자 못해

... 있으나 수도권정비계획법,산업집적활성화 및 공장설립법 등 수도권 규제 때문에 투자를 못하고 있는 것으로 조사됐다고 4일 밝혔다. 이들 기업의 투자 예정액은 총 51조3436억원으로 계획대로 투자가 이뤄질 경우 모두 3만7582개의 일자리가 새로 생겨날 수 있는 것으로 분석됐다. 권역별로는 과밀억제권역에서 6개 기업 1조3172억원,자연보전권역에서 25개 기업 9조4541억원의 투자가 묶여 있으며 과밀·자연보전권역에 비해 상대적으로 규제가 덜한 성장관리권역에서도 ...

한국경제 | 2007.07.04 00:00 | 김인완

[천자칼럼] 여성 가장

... 피해자'라는 한 결혼정보회사의 발표는 드라마와 현실의 괴리를 전해준다. 남편의 외도로 이혼하는 경우 주로 여자쪽이 아이를 키우게 된다는 얘기다. 이렇게 해서 시작된 여성가장의 삶은 가시밭길이기 일쑤다. 쳐다보는 눈길은 차갑고,일자리는 드물고,겨우 찾는다 해도 보수는 형편없다. 여성가구주 비율이 20%에 이르는데 여성취업자 41%는 임시·일용직이라는 마당이다. 근로 여성가장 80% 이상이 임시·일용직이고,75%는 '월소득 82만원 이하'라는 조사결과도 있다. ...

한국경제 | 2007.07.04 00:00 | 박성희

[BETTER LIFE-시니어 소비혁명] (5) 실버플래너, 유망직업으로 뜬다

... 한국노인복지관협회는 사회복지공동모금회 후원으로 시니어 계층을 대상으로 전문가를 육성,향후 3년간 750명을 지역 노인복지회관에 파견한다는 방침이다. 노·노 교육에 초점을 맞춘 게 특징이다. 노인의 삶과 직접적인 연관을 갖는 건강,대인관계,일자리 및 자원봉사,노후 설계,죽음 등 다섯 가지 영역을 중점적으로 다룬다. 서경석 한국노인복지관협회장은 "시니어 층이 스스로 미래를 설계,대비할 수 있도록 돕는 게 실버 플래너를 양성하는 주요 목적"이라고 강조했다. 대학의 참여 움직임도 ...

한국경제 | 2007.07.04 00:00 | 김영규

장애인 행정도우미사업 실시

보건복지부는 7월부터 연말까지 장애인의 사회참여 확대와 소득보장을 위해 장애인행정도우미 지원 사업을 실시합니다. 복지부는 전국 읍·면·동사무소에 장애인행정도우미 2천명을 배치해 장애인복지행정업무 수행을 보조하도록 할 계획입니다. 행정도우미는 장애인복지일자리사업과 장애인자립자금 대여업무 상담, 지도, 사후관리를 비롯해 시·군·구청장이 지정하는 장애인복지 업무 등을 담당하게 됩니다. 양재준기자 jjyang@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2007.07.04 00:00

[리포트] 사회투자재단 8월 설립

... 대출방식은 재단이 직접하는 것이 아닌 현재 운영되고 있는 사회연대은행 등을 통해 이뤄지게 됩니다. 재단은 특히 소액창업자들에게 업종선택과 기술전수, 마케팅 등 전문적인 자활컨설팅도 함께 지원할 방침입니다. 아울러 취약계층에게 일자리와 사회서비스를 제공하는 사회적 기업에게는 투융자를 제공할 계획입니다. 이같은 지원을 위해 필요한 재원은 크게 세가지 방식으로 나눠 조달됩니다. 개인과 민간기업들로부터 모인 기부금을 밑거름으로 보건복지부 등에서 추진하는 저소득층 융자 ...

한국경제TV | 2007.07.04 00:00

[다산칼럼] 민생으로 덧칠한 이념법안

... 정부라고 멀리하려고 하는 노무현 정부가 이념적으로 밀어붙이던 사학법을 포함한 개혁법안들에 집착하는 우(愚)를 범하지 말고 다수 국민이 갈망하는 바를 제대로 파악해야 할 것이다. 이러한 민생법안은 무엇보다 기업활동을 활성화하여 일자리를 창출하는 데 도움이 되는 것이어야 한다. 하이닉스 이천공장 증설,방송통신위원회 설립 등이 그에 해당한다. 그리고 서민생활 안정에 직접적으로 도움이 될 임대주택법 등도 그에 해당한다. 그러나 국민혈세를 낭비하는 포퓰리즘적인 것이어서는 ...

한국경제 | 2007.07.04 00:00 | 이익원

[학력 인플레의 늪에 빠진 한국] (3) 인력수급 조율할 장기 고용전망 시급

저출산.고령화 현상으로 인해 머지않은 장래에 인력 부족 현상이 현실화할 것으로 보인다. 그러나 눈앞 현실은 일자리 부족과 청년실업으로 사회 전체가 고통받고 있다. 한마디로 우리 사회는 단기 일자리 부족과 장기 인력 부족에 효과적으로 대응해야 하는 고용 딜레마(dilemma of employment)에 빠져 있다. 이 같은 고용 딜레마에서 빠져 나가려면 먼저 청년실업부터 해소해야 한다. 현재의 청년실업은 상당부분 산업이나 기업이 요구하는 학력 ...

한국경제 | 2007.07.03 00:00 | 김수언

[한경데스크] 이젠 '슬로 경영'시대

... 지급하는 형태의 임금피크제를 도입했다. 임금피크제가 뿌리 내리는 토양은 인구 고령화와 높은 인건비 부담이라는 척박한 인력시장 구조다. 임금피크제를 도입하면 기업 입장에선 숙련된 인력을 낮은 비용으로 활용할 수 있고,근로자 입장에서는 일자리를 보장받을 수 있다. '윈윈 게임'이다. 800만명으로 추정되는 베이비 부머(1955~1963년생)의 정년이 3년 후로 임박한 시점에서 이런 대안 프로그램이 나왔다는 것도 주목할 만하다. 물론 미국식 정리해고제를 무조건 '사악한 ...

한국경제 | 2007.07.03 00:00 | 남궁덕

[다산칼럼] LG필립스 3년과 마쓰시타 1년

... 좌파 시민단체 등의 거대한 반대에 부딪혀도 꿋꿋이 밀고나가는 뚝심이 필요하다. 과거 우리 정부가 규제완화를 일시적으로 시도했다가 좌절된 이유가 이들 집단의 반대를 뚫지 못했기 때문이다. 반면 영국의 대처,독일의 메르켈,일본의 고이즈미는 일관성있게 밀고 나감으로써 성공했다. 이젠 우리도 시장에 대한 투철한 믿음과 집단적 저항에 굴복하지 않는 뚝심을 갖는 리더십을 가져야 할 때다. 그래야 잘못된 규제가 혁파되고 경제가 살아나며 일자리가 생긴다.

한국경제 | 2007.07.03 00:00 | 이익원

[취재여록] 슬로바키아의 꿈같은 뉴스

... 있다는 내용들이다. '잘 된다'는 기사 일색이어서 흡사 중고등학교 시절 신문반에서 만들곤 하던 '가상 뉴스'를 보는 듯한 기분이었다. 그러나 위에 소개한 헤드라인은 엄연한 '팩트'다. 자동차 공장이 문을 열면 1000개 이상의 일자리가 만들어지고, 현재 200명이 일하고 있는 네덜란드 제과회사는 2년 내 300명을 추가로 고용할 것이라는 보도내용이다. 물가상승률이 낮아짐으로써 슬로바키아가 당초 목표대로 2009년 1월 유로화를 도입할 가능성이 높다는 분석도 점차 ...

한국경제 | 2007.07.02 00:00 | 남궁덕