통합검색

노동부, 근로시간 단축 계획 상반기 수립

... 분기에 편중되지 않도록 탄력적으로 운영하면 직원 사기를 높일 수 있는 데다 휴가 기간에 대체 근로자를 활용할 수 있어 고용창출에도 효과가 있을 것이라고 설명했다. 노동부가 실근로시간 단축에 나서는 이유는 경제발전과 고학력화에 따라 양질의 일자리를 원하는 국민의 눈높이가 높아지고 있지만 장시간 근로 관행이 개선되지 않고 산업재해율도 좀처럼 떨어지지 않고 있다는 판단에서다. 노동부에 따르면 지난 2007년을 기준으로 한 한국 근로자의 근로시간은 연간 2천57시간으로 미국(1천797시간), ...

연합뉴스 | 2010.03.17 00:00

창업 인턴 사업 내달 시작…500명 규모

취직보다 창업을 원하는 청년들을 위한 창직ㆍ창업인턴 사업이 다음달에 시작된다. 임태희 노동부 장관은 17일 중소기업 청년인턴사업을 위탁ㆍ운영중인 벤처기업협회를 방문한 자리에서 "취업보다 스스로 일자리를 만들기를 원하는 청년들을 위해 다음달에 500명 규모의 창직ㆍ창업 인턴사업을 시작할 계획"이라고 밝혔다. 임 장관은 "창직ㆍ창업을 희망하는 청년들이 창업 초기 환경의 벤처기업이나 문화콘텐츠 산업의 명인과 명장 등에게서 도제식으로 배울 수 있는 인턴 ...

연합뉴스 | 2010.03.17 00:00

국민은행 올 600명 채용…학력·연령제한 철폐

... 다음 달 19일부터 입행 지원서를 받는다. 국민은행은 이번 채용 때 학력과 연령 전공에 제한 없이 은행의 비전과 핵심 가치,조직 문화를 공유할 수 있는 인재를 중시할 방침이라고 설명했다. 국가유공자 자녀 등 취업보호 대상자가 지원할 경우 우대하고 지방 지역 일자리 창출을 위해 지방소재 영업점에 근무할 인원은 해당 지역 소재 대학 출신자를 선발한다. 최종 합격자는 5월 초 홈페이지를 통해 발표한다. 강동균 기자 kdg@hankyung.com

한국경제 | 2010.03.17 00:00 | 강동균

[진화하는 인재경영] GS그룹, "인재는 얻는게 아니라 길러지는 것" 실천

"회사를 이끌 인재들은 얻어지는 것이 아니라 길러지는 것이다. 리더의 책임 중 가장 막중한 것은 잠재력을 가진 인재를 길러 내는 것이다." 허창수 GS회장이 틈날 때마다 임직원들에게 전달하는 메세지다. 인재육성이야말로 일자리 창출을 위한 가장 기본적인 기업활동이라는 게 허 회장의 생각이다. GS는 계열사별로 체계적인 인재육성 프로그램에 공을 들이고 있다. 주력 계열사인 GS칼텍스는 신입사원 선발단계부터 '에너지 리더십' 모델에 적합한 인재를 뽑는 ...

한국경제 | 2010.03.17 00:00

실업.취업자 동반증가…민간회복 조짐?

2월 취업자가 12만명 늘었지만 실업자가 여전히 100만명을 넘으면서 고용지표가 불안한 모습을 보였다. 실업자 증가는 희망근로가 일시 중단되고 경기 회복 기대감에 따라 구직자가 늘었기 때문이다. 경기 회복기에 일자리와 구직자가 함께 늘면서 취업자와 실업자가 동반 증가하는 현상이 나타날 수 있다는 설명도 나온다. 3월에는 공공부문 일자리 사업이 3월부터 본격화됨에 따라 지표가 개선될 것이라는 게 대체적인 전망이다. 정부는 민간 부문 고용도 점차 ...

연합뉴스 | 2010.03.17 00:00

2월 실업률 4.9%.. 청년실업 '최고'

... 자릿수인 10.0%를 기록해 2000년 2월의 10.1%만큼이나 높았습니다. 다만 취업자 수는 조금 늘었습니다. 지난 달 취업자 수는 2286만 7천명으로, 지난해 같은 기간보다 12만 5천명 늘었습니다. 정부는 공공의 일자리 사업이 늘면서 구직자가 실업자를 키운 것으로 보고 있지만, 불안한 고용 시장을 진정시키려면 근본적인 대책이 필요하단 목소리가 높습니다. 지금까지 기획재정부에서 WOW-TV NEWS 이지은입니다. 이지은기자 luvhyemi@w...

한국경제TV | 2010.03.17 00:00

[진화하는 인재경영] STX그룹, 신입사원에 크루즈 해외연수

... "국내 인재들에 대한 과감한 투자를 통해 직원들이 글로벌 인재로 거듭나게 하자는 취지"라고 설명했다. 이 같은 STX의 남다른 인재경영은 인재를 중요시하는 강덕수 회장의 경영철학에 따른 것이다. 강 회장은 경영환경이 어려울수록 일자리 창출을 통한 기업의 사회적 책무를 다해야 한다는 생각을 갖고 있다. 평소 바쁜 일정 속에서도 신입사원 최종면접은 반드시 직접 챙기며 올해 신년사에서도 중점 전략으로 글로벌 인재육성을 제시하기도 했다. STX는 올해 총 2000여명(경력직 ...

한국경제 | 2010.03.17 00:00 | 박민제

근로시간 단축 로드맵 상반기 중 수립

... 특정 분기에 편중되지 않도록 탄력적으로 운영하면 직원 사기를 높일 수 있는데다 휴가 기간에 대체 근로자를 활용할 수 있어 고용창출에도 효과가 있을 것이라고 설명했다. 이같은 실근로시간 단축은 경제발전과 고학력화에 따라 양질의 일자리를 원하는 국민의 눈높이가 높아지고 있지만, 장시간 근로 관행이 개선되지 않고 산업재해율도 좀처럼 떨어지지 않고 있기 때문이다. 지난 2007년을 기준으로 한국 근로자의 근로시간은 연간 2천57시간으로 1천797시간의 미국과 1천792시간인 ...

한국경제TV | 2010.03.17 00:00

11시 헤드라인

이 대통령 "교육 기본 바로 세워야" 이명박 대통령은 교육이 바로 서려면 모두가 각자의 위치에서 맡은 바 역할에 최선을 다해야 한다며, 교육의 기본을 바로 세우기 위해 최선을 다하겠다고 밝혔습니다. 정운찬 "기업투자로 일자리 확대" 정운찬 국무총리는 과감하고 선제적인 투자를 통해 기업들이 더 많은 일자리를 만드는데 앞장서 달라고 주문했습니다. 윤증현 "원전·고속철 대외협력 확대" 윤증현 기획재정부 장관은 앞으로 의료와 원전, 고속철도 등 ...

한국경제TV | 2010.03.17 00:00

나경원, 서울시장 출마선언…한, 3파전 구도형성

... 상관없이 과거회귀냐, 미래지향이냐는 관점에서 볼 때 극복할 수 있다"고 말했다. 그러면서 "`수도 서울 재창조 위원회'를 만들어 산업.경제, 역사.문화, 관광.여가 등 삶의 질 모든 측면에서 동아시아시대의 세계 4대 도시 서울을 위한 그랜드 디자인을 시작하겠다"며 "또 첨단 산업, 창조.문화 산업, 녹색 산업 등을 서울 각 권역 특성에 맞게 활성화해 새로운 일자리를 만들겠다"고 공약했다. (서울연합뉴스) 안용수 기자 aayyss@yna.co.kr

연합뉴스 | 2010.03.17 00:00