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    • 유창순 전경련 회장, "21세기는 소규모 전문기업이 주됴도"

      ... 제휴와 기술융합을 통해 성장을 주도 하는 사회가 될 것이라고 밝히고 각국의 기술, 정보장벽을 극복하기 위해서는 인재개발과 기업가의 창조적 혁신의지가 필수불가결하다고 지적했다. 유회장은 또 현재 우리경제의 각종 거시경제지표가 고임금-고물가-고실업 저성장의 악순환으로 선진국의 문턱에서 주저앉은 일부 중남미개도국들을 연상시키고 있는 것이 사실이나 우리경제는 이들과는 달리 지식근로자들을 풍부하게 배출, 위기극복의 잠재력이 있다고 밝혔다. 유회장은 그러나 고급인재 ...

      한국경제 | 1989.07.27 00:00

    • 외국 CAD/DAM업계, 국내 금형업계 진출 강화

      외국의 CAD, CAM관련업체들이 우리나라 금형업계진출확대를 위해 치열한 경쟁을 벌이고 있다. 27일 금형업계에 따르면 최근 임금인상의 영향으로 금형업체들이 공장자동화를 서두르자 일본의 탐보이사및 그래픽프로덕츠, 영국의 닥트사등이 금형공장의 CAD/CAM시스템시장 선점을 위해 치열한 경쟁을 펴고있다는 것이다. 이들이 공급하는 시스템은 NC자동프로그래밍물과 연결할 경우 초정밀금형을 설계가공할 수 있어 이의 국내수요가 앞으로 상당히 늘어날 ...

      한국경제 | 1989.07.27 00:00

    • 상장기업들 올 순이익 둔화전망...작년 3분의 1

      ... 추정한 바에 따르면 이들의 매출액은 지난해 보다 16.3%가 늘어 전년실적 14.5%를 약간 상회할 전망이나 순이익증가율은 16.2%에 그쳐 지난해 증가율 47.6%의 3분의 1수준에 머물것으로 분석됐다. ** 원화절상/임금인상등 기업채산성 악화로 ** 매출액증가율이 전년수준이상을 나타내는 것은 전반적인 수출부진에도 불구, 내수가 활기를 보인 때문이며 순이익증가율이 대폭 낮아진것은 원화절상 임금인상 원자재값상승등으로 기업의 채산성이 악화된 탓으로 ...

      한국경제 | 1989.07.27 00:00

    • >>> 한국경제신문 사설(27일자)...직종간 임금격차 <<<

      *** 직종간 임금격차 감소 추세 *** 최근 몇년간 국내기업들의 임금수준이 큰폭으로 상승하면서 주목할만한 임금구조의 변화가 나타나고 있다. 아직도 남녀간 업종간의 임금격차는 여전한 실정이지만 생산직과 사무직 간의 임금격차는 계속 줄어드는 추세에 있다. 기업에 따라서는 임금수준이 비슷한 곳도 많고 일부 업종의 경우는 생산직의 임금이 사무직을 앞서고 있다는 이야기다. 이미 미국과 일본등 선진국들은 생산직이 사무직에 비해 상대적으로 우대 ...

      한국경제 | 1989.07.26 00:00

    • 최저임금기준 안지킨 업체들 입건키로...노동부

      ** 455업체 8,428명 미달 ** 지난 상반기중 최저임금법에 따라 임금을 개선하지않은 사업장이 455개 업체(근로자수 8,428명)나 돼 노동부는 이들 사업장이 이달말까지 개선을 하지않을 경우 모두 입건, 검찰에 송치키로 했다. 이들위반업체는 최저임금제가 첫 실시된 지난해 동기의 392개업체 6,358명에 비해 16.1%와 32.5%가 각각 늘어난 것이다. 노동부의 이같은 방침은 올들어 대부분의 위반업체들이 관할지방 노동사무소로부터 ...

      한국경제 | 1989.07.26 00:00

    • 국민임금조정위 연내 설치 확정...긴급관계장관회의

      ... 장관회의를 열고 하반기 경제종합대책의 추진상황을 점검했다. *** 토지공개념 도입확대위한 과표현실화 앞당겨 *** 이날 관계장관회의는 하반기 경제종합대책의 핵심인 한자리 수 정책을 실질적으로 실천하기 위한 제도적 장치인 국민임금조정위원회를 올 연말안에 설치하기로 확정하고 토지공개념 도입확대방안으로 논의되고 있는 과표현실화 계획을 당초의 5년간에서 3년간으로 2년 앞당기는 방안에 관해 협의했다. 정부는 하반기 경제종합대책이 지난달 19일 마련된뒤 건설, ...

      한국경제 | 1989.07.26 00:00

    • 사무-생산직간 임금격차 크게 줄어

      사무직과 생산직간의 임금격차가 계속 줄어 중기등 일부업종의 경우 생산직의 임금이 사무관리직의 임금을 앞서고 있다. 임금수준이 비슷한 업체도 많은데 이같은 추세는 앞으로 더욱 확산될 전망이다. *** 강력 정책, 노조활동 강화 때문 풀이 *** 이는 지금까지 정부가 임금격차를 줄이려는 정책을 펴온데다 특히 6.29 선언이후 노조활동이 강화되면서 생산직의 임금인상률이 사무직을 앞선데 따른 것으로 풀이된다. 25일 노동부에 따르면 근로자 ...

      한국경제 | 1989.07.25 00:00

    • 근로자 재해보상액한도 대폭 인상

      ...에 따른 사용자배상책임보험의 보상이 크게 강화돼 사고당 보상한도는 50억원, 1인당 보상한도는 5억원으로 각각 상향조정된다. 25일 보험당국및 손보업계에 따르면 산업사회의 진전에 따라 대단위 사업장이 크게 증가하고 노사분규및 임금인상등으로 인해 사용주의 재해 근로자들에 대한 책임부담요인이 늘어남에 따라 배상책임보험의 보상한도를 높이기로 했다. ** 손보사 사고당 50억원, 1인당 5억원으로 ** 이에따라 손해보험업계는 사업장에서 사고가 났을때 피보험자인 ...

      한국경제 | 1989.07.25 00:00

    • 대기업 자금난심화 우려..."은행대출금 비중 더 낮춘다"

      ... 계열기업군별 한도를 배정, 특정 그룹에 치우치지 않도록 할 방침이다. 중소기업에 대해서는 구조조정자금 2,000억원을 재정자금에서 지원하고 특별외화대출을 받아 일본에서 시설재를 들여올 수 있는 한도를 확대키로 했다. **** 내달 국민임금위원회 설치 *** 현재 노총등에서 거부반응을 보이고 있는 국민임금위원회는 당초 계획대로 8월중 설립할 예정이며 이를위해 조부총리가 노총위원장등과 간담회를 갖고 노동계의 참여를 적극 설득키로 했다. **** 퇴폐업소 철거 입법 ...

      한국경제 | 1989.07.25 00:00

    • 하반기 소기업자금 5,000억원 공급...국민은행

      국민은행은 올 하반기중 소규모 제조업체에 대한 금융지원을 대폭 확대키로 했다. 26일 국민은행에 따르면 원화절상, 임금인상 등으로 경영난을 겪고 있는 영세 소기업의 대외경쟁력 제고를 위해 종업원 20인 이하의 소규모 제조 업체에 대한 여신을 당초 계획보다 1,500억원 많은 5,000억원으로 증액, 하반기중에 공급키로 했다. 국민은행은 특히 국민경제에 대한 기여도가 높은 부품소재업체, 신기술 기업화 업체, 수출관련 업체, 공예품등 소규모 ...

      한국경제 | 1989.07.25 00:00