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노태우 대통령은 20일 상오 청와대에서 강영훈 국무총리와 조순 부총리 및 노동/건설/상공/재무/내무/법무장관등이 참석한 가운데 산업평화조기 정착과 임금 안정대책회의를 주재, 금년도 노사대책을 협의한다. *** 생산성향상 범위내 임금인상 필요 *** 노대통령은 이날 회의에서 관계부처의 대책을 보고받고 현재 맞고 있는 수출부진등의 경제난국을 극복하기 위해서는 노사가 서로 자제하고 양보하는 산업평화와 생산성 향상의 범위내의 적정수준의 임금조정이 ...

한국경제 | 1990.01.20 00:00

... 정당한 이유없이 거부하는 행위 노동조합의 조직 또는 운영에 개입하거나 운영비를 원조하는 행위 근로자가 정당한 쟁의행위에 참가하거나 부당노동행위를 신고한 것등을 이유로 불이익을 주는 행위 정치파업 또는 연대파업 파업기간중 임금지급요구 인사및 경영권 침해 노동조합이 주도하지 않은 파업과 소위 "준법투쟁" 권리분쟁 또는 고충처리사항의 해결요구 노동쟁의조정법상 제한및 금지법규 위반의 쟁의 행위 조합원 총회에 회부하는 사례 단체협약 유효기간중의 평화의무위반 ...

한국경제 | 1990.01.20 00:00

전경련을 비롯한 경제계는 경제기획원등 정부 7개부처가 산업평화 조기 정착과 임금안정을 의해 보다 적극적인 조치를 취하기로 한 것은 앞으로의 노사분규 확대를 방지하는데 효과를 가져올수 있을 것이라고 일단 긍정적인 반응을 보이면서도 말의 되풀이만이 아닌 실질적인 내용들이 빠른 시일내에 가시화되어야 할 것이라고 말했다. *** "보급 확대 방치 효과"...일단 긍정 방안 *** 전경련, 상의, 무협, 기업중앙회, 경총 등 민간 경제단체들은 정부부처가 ...

한국경제 | 1990.01.20 00:00

... 국내제조업체로서는 처음으로 전직원 단일호봉제를 도입, 오는 4월부터 시행한다. *** 오는 4월부터 국내 제조업선 첫 도입 *** 19일 포철노조원 투표결과 55%의 찬성을 얻어 확정된 이같은 직급체계는 7개직급으로 된 현행 임금체제를 5개 직급으로 축소조정하고 대졸사원의 기본직급은 4급, 고졸사원은 5급을 주어 직급격차를 줄였으며 직위나 직급에 관계없이 1-45호봉의 전직원 단일호봉제를 도입, 특별한 사유가 없는한 1년에 1호봉씩 승진토록 했다. ...

한국경제 | 1990.01.20 00:00

서울대병원노조(위원장 김유미.30)는 19일 하오4시30분께 서울 동대문구 연건동 서울대병원 2층로비에서 노조원 500여명이 참가한 가운데 "90년 임금인상및 병원민주화쟁취대회"를 갖고 임금인상등 노조측의 요구가 받아 들여지지 않을 경우 오는 30.31일 이틀간 파업 찬반투표를 실시할 것이라고 밝혔다. *** 기본급 인상등 싸고 병원측과 협상 결렬 *** 노조는 이날 대회에서 오는 22일 냉각기간이 끝나지만 병원측과 계속 협상을 벌이되 ...

한국경제 | 1990.01.20 00:00

... 실정을 감안, 소련을 비롯한 동구권국가 선원들의 확보에 주력 하고 있다. 소련선원의 해외취업은 현재 소련의 정치 및 경제적인 변화와 세계해운 시장의 선원부족 사태를 감안할때 앞으로 점차 증대될 것으로 예상되고 있어 비교적 임금수준이 낮은 소련선원의 해외취업 증가로 전반적인 선원임금의 하락을 초래할 우려가 나오고 있다. 한편 국내 해외취업선원 관리업체들은 소련의 이같은 움직임과 함께 앞으 로 중국까지 선원들의 해외취업을 추진할 가능성이 있을 것으로 전망, ...

한국경제 | 1990.01.20 00:00

앞으로 근로자들은 연대파업 파업기간중 임금지급요구 단체협약 유효기간중 새로운 요구를 내걸고 단체행동을 벌이는 행위 노사대표간에 합의된 사항을 조합원 총회에 부치는 행위등을 할수 없게된다. 또 사업자들은 노조에 가입하지 않거나 탈퇴조건부 고용 노조운영 비지원을 할경우 처벌받게 된다. *** 경단협 결정어기는 기업 제재 *** 19일 정부는 노/사양측의 위법 부당행위 유형을 열거한 "노사관계 준법질서 확립을 위한 판단기준"을 확정, ...

한국경제 | 1990.01.20 00:00

... 상승 12.9%, 공공요금 인상 9.3%등의 순으로 나타났다. 따라서 물가안정을 위해서는 주택공급 확대에 의한 주택가격안정과 정부의 확고한 물가대책을 통해 인플레 기대심리를 진정시키는 것이 중요한 것으로 지적되고 있다. 근로자의 임금인상을 결정하는 주요요인에 대해 전체 응답자의 39.4%가 물가상승율을 지적함으로써 실질임금및 생활수준의 유지가 임금인상의 주요 고려사항인 것으로 인식하고 있으며 생계비와 생산성을 고려해야한다고 응답한 사람도 각각 26.7%와 ...

한국경제 | 1990.01.20 00:00

전경련을 비롯한 경제계는 경제기획원등 정부 7개부처가 산업평화 조기 정착과 임금안정을 의해 보다 적극적인 조치를 취하기로 한 것은 앞으로의 노사분규 확대를 방지하는데 효과를 가져올수 있을 것이라고 일단 긍정적인 반응을 보이면서도 말의 되풀이만이 아닌 실질적인 내용들이 빠른 시일내에 가시화되어야 할 것이라고 말했다. *** "보급 확대 방치 효과"...일단 긍정 방안 *** 전경련, 상의, 무협, 기업중앙회, 경총 등 민간 경제단체들은 정부부처가 ...

한국경제 | 1990.01.20 00:00

앞으로 근로자들은 연대파업 파업기간중 임금지급요구 단체협약 유효기간중 새로운 요구를 내걸고 단체행동을 벌이는 행위 노사대표간에 합의된 사항을 조합원 총회에 부치는 행위등을 할수 없게된다. 또 사업자들은 노조에 가입하지 않거나 탈퇴조건부 고용 노조운영 비지원을 할경우 처벌받게 된다. *** 경단협 결정어기는 기업 제재 *** 19일 정부는 노/사양측의 위법 부당행위 유형을 열거한 "노사관계 준법질서 확립을 위한 판단기준"을 확정, ...

한국경제 | 1990.01.20 00:00