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    • 온라인면접·유료 옵션으로 '돈방석'

      ... 나서고 있다. 자사 사이트에 들어와 이력서를 작성한 회원 10만명에게 회사 주식 10주를 무상 증여하는 이벤트가 '평생이력서'. 김사장은 이를 통해 회원확충은 물론 기업가치 제고라는 두 마리 토끼를 다 잡았다. 인터넷 취업사이트를 통해 일자리를 찾은 사람들이 크게 늘면서 앞으로 인터넷이 구직자들을 위한 새로운 취업전략이 될 것이란 게 김사장의 판단이다. 실제로 잡코리아를 통해 구직신청을 한 회원들의 과반수가 취업에 성공했다는 점이 이를 뒷받침한다. 취업사이트도 전문화되어야 ...

      한국경제 | 2006.09.01 11:57 | MAGAZINE

    • 몸통은 대기업에, 머리는 벤처로 '훨훨'

      ... 밝혔다. ◆ 언제든지 벤처로 도전하라 격려 넷째, 실패해도 페널티(Penalty)는 없다. 엄격한 심사를 통해 사내 벤처로 선발된 이상 집행은 거침없이 해야 일을 저지를 수 있기 때문에 대부분 대기업들은 “실패했을 경우 다시 예전의 일자리로 돌아가면 된다”고 말하고 있다. 투자비 회수도 어려울 뿐더러 감가상각비로 처리할 경우 회사에 부담이 적어 사내 벤처팀을 독려하고 있다. 한솔엠닷컴도 임직원들에게 “창의적인 아이디어만 있으면 언제든지 벤처로 도전하라. 실패해도 ...

      한국경제 | 2006.09.01 11:57 | MAGAZINE

    • 쓴맛 경험한 개인투자자 출신

      ... 기존의 차트는 대부분 무시하고 거래량을 중요시한다고. 팔도=김도형 넷그룹이사. 메릴린치와 골드만삭스 등에서 애널리스트로 활동한 이바닥에서는 보기드문 정통파 출신. 해외기관투자가들과 거래하면서 그들의 정보를 일반인에게 쉽게 전해보자는 취지로 증권정보사이트에 관심을 가졌다가 아예 이곳으로 일자리를 옮겼다. 기술적 분석이나 펀더멘탈 분석에만 치중하지 않고 실전투자경험을 조화시키는 글을 쓰겠다는 생각이다. 앞으로는 외국인까지 사이트 독자로 늘리겠다는 계획.

      한국경제 | 2006.09.01 11:57 | MAGAZINE

    • 인력 신속 발굴·재배치 '경영효율'

      ... 정확한 평가를 수행하는데 도움을 준 것으로 나타났다. ● 다우 케미컬의 경우, 근로자들은 전통적으로 같은 공장에서 일하는 친지나 친구 등의 인맥을 통해 승진 기회를 모색해 왔다. 하지만 지금 이 회사는 전세계에 소재한 공장의 일자리와 직무 내용을 인터넷에 올려 지원자의 범위를 확대시키고 있다. 또한 여기에는 경력 개발 참고 자료도 들어 있다. ● 부즈알렌(Booze Allen & Hamilton)의 컨설턴트들은 종종 다기능팀(Cross Functional ...

      한국경제 | 2006.09.01 11:57 | MAGAZINE

    • [천자칼럼] 희망가

      ... 역시 실현 가능한 방법을 찾아 차근차근 꾸준히 밀고 가면 효과를 볼 수 있을지 모른다. 하지만 희망이란 한번 무너지면 다시 일으키기 어렵다. 나눔의 중요성을 절감하는 사람도 빼앗기는 건 못참는다. 가장 큰 복지는 나눠주는 게 아니라 일자리를 줘 스스로 희망을 갖게 하는 것이다. "국민 모두 제 능력을 발휘하는 환경 조성이 골자"라는 발표가 허튼 맹세가 아닌 희망가의 근간이 되기를 빌어본다. 박성희 논설위원 psh77@hankyung.com

      한국경제 | 2006.09.01 00:00 | 박성희

    • 무식쟁이의 거침없는 법정 한판승

      ... '무식쟁이' 에린이 6백34명을 대신해 배상금으로는 미국 역사상 최고액인 3억3천3백만달러를 받아낸 기적같은 이야기를 다루고 있다. 에린 브로코비치는 빈털터리다. 가진 거라곤 이혼 경력 두번에 은행 잔고 16달러가 전부이다. 마땅한 일자리도 없다. 에린은 먹고 살기가 다급해지자 차 사고로 알게 된 변호사 에드를 무턱대고 찾아가 무슨 일이든 하겠다며 배짱좋게 눌러 앉는다. 맘좋은 에드는 하는 수 없이 에린에게 잡무를 맡기지만, 에린의 '튀는' 복장과 거친 말버릇은 사무실 ...

      한국경제 | 2006.08.31 11:57 | MAGAZINE

    • 노령화되고 있는 한국사회

      ... 요구하게 될 것이다. 현재는 지식과 경륜이 있음에도 불구하고 60세를 넘어서면 현장에서 멀어져 여가생활을 하거나 사회복지의 수혜세대가 되는 것이 현실이나, 앞으로는 노인실업이 선거의 주요 이슈가 되고 정부 및 사회에 대해 새로운 일자리를 요구하게 될 것이다. 셋째, 실버산업 등과 같이 고령자를 대상으로 한 새로운 산업이 각광을 받는 동시에 이러한 산업의 지원이 선거에 있어서 이슈가 될 것이다. 넷째, 사회복지 수혜 세대의 인구는 증가하지만 부담세대의 인구는 줄어드는 ...

      한국경제 | 2006.08.31 11:57 | MAGAZINE

    • 선진 가정간병인서비스 제공 '혼신'

      ... 긴 시간이 걸리겠지만 우리가 그 이미지를 바꾸어 나갈 생각입니다.” 종합 인력 파견 회사 제니엘의 박인주(44) 사장은 이 사업에 대한 남다른 애착을 이렇게 표시했다. 회사 이익보다 더 중요한 것이 일하고 싶어 하는 이들에게 일자리를 주는 것이라는 것이 그의 주장이자 경영 철학이다. 인력 이용의 효율성 측면에서 보면 우리나라는 여전히 후진국이라는 것이 그의 시각이다. 이 주제와 관련, 그는 할말이 무척 많은 듯했다. 많은 이들이 자신의 전공과 무관한 일을 하고 ...

      한국경제 | 2006.08.31 11:57 | MAGAZINE

    • 경기 하향세 … 일자리 증가속도 둔화될 듯

      ...정의 개선 추이는 그다지 오래 지속되지 않을 것이다. 그 이유는 우선 경기 회복세가 올해 상반기에 정점에 도달, 앞으로는 하향 곡선을 그릴 것으로 전망되고 있기 때문이다. 최근 노동시장은 급격한 경기 회복세가 지속되고, 정부의 일자리 창출 대책이 일정 부분 효과를 지속하면서 꾸준한 회복 추세를 보이고 있다. 일반적으로 실업률은 계절적 요인으로 인해 1/4분기에 정점을 기록한 후 점차 낮아지다가 4/4분기에 다소 높아지는 모양을 보인다. 그러나 지난해 이후에는 경기 ...

      한국경제 | 2006.08.31 11:56 | MAGAZINE

    • '좋은 경영' 심혈, 생산성 향상 '시동'

      ... 결근율 상승으로 인해 생산성이 떨어질 경우 이는 회사의 수익 악화로 이어지고, 결국은 인력 구조조정이라는 부메랑으로 근로자들에게 귀결될 수 있다는 점에 주목했다. 그는 지난 4월 전조합원들에게 일일이 편지를 보내 “무단 결근이 사라져야 일자리도 보장받을 수 있다”며 “근로자들은 책임감을 갖고 생산 라인을 지켜야 한다”고 강조했다. 다임러 크라이슬러사의 캐나다 온타리오주 윈저 공장도 '세심한 경영'으로 생산성을 획기적으로 향상시킨 경우다. 모델 교체기때 흔히 되풀이됐던 장기간 ...

      한국경제 | 2006.08.31 11:56 | MAGAZINE