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'기업환경 개선 종합대책' 9월말 발표된다는데…

권오규 부총리 겸 재정경제부 장관이 의욕적으로 추진,9월 말 께 내놓을 예정인 '기업환경개선 종합대책'이 알맹이 없는 쭉정이에 불과할 것이란 우려가 벌써부터 나오고 있다. 재계가 투자 촉진 및 일자리 창출을 위해 반드시 필요하다고 강조해 온 대기업의 수도권 공장설립 규제 완화 및 출자총액제한제도 개선 등과 관련된 사항이 포함되지 않았기 때문이다. 김근태 열린우리당 의장이 경제 활성화를 위해 추진 중인 뉴딜의 핵심사안이 배제됨에 따라 당정 간 경제정책 ...

한국경제 | 2006.08.22 00:00 | 박준동

[메르켈 총리 "獨 더이상 유럽病 환자 아니다"] 좌파 반격불구 親시장개혁 지속

... 공격했다. 그는 세금을 깎으면 투자와 고용이 늘어날 수 있다는 것은 거짓말이라며 메르켈 총리의 친시장 정책을 비판했다. 기민당 내 전통 세력을 상징하는 카를-요제프 라우만 의원도 "지금 상황이라면 (2003년 채택한 복지를 줄여 일자리를 창출한다는) 라이프치히 합의와는 다른 결론에 도달했을 것"이라며 라이프치히 합의에 대한 전면 수정을 촉구했다. 메르켈 총리는 이 같은 반격을 일축,시장개혁을 지속하겠다는 의지를 분명히 했다. 좌파의 불만을 정면 돌파하겠다는 ...

한국경제 | 2006.08.22 00:00 | 주용석

메르켈 "독일 더이상 유럽병 환자 아니다"

... 메르켈 총리는 이어 "라이프치히 합의는 기민당의 장래에 중대한 이정표"라며 지속적인 개혁 의지를 분명히했다. 라이프치히 합의는 연정 파트너인 사회민주당(SPD)이 2003년 마련하고 기민당 등이 지지한 정책으로 복지를 줄여 일자리를 창출하는 것을 핵심으로 하고 있다. 그는 취임 이후 38.7%인 법인세율을 서유럽에서 가장 낮은 29.2%로 낮추기로 하는 민간 투자활성화 대책과 신규 채용자에 대한 자유해고 기간을 6개월에서 24개월로 연장키로 하는 노동시장 ...

한국경제 | 2006.08.22 00:00 | 주용석

코오롱 김홍렬 노조위원장 "달라진 노조 알리겠다"

... 모습을 알리는 홍보나 거래처 관리는 1회성 이벤트가 아닙니다. 제가 직접 찾아가서 안정적인 노사관계를 설명하고 고객들이 구미공장을 신뢰할 수 있도록 할 생각입니다"라고 말했다. 김 위원장은 "조합원들도 과거에는 강경 투쟁이 일자리를 지켜줄 수 있다고 생각했지만 지금은 회사를 살려야 스스로 일자리를 지킬 수 있다는 인식을 하게 됐다"며 "조합원들의 고용을 안정시키고 복지를 향상하는 게 노조 본연의 임무"라고 강조했다. 유창재 기자 yoocool@hankyu...

한국경제 | 2006.08.21 00:00 | 김상철

제조업체 투자기피…돈 쌓아둔다

...5128%)△KCTC(옛 고려종합운수 4860%) 등의 순이었다. 김학균 한국증권 연구위원은 "유보율이 높다는 것은 기업들이 자사주 매입 등 주주환원에 좀 더 신경을 쓴다는 측면도 있지만 결국 투자를 안 한다는 뜻"이라며 "일자리가 늘지 못하고 경제의 활력이 떨어질 수 있다"고 지적했다. 그는 "최근 경기주기가 짧아지는 것도 기업들의 저조한 투자가 원인"이라며 "불확실성이 커진다는 측면에서 주식시장에도 부정적"이라고 말했다. 박성완 기자 psw@ha...

한국경제 | 2006.08.21 00:00 | 박성완

코오롱 노조 "회사 살리기 새 출발선에 섰다"

... 과거의 생각이 잘못된 생각이었다"고 후회했다. 매년 파업 찬반 투표를 벌이면 70~80%가 찬성표를 던졌던 ㈜코오롱 구미공장의 조합원들은 2년 넘게 이어진 파업의 여파를 경험하며 이렇게 변하고 있었다. 결국 회사를 살려야 자신들의 일자리를 보장받을 수 있다는 사실을 절감하는 분위기다. 조합원들은 특히 ㈜코오롱에 나일론의 원료인 카프로락탐을 공급하는 카프로가 18일째 파업을 벌이는 것을 지켜보며 과거 자신들의 파업이 협력업체에 얼마나 큰 피해를 입혔는지 알게 됐다고 ...

한국경제 | 2006.08.21 00:00 | 김상철

SK그룹, 하반기 750명 채용

SK그룹이 하반기에 국·내외 인재 750여명을 채용합니다. 대졸 신입사원 650여명과 해외 글로벌 인재 100여명을 뽑는 이번 채용 규모는 지난해 같은 기간보다 20% 가까이 늘어난 것으로 SK그룹은 청년실업 해소와 일자리 창출에 동참하기 위해 채용 규모를 확대했다고 밝혔습니다. SK㈜, SK텔레콤, SK네트웍스를 비롯한 15개 계열사는 다음달 4일부터 15일까지 지원서를 접수받아 대졸 신입사원 650여명을 뽑으며 석·박사급 글로벌 인재 100여명은 ...

한국경제TV | 2006.08.21 00:00

코오롱 노조의 대변신 … "우리가 왜 그랬지"

... 과거의 생각이 잘못된 것이었다"고 후회했다. 매년 파업찬반 투표를 벌이면 70∼80%가 찬성표를 던졌던 ㈜코오롱 구미공장의 조합원들은 2년 넘게 이어진 파업의 여파를 경험하며 이렇게 변하고 있었다. 결국 회사를 살려야 자신들의 일자리를 보장받을 수 있다는 사실을 절감했기 때문이다. 조합원들은 특히 ㈜코오롱에 나일론의 원료인 카프로락탐을 공급하는 카프로가 18일째 파업을 벌이는 것을 지켜보며 과거 자신들의 파업이 협력업체에 얼마나 큰 피해를 입혔는지 알게 됐다고 ...

한국경제 | 2006.08.21 00:00 | 유창재

포항건설노조 장기파업 원인… 100년 항만 노조도 포기한 '노무공급권 독점'이 주범

"파업에 진절머리가 납니다.이제 그만 작업현장으로 돌아가고 싶지만 혹시 일자리를 잃을까봐… 먹고 살기위해 어쩔 수가 없습니다" 포항지역 전문건설 노조원 이모씨(50)는 "노조가 '조합원 우선 채용'이라는 독점적 노무공급권을 갖고 있어 지도부 눈치를 볼 수 밖에 없다.지도부가 최종 결정하지 않으면 작업현장에 돌아가고 싶어도 돌아갈 수가 없다"며 이같이 호소했다. 또 다른 노조원 조모씨(41)는 "시위나 집회에 조금만 늦게 나와도 강성 노조원에 의해 ...

한국경제 | 2006.08.20 00:00 | 하인식

일본, 아시아 인재 허브 노린다

... 영주 자격을 주는 '일본판 그린카드(영주권)' 도입도 추진하고 있다. 현재 원칙적으로 3년이고 IT 등 첨단 기술 노동자에게만 5년까지 예외를 인정하는 외국인 노동자의 체류 기간을 일괄적으로 5년으로 연장하고 유학생이 졸업 후 일자리를 구하기 위해 거주할 수 있는 기간을 6개월에서 1년으로 늘리는 방안을 검토 중이다. 일본이 외국인 인재 유치에 적극 나선 것은 지난해부터 인구 감소 시대에 접어들어 노동력 부족 현상이 본격화하고 있기 때문이다. 지난 3월 말 ...

한국경제 | 2006.08.20 00:00 | 주용석