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    • [한경칼럼] 고장난 손저울 .. 원종성 월간에세이 주간

      아침신문을 펼치니 오늘 해뜨는 시간이 오전5시41분이라고 한다. 그리고 사방을 살피니 이미 해는 중천에 떠있었다. 한 기업을 이끌고 있는 경영자로서 한때 신명나게 일할때는 해보다 앞서 일어났다. 그런데 요즈음은 그렇지가 못하다. 건강 탓만은 아닐텐데 무슨 연유인지 일에 대한 의욕이 나질 않는다. 그럴때 찾아보았던 곳이 가락동 농수산물 시장이다. 새벽 공기를 가르며 시장을 한바퀴 휘젓고 돌아다니면 그래도 살맛이 날것 같았다. 그 안은 모두 ...

      한국경제 | 1993.04.30 00:00

    • < 기업응접실 > 중기 경영자 대기업연수원에 입소해 화제

      중소기업경영자들이 처음으로 대기업연수원에 대거 입소, 앞선 경영기법과 협력방안을 배울 계획이어서 화제. 기협중앙회산하 중소기업협동조합 이사장과 전무등 5백20여명은 내달 12일 과 13일 이틀동안 삼성그룹 용인연수원에서 중기최고경영자 합동연수를 실시 키로 한것. 이들은 이건희 삼성그룹회장의 특강과 정부관계자들로부터 신경제정책 및 환경문제에 대해 강연을 듣는 한편 삼성전자 수원공장도 돌아볼 예정. 신경제정책에 대한 강연은 당초 박재윤경제수석이 ...

      한국경제 | 1993.04.29 00:00

    • '투자자유지역'설립검토...정부, 외국인투자 유치위해

      정부는 외국인 투자유치를 확대하기위해 ''투자자유지역''을 설립하는 방안 을 적극 검토중이다. 이동훈 상공자원부차관은 27일 전경련이 주최한 최고경영자 월례조찬회에 서 특강을 통해 "외국인 투자유치를 위해 투자자유지역을 설립, 이 지역에 서는 토지취득을 쉽게하고 기업활동규제를 최소화함으로써 외국인의 투자를 유도, 이를통해 선진국의 고급기술이전을 꾀할 계획"이라고 말했다. 이차관은 또 국내기업의 업종전문화를 유도하기위해 한계기업을 처분하는 ...

      한국경제 | 1993.04.27 00:00

    • <그룹 회장 단신>정세영/장치혁등

      ... 예방을 받고 양국간 경협증진방안에 대해 논의했다. 장치혁 고합그룹회장은 러시아블라디보스토크에서 열리는 한.러시아경제인합동총회에 참석할 대표단과 함께 28일 출국,5월1일 귀국할 예정이다. 김찬두두원정공회장은 27일 제11대 전경련국제경영원 최고경영자동문회장으로 선출됐다. 정형식 일양약품회장은 신장병으로 고통받는 환자들의 치료를 돕기위해 올해부터 매년 이익금의 1%를 한국신장재단에 기부하기로 하고 최근 동재단과 조인식을 가졌다.

      한국경제 | 1993.04.27 00:00

    • 직업훈련제도 있으나마나...의무업체 70%가 외면

      사업장내 직업훈련제도가 의무대상 업체의 3분의 2 이상이 직업훈련을 전 혀 실시하지 않고 분담금 납부로 대치하고 있어 실효를 거두지 못하고 있 는 것으로 나타났다. 한국경영자총협회가 24일 직업훈련 의무대상 업체 3백34곳을 대상으로 실 시한 조사에 따르면 전체의 16.3%만이 직업훈련을 한 반면 13.9%가 직업훈 련 실시와 분담금 납부를 병행했으며 69.9%가 분담금만 납부한 것으로 드러 났다. 직업훈련 대신 분담금 납부를 택한 이유는(복수응답 ...

      한국경제 | 1993.04.24 00:00

    • [해설] 중소기업구조개선 지원 문답풀이..기술/성장력 평가

      이번 중소기업구조개선사업의 대상기업선정기준은 종래 방식과는 매우 다른 특징을 갖고있다. 우선 기술력이 앞선 기업의 경우 많은 기술투자로 재무구조가 나빠질수 있다는 점을 감안,재무구조위주의 평가방식을 탈피했다. 기업가의 경영자세를 최우선적으로 보기로한 점이나 기업의 성장성과 사업타당성을 중점적으로 고려한 점등도 중소기업지원의 방향을 크게 튼것으로 볼수있다. 이번 구조개선자금의 대출신청절차와 자격요건을 문답풀이로 알아본다. -시설자금은 얼마까지 ...

      한국경제 | 1993.04.24 00:00

    • 은행장 선임방법 곧 발표...'임원추천위' 내주 구성

      ... 검찰수사로 공석중인 서울신탁 보람 제일 동 화은행부터 적용하고 추후 모든 시중은행장 선임에도 확대적용할 방침이다. 이 방안에서 임원추천위원회 위원은 확대이사회에서 구성하고 위원수는 7명 안팎의 홀수로 선정토록 했다. 위원은 은행의 경영자율성을 최대한 보장할수 있도록 정부나 근로자대표 참여를 제외하되 주주나 고객 전임임원이더라도 근무경력이나 은행기여도등 을 감안해 자격요건을 제한키로 했다. 전임행장이더라도 범법행위로 구속되 거나 비위와 관련돼 경질된 경우에는 임원추천위원회에 ...

      한국경제 | 1993.04.23 00:00

    • <사고>제 2회 다산경영상 수상자 선발

      ... 여러분들의 많은 성원과 참여를 바랍니다. 시상부문=다산경영상 시상대상=중견기업인 전문경영인 중소기업경영인중 당해연도 경영성과가 우수한 경영인 추천의뢰처=대한상공회의소 전국경제인연합회 한국무역협회 중소기업협동조합중앙회 한국경영자총협회 추천접수= 접수기간:3월25~4월25일(1개월) 접수처:한국경제신문사 사업부 우편번호 100-791 서울시 중구 중림동 441 전화:360-4506~10 제출서류= 추천서(소정양식)1부 피추천자 이력서 1부 ...

      한국경제 | 1993.04.23 00:00

    • [신금융시대] <나는 이렇게본다>..안종길 조세연연구위원

      동일인 지분한도를 높일 경우 책임경영 확립에 기여하기 보다는 대기업들이 은행지배를 통해 자금배분상의 우선권을 확보하고자 하는 유인을 자극할수 있다. 따라서 은행주식소유한도의 조정보다는 내부경영의 자율화를 저해하는 제반여건의 정비와 함께 최고경영자의 전문화와 이사회기능의 활성화를 도모하는 것이 은행의 책임경영 유도를 위해 필요하다.

      한국경제 | 1993.04.22 00:00

    • [나의비망록] (8) 정수창 전두산그룹 회장

      ... 중요한 경영정책의 하나다. 이는 사장 회장의 후계자에 국한하는 것이 아니다. 각계층마다 이러한 노력이 있어야 한다. 부하와의 상호의존관계를 잘 알고 인정을 받든 받지 못하든 간에 부하의 육성에 많은 관심을 갖고 있는 중간경영자가 있다. 이러한 중간경영자는 자기의 관리능력은 부하의 업적에 의존하고 있다는 것을 알기 때문에 자신의 위치에서 능력을 향상시킴으로써 상사의 관리능력까지 향상시켜 주는 사람들이기 때문이다. 우리는 기술계통 사원들의 해외연수도 ...

      한국경제 | 1993.04.21 00:00