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... 기성세대는 부정적인 시각으로만 이해하려 하고 있어요, 오히려 긍정적인 측면도 많은데요" "신세대의 특징은 창조적인 여가를 즐기는 것이죠. 일과 놀이문화를 접목시키는 것은 오히려 기성세대들이 본받아야할 부분이잖아요" 17일 ... 대학생 4명이 나서 보여줬다. 최창용군(고려대 3년)은 "60년대 대학생들이 가졌던 인격형성이나 학식 축적등의 가치관은 90년대에 들어와 현실지향이나 자기중심적인 것으로 바뀌었다"면서 "이러한 신세대 문화변화를 제대로 이해해야한다"고 ...

한국경제 | 1994.05.19 00:00

금성사(대표 이헌조)는 선풍기 냉장고 TV 세탁기등 필수가전제품을 자체 기술로 개발,국민생활을 향상시키고 가전시장 기반을 다지는데 기여했다. 특히 90년대들어 "인간존중의 경영""고객을 위한 가치창조"라는 경영 이념을 채택, 고객만족 경영을 추구하는 한편 노사가 상호신뢰하는 선진적"노경관계"를 이룬 점이 높게 평가됐다. 이회사는 지난89년부터 시작한 종합생산성관리(TPC)운동을 바탕으로 하이미디어 생활시스템사업분야의 초우량기업으로 성장한다는 ...

한국경제 | 1994.05.10 00:00

한국능률협회는 10일 올해의 최우수기업으로 대형회사 부문에 금성사,중형 회사 부문에 (주)신원,소형회사 부문에 송원산업을 선정해 발표했다. 금성사는 "인간존중의 경영"과 "고객을 위한 가치창조"란 경영이념을 통해 선진적 노경관계를 이룬 점이 높이 평가됐다. 또 (주)신원은 창립 20년만 인 지난해 2천2백억원의 매출로 숙녀복업계 정상을 차지한 고속성장이, 정 밀화학업체인 송원산업은 전량 수입에 의존하던 PVC안정제.폴리우레탄 등을 국산화한 ...

한국경제 | 1994.05.10 00:00

... 체체를 심각하게 받아들이지 않고 있다. 동북아는 그만큼 정치적,군사적,경제적으로 공동체 또는 협력체,공동의 가치를 나눌 준비가 되어있지않다. 이와함께 그 나눔에 따르는 이익이 분명치 않고 또 나눔에 따르는 비용과 책임을 질 ... 미래지향적 지성들이 협력하여 이지역 리더쉽의 일국주의적 현상유지적 관성을 깨야한다. 동북아 역사의 근치로서의 평화창조와 세계적 새 보편가치, 체제, 정책 기구를 만들어 보려는 노력 즉 지성적 정보적 하부구조를 구축해야한다. 환경도시화에 ...

한국경제 | 1994.04.29 00:00

... 살아간다. 어떤 사람은 자신에게 주어진 "숙명의 길"만을 따라가는가 하면 이에 만족지않고 스스로 찾아서 "길"을 창조하며 개척해가는 사람도 있다. 나는 지금까지 일흔 다섯해에 달하는 인생의 길을 걸어오며 유난히 "세상의 길"을 ... 어떤 기회나 사업의 찬스라는 것은 남들이 거저 가져다 주거나 우연히 다가오는 것이 아니다. 인생에서 행복이나 가치를 찾는것도 마찬가지라고 생각한다. 스스로 개척하고 노력하는 가운데 기회를 내것으로 만들어야만 마침내 성취할수 ...

한국경제 | 1994.04.28 00:00

... 끼리의 우열을 결정짓는 큰 요소이다. 그렇다면 우리나라가 선진사회에 진입할 준비는 얼마나 되어 있을까. 사회적 가치관,제도나 관습면에서 살펴본다. 선진국에서 지상의 가치는 "인본주의 인간의 존엄성 존중"이다. 인간생활 에서 기본적 ... 두리뭉실이고 평균주의이다. 그러니 특출한 노력을 할만할 유인이 없고 따라서 선진국이 유지되는 유일한 원천인 창조성이 배양되지 못한다. 이상의 모든 특징은 우리사회를 근본적으로 바꾸도록 요구한다. 허우대만 멀쩡한 틀에 속속들이 ...

한국경제 | 1994.04.09 00:00

장재화 럭키금성그룹은 고객의 욕구에 맞는 가치를 창조.제공함으로써 고객에 도움을 주고 고객과 함께 발전하는 "고객을 위한 가치창조"와 사원 한사람 한사람을 존중하여 각자가 스스로의 판단으로 능력껏 최선을 다해 자기 실현을 ... 뛰어난 젊은이이다. 단순히 지식이 풍부하고 아는 것이 많은 사람이 아니라,그 지식을 활용하고 응용해서 새로운 가치를 창조해 낼수 있어야 한다. 창의적인 젊은이야말로 고객의 입장에서 최고의 제품 서비스를 창출하며 최상의 기업으로 ...

한국경제 | 1994.04.02 00:00

... 기상을 심는데 각고의 노력을 해왔으며 명실공히 세계유수의 기업으로 성장해왔다. 이러한 배경에는 현대정신,즉 창조적예지와 적극의지 강인한 추진력과 근검절약의 기풍이라는 창업이래 면면히 흐르는 기업정신이 있다. 이는 우리 그룹의 ... 변화를 선도해 나가는데 원동력이 된다. 다가오는 21세기에 대비하여 인재육성과 신기술개발을 통한 미래의 고부가가치 산업을 창조하고 역사의 주역으로 발돋움할 현대와 함께 큰 꿈을 실현하고자 하는 인재들에게 현대의 문은 활짝열려 ...

한국경제 | 1994.04.02 00:00

권오택 대우의 경영이념은 "창조 도전 희생"이다. 이는 곧 10만 대우인이 추구 하는 최고의 정신적 가치이자 대우 경영활동의 구심점이다. 대우가 원하는 인재 역시 이같은 경영이념,또는 대우정신을 실천적으로 구현하고자 하는 ... 있고 그만한 자질을 갖춘 젊은이이다. 대우에 뜻을 두고있는 젊은이들을 위해 이를 좀더 구체적으로 설명하면 "창조"란 없는것을 새로 만들어 내는것을 의미한다. 창조하고자 하는 의지 와 노력이 없다면 발전이 있을 수 없다. 대우는 ...

한국경제 | 1994.04.02 00:00

... "고객의 달" 행사는 지난 92년이후 이번이 3번째이다. 럭키금성그룹이 매년 4월에 "고객의 달"행사를 개최하고 있는 것은 그룹의 10만명 임직원들이 고객을 대상으로한 캠페인활동에 직접 참가함으로써 경영이념인 "고객을 위한 가치창조"의 참뜻을 체험하기 위한 것이다. 럭키금성그룹은 이날 선포식을 시작으로 4월 한달동안 모두 1천1백건에 달하는 다채로운 행사를 전개한다. 럭키금성그룹은 이 행사의 수준을 높이기위해 올해부터 사회적으로 이슈가 되고 있는 분야를 ...

한국경제 | 1994.04.01 00:00