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[권영설의 경영 업그레이드] 세대 갈등의 시대

엊그제 나온 통계청의 '9월 고용 동향'을 보면서 일자리를 둘러싼 세대간의 갈등에 불이 붙게 됐다는 느낌을 지울 수 없었다. 지난 9월 현재 취업하고 있는 20대는 402만9000명. 1985년 이후 최저치다. 전체 취업자에서 차지하는 비중은 17.6%에 불과하다. 근로시장의 중심축으로 부상한 40대의 경우는 645만5000명이 일하고 있으며 그 비중이 27.7%에 달한다. 50대(392만1000명)와 60대(263만명)를 '50대 이상'으로 한데 ...

한국경제 | 2006.10.25 00:00 | 권영설

[천자칼럼] 파나마 운하

... 거짓 홍보와 복권부사채 발행 로비를 한 혐의로 법정에 섰다. 갑문식으로 성공한 미국은 99년에야 운영권을 파나마에 이양했다. 레셉스의 큰소리를 믿던 프랑스는 손해만 보고 이득은 미국이 챙긴 셈이다. 파나마 정부는 운하 확장에 따른 일자리와 수입 증대를 장담한다. 그러나 연간 예산 60여억달러인 나라에서 50여억달러 공사를 벌이는 건 과욕이란 주장도 있는 모양이다. 국민투표 기권율이 57%였다고도 한다. 국내에도 운하 건설문제가 대두된 지금,파나마운하 확장이 청사진대로 ...

한국경제 | 2006.10.25 00:00 | 박성희

[사설] (25일자) 순환출자 규제는 최악의 선택이다

... 요구하겠다니 외국계 투기 펀드 등에 경영권을 넘겨주라고 재촉하는 것과 무엇이 다른가. 더욱이 기업지배구조와 관련해서는 어떤 형태가 더 나은 것인지 정답이 있을 수 없다. 지주회사 형태를 취하느냐 그렇지 않으냐 여부 등과는 상관없이 일자리를 많이 창출(創出)하고 국가경제에 기여하는 바가 크다면 바로 그게 좋은 지배구조임은 두말할 필요가 없을 것이다. 따라서 지배구조는 기업의 선택에 맡겨야지 정부가 나서서 감놔라 대추놔라 하는 식으로 일일이 간섭할 사안이 아니다. ...

한국경제 | 2006.10.24 00:00 | 이봉구

[세계 초일류 기업의 '오너십 리포트'] (7) 르노 .. 패트릭 펠라타 수석 부회장

"1980년대 중반 사상 최악의 적자로 회사가 파산위기에 내몰리자 이런 상태로는 생존할 수 없다는 위기감이 높아졌습니다. 당장 눈앞의 이익을 좇아 임금 인상을 주장하다간 몇년 뒤에 아예 일자리를 잃을 수 있다는 인식이 확산된 것이죠." 지난달 28일 파리국제모터쇼장에서 만난 르노의 패트릭 펠라타 수석 부회장(50)은 악명 높던 르노의 노사 관계가 개선된 배경을 묻자 이렇게 대답했다. 펠라타 부회장은 "큰 위기를 겪고 나자 경쟁력을 높이지 않고서는 ...

한국경제 | 2006.10.24 00:00 | 이건호

[사설] (25일자) 청년실업 이렇게 방치해도 되나

... 경제활동에 참가하지 않는 비경제활동인구는 증가했고 경제활동참가율도 낮아졌다. 잇단 구직활동 실패로 취업할 생각을 단념했거나 특별한 이유없이 그냥 쉬겠다는 사람들이 늘어난 탓이다. 계절조정실업률도 3.5%에 머물고 있어 정부 일자리 대책의 한계를 보여주고 있다. 청년 구직난이 심화되는 것은 무엇보다도 고용없는 성장이 고착화된데다 기업들의 국내 시설투자도 제자리걸음을 면치 못하면서 사원 채용 수요가 줄어든 까닭이다. 입사선호도가 높은 금융 보험 정보기술(IT) ...

한국경제 | 2006.10.24 00:00 | 최승욱

교보생명 대통령 표창 수상 ‥ 서비스품질혁신 촉진대회

... 상무와 이정 현대홈쇼핑 부장,박범석 서울 동작구시설관리공단 과장,우대명 소람테크 과장이 산업자원부 장관 표창을 받는다. 또 시상식에 이어 서창적 한국서비스경영학회 교수의 '서비스품질 혁신전략' 발표와 수상 기업들의 모범 사례가 소개된다. 이 대회는 서비스산업의 경쟁 촉진으로 서비스산업의 품질 혁신을 도모하고 이를 통해 우리 경제의 지속적인 성장과 일자리 창출에 기여하도록 지난해부터 시행하고 있다. 이계주 기자 leerun@hankyung.com

한국경제 | 2006.10.24 00:00 | 윤진식

구학서 신세계 사장, "중국사업 매진"

... 개점 76주년 기념식과 함께 마련된 윤리대상 시상식에서 "새로 신세계 가족이 된 신세계마트 직원들에게 환영의 인사를 전한다"며 "매출외형 1위의 성장보다 내실을 다지고, 중국사업에 더욱 매진해야 한다"고 말했습니다. 또한 "북핵 등 불확실한 현실 속에서도 차별화와 효율향상으로 더 많은 이윤을 창출하고 지속적으로 투자를 확대해 새로운 일자리 창출이라는 기업의 사회적 책임을 다해야 한다"고 강조했습니다. 채주연기자 jychae@wowtv.co.kr

한국경제 | 2006.10.24 00:00

스스로 목숨 끊는 사회

... 것이다. 자살하는 사회, 우울한 대한민국을 벗어나기 위해 어떠한 정책이 가장 큰 효과를 발휘할까? 국가경영자들은 해답을 이미 알고 있음에도 불구, 여러 이해관계 때문에 실천에 옮기지 못하고 있는 것은 아닌가? 경기가 활성화돼 일자리가 넘쳐 실직을 고민하지 않는 사회, 열심히 노력하면 모든 것을 가질 수 있는 사회적 조짐이 보인다면 해결의 실마리는 풀릴 것이다. 앞날에 대한 꿈과 희망이야말로 스스로 목숨을 끊게 하는 악성 바이러스들을 일거에 퇴치할 수 있는 가장 ...

한국경제 | 2006.10.23 20:46 | MAGAZINE

비상걸린 외국인 직접투자

... 일관된 노력이 담보되지 않는다면 아무리 좋은 투자 유치계획도 성과를 거두기 어렵다. ---------------------------------------------------------------- 앞선 기술 배우고 일자리 창출 등 큰 도움 외국인 한국투자 꺼리면 경제타격 '심각' 외국인 직접투자란 외국 기업이나 투자자가 국내 기업을 인수하거나 새로 한국법인을 설립해 한국 시장에 진출하는 것을 말한다. 이는 외국인 투자자들이 시세 차익을 얻기 위해 ...

한국경제 | 2006.10.23 11:19 | 오형규

60세 이상 'W세대' 일자리 늘린다

'W세대에게 일자리를 줍시다.' 저출산 고령화가 국가적 문제로 대두되고 있는 가운데 노동부가 고령자 고용 촉진 캠페인에 나선다. '워킹 60+(육공 플러스)'로 이름 붙여진 이 캠페인은 60세 이상의 'W세대'의 취업 활동을 지원하는 데 초점이 맞춰져 있다. W세대는 영어 알파벳 'W'의 모양처럼 인생의 오르막과 내리막을 다양하게 경험한 현명한(wise)사람들로,열심히 일하고자(work) 하는 의욕적인 노년층을 지칭하는 말이다. 노동부는 24일 ...

한국경제 | 2006.10.23 00:00 | 윤성민