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... 팀워크가 단단하다. 각임원들이 독특한 컬러를 갖고 있지만 그것이 이상할 정도로 조화가 된다. 현대자동차 조직의 전형적인 형태이다. 회사가 중역들에게 오더를 떨어뜨리면 중역들은 다시 간부사원에게 전권을 준다. 그리고 중역들은 바람막이에 ... 현장을 돌아다니기 때문이다. 특히 영업사원들과의 대화에 가장 많은 비중을 둔다. 업계 처음으로 영업사원들이 일반직으로 전직할수 있는 제도를 정착시킨 것도 노부사장 김부사장을 비롯한 이들의 노력 덕분이다. 후발업체인 현대가 포니이후 ...

한국경제 | 1994.07.08 00:00

... 현대자동차는 불과 3개월만에 성사시켰다. 완공시점까지를 따져봐도 불과 1년남짓한 기간이다. 현대자동차 경영스타일의 전형적인 사례이다. 언뜻 봐서는 조직적이지 않은 것 같지만 일이 주어지면 힘을 합해 일사천리로 밀어부친다. 어느 기업도 ... 없지만 밀어부치는 스타일은 역시 현대방식이다. 판매 수출 기술개발 방식에서도 이러한 스타일이 그대로 나타난다. 일반적인 인식과는 달리 계산적인 치밀함은 배어있다. 현대자동차는 매주 월요일에 간부회의, 목요일에 중역회의를 연다. ...

한국경제 | 1994.07.07 00:00

... 사건에 휘말린 것은 물론 외교담당 특별보좌관으로 박대통령을 측근에서 보좌한 그의 직업외교관으로서의 이미지는 일반의 뇌리에 깊게 각인되어 있다. 요즈음 우리나라 외교가 여러가지 외부적 도전으로 시험대위에 올라 있는 상황인만큼 ... 도쿄에 가 있던 한승주외무장관은 그런 결정이 이루어진 적이 없다고 해 버린 것입니다. 외교팀의 손발이 안맞는 전형적 사례였습니다. 결국 홍순영씨가 차관자리 에서 물러나게 됐지요. -국민들은 김대통령이 러시아 방문중 차관상환문제에 ...

한국경제 | 1994.06.27 00:00

... 대학4학년 학생들을 일정기간 근무시킨다음 그 성적을 토대로 정식사원으로 채용하는 제도로 규모가 튼 제조업에서는 일반화돼 있다. 은행권에서 인턴행원제를 실시하기는 한미은행이 처음이다. 한미은행은 이번에 50여명의 인턴행원을 선발, ... 정식사원으로 우선 채용된다. 인턴행원은 소속 대학장이나 학과장의 추천을 받아 신청한 사람을 대상 으로 서류전형 적성검사 TOEIC시험 면접을 거쳐 선발된다. 상경 법정 인문 전산계열 전공자만 신청할수 있으며 남.녀구분은 ...

한국경제 | 1994.06.04 00:00

... 회계사들이 투자자나 기업에 대해 사회적 책임을 지는 만큼 올해도 중소기업을 대상으로 2차례 회계강의를 벌이는 한편 일반인들에 대한 회계 세무 무료상담도 강화할 계획이라고 덧붙였다. -공인회계사법 전문개정에 대해 관심이높은데. "시대변화를 ... 경험이 필요하다. 감사원 국세청 재무부 증권감독원등의 일정기간 일정직위이상 종사자는회계연수원 교육과정을 거쳐 전형시험을 실시,합격한 경우 자격증을 주는 방안을 계획하고 있다" -제도개선만큼 기구개편도 필요할 것 같은데. "국제업무를 ...

한국경제 | 1994.05.31 00:00

...총장 김희집)는 27일 94년도 수학능력시험의 전학과별 평균점수를 공식 발표했다. 고대가 발표한 "94년도 고려대학교 입학시험결과 분석"에 따르면 일반전형의 경우 자연계에서는 168.70을 기록한 의예과가,인문계에 서는 166.27점를 기록한 법학과가 가장 높은 것으로 드러났다. 또 특별전형의 경우 의예과는 183.60점으로 가장 높았으며 법학과 가 184.49점으로 그 다음을 기록했다. 일반전형에서 자연계 주요학과의 평균 점수는 ...

한국경제 | 1994.05.28 00:00

... 95학년도 모집인원은 21만여명선에 이를 것으로 보인다. 세부적인 모집정원및 학과 신.증설등은 오는 9월께 확정, 발표된다. 전형방법은 일반전형외에 일반전형에 앞서 성적우수자를 선발하는 우선 전형, 산업체근무자와 실업계 동일계열 진학자를 대상으로 뽑는 주.야간 특별전형, 대졸자에 한해 대학성적순으로 선발하는 정원외특별전형등 5가지로 나눠 치러진다. 대학별 고사를 보는 전문대는 1곳도 없다. 일반 고졸자를 대상으로 하는 일반전형의 선발방법은 ...

한국경제 | 1994.05.27 00:00

...는 신념으로 마쓰시타그룹을 이끌어온 그의 창조와 개척의 삶은 무한경쟁시대를 살고 있는 기업인과 직장인은 물론 일반인들 에게도 많은 것을 느끼게 한다. 이 책에는 "종신고용"이념으로 일본 노동자들이 "아버지"라 부르는 기업가 ... 갖고 자료를 수집했다고 한다. 생전의 마쓰시타는 매일 아침 사원들에게 사가나 사훈을 제창케해 일본식 경영의 전형을 만들었다는 지적을 받기도 했다. 그러나 이 아침행사는 그의 사망에 관계없이 지금도 계속되고 있다. 인간 중심의 ...

한국경제 | 1994.05.24 00:00

임원이 아닌 일반 사원들이 신입사원을 면접해 선발하는 회사가 늘고있다. 14일 재계에 따르면 최근 일부 대기업들이 젊은 실무자들의 참신한 시각 으로 신입사원들을 선발하기 위해 대리과장급 사원들이 신입사원을 면접케 하는 새로운신입사원 ... 부서에서 선발 된 5-6명의 주임,대리,과장급 사원들이 신입사원들을 면접해 선발하도록 하는 "사원,신입사원 면접 전형제"를 채택해 지난달 25일부터 27일까지 실 시했다. 상업증권도 올해부터 일선 지점과 본부 부서에서 대리과.차장급 ...

한국경제 | 1994.05.14 00:00

... 들어가면 오른쪽 외진 곳에 조그만 공장하나가 자리잡고 있다. 돌담입구에 제신개발(대표 이두성)이란 상호가 붙어있다. 전형적인 "제주형"회사다. 사무실앞에는 종려나무가 버티어 섰고 안쪽으로 포클레인과 불그스름한 흙더미, 대형혼합기가 ... 가치없는 것으로 여겨지던 송이가 이사장에 의해 빛을 본 것이다. 그는 무엇보다 송이의 특성에 집착했다. 송이는 일반 적벽돌이나 타일보다 가벼울뿐아니라 흡음 단열 보온 흡수효과가 뛰어나고 견고하다는 것을 실험결과 알아냈다. 습기에 ...

한국경제 | 1994.05.09 00:00