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... 사원들의 눈길을 끌만하다. 상여금은 대부분 700~800%를 제시하고 있다. 포철의 경우 초봉은 74만원으로 평균수준에 불과하지만 상여금은 1,050%로 타의 추종을 불허하고 있다. 또 같은 공기업인 한전도 900%의 상여금을 ... LG전자의 경우에는 개인능력에 따라 최고 600%의 성과급을 지불한다는 파격적인 조건을 붙이고 있고 두산그룹은 연봉제를 채택함으로써 임금구조 자체가 "인센티브"와 직결돼 있을 정도이다. 후생복지면에서 각 그룹들이 1차적으로 내세우는 ...

한국경제 | 1995.09.18 00:00

... 없는 사람,업적이 적은 사람과 많은 사람은 구분되어 임금이 차등적으로 지급되어야 한다. 이때문에 기업에서 연봉제를 도입하는 기업이 늘어가고 있다. 종업원의 능력과 업적을 평가하여 매년 계약에 의하여 급여를 결정하는 연봉제는 ... 변형근로제를 도입하여 근로시간의 유연성을 부여해야 한다. 변형근로시간제란 1주,2개월 또는 3개월이라는 기간에 주평균 44시간의 근로시잔이 지켜지면 매일의 근로시간을 업무량에 따라 탄력적으로 조절할수 있는 제도를 말한다. 우리나라의 ...

한국경제 | 1995.09.12 00:00

... 100개 중소기업을 대상으로 최고경영자 지난해연봉(상여금 포함)을 조사해 본 결과 지난 93년 보다 5% 늘어난 평균 350,000달러로 집계됐다. 93년에는 이들의 연봉이 평균 3.6% 늘어나는데 그쳤다. 외형기준 350내에 ... 작지만 퇴임압력을 덜 받는데다 주식배분 등 다른 여려가지 혜택을 제공받는 것으로 분석했다. 한편 이사들의 지난해 평균 금여는 대기업이 평균 48,000달러, 중소기업은 20,000달러로 집계됐다. (한국경제신문 1995년 9월 ...

한국경제 | 1995.09.05 00:00

포철에 입사한 대졸사원들은 첫해에 1천8백70만원의 연봉을 받아 우리나 라 기업중에서 가장 많은 임금을 받는 것으로 나타났다. 입사후 15년만에 승진한 (주)대우 부장들은 한햇동안 4천4백36만원을 받는하는 최고액부장인 것으로 ...원) 대림산업(1,700만원) (주)삼천리(1,696만 원)등의 순이다. 40대 그룹 대졸신입사원의 월급평균은 78만원 연봉평균은 1천5백18만원이다 . 부장의 경우 (주)대우가 4천4백36만원의 연봉으로 4천1백90만원의 ...

한국경제 | 1995.08.30 00:00

... 공장은 기존의 부족한 창고를 보충하는 구실도 맡게 된다. 큐닉스는 또 중소기업으로는 드물게 지난 3월부터 성과급 연봉제를 실시 하고 있다. 연봉제는 일용직을 제외한 전사원이 그 대상이다. 연봉제 실시 후 월급이 평균 20% 정도 ... 금액을 자유재량으로 사용할 수 있는 등 막강한 권한을 부여받는다. 과장의 이러한 권한행사는 연말결산시 평가돼 연봉을 결정하는 주요자료로 이용된다. 큐닉스의 이러한 경영혁신바람은 마이크로소프트 한국지사장이던 오너 이 범천씨가 ...

한국경제 | 1995.08.29 00:00

... 증권경제연구원은 29일 "증권회사의 임금제도등 실태조사"라는 연구보고서를 통해 국내32개증권사의 지난 4년간 평균 자기자본수익률이 4.1%로 종합금융 15.5%,투자금융사 15.2%,시중은행및 외국증권사 8.6%에 비해 크게 ... 생산성이 낮아 비효율적인 경영을 하고 있는 것이라고 이 보고서는 풀이했다. 이와는 대조적으로 증권업계의 임금수준은 연봉기준으로 은행및 보험업종의 상위그룹인 제일은행 외환은행 교보생명 동양화재등의 평균임금과 비교할때 직급별(부장금이하)로 ...

한국경제 | 1995.06.29 00:00

... 각종 제도도 안착시키고 임금도 공단내 상위수준으로 높여놨다. 이 회사의 임단협은 다섯차례이상 끄는 일이 없다. 서로 신뢰가 바탕이돼있기 때문이다. 회사가 생기고 나서 "징계위원회"는 한번도 열리지 않았다. 종업원들의 평균 연봉은 잔업을 포함해 1천8백40만원이다. 평생직장의 여건을 마련해 올해부터 55세 정년퇴직자를 대상으로 소사장제를 실시하고 있다. 지난해에 처음 나온 정년퇴직자는 현재 프레스압출기의 소사장을 맡고 있다. 2대집행부 때부터 10여년간 ...

한국경제 | 1995.06.20 00:00

... 조사에서는 국내시중은행의 임금수준이 유사한 점을 감안해 5대 시중은행중 하나인 A은행이 비교대상으로 선정됐으며 연봉계산에는 각종 수당과 식대 교통비는 물론 체력단련비 보로금등이 모두 포함됐다. 외국계은행의 남자대졸초임연봉은 평균 ... 6백만원이상 많았다. 그러나 외국은행에서는 능력에 따른 임금차이가 커 남자대졸군필자로 10년을 근무한 경우 평균연봉이 3천4백44만원으로 A은행의 3천2백60만원 보다 많았다. 후발은행인 B은행의 경우 남자군필대졸 초임연봉은 ...

한국경제 | 1995.05.16 00:00

... 공장들은 철저히 독립채산제로 운영중이다. 그이유는 한가지,이익이 난만큼 종업원들에게 보너스를 주기 위해서다. 스트로나흐회장은 공장장들에게 그들 공장의 총이익중 3%를 보너스로 주고 있다. 86명의 공장장들이 받고있는 정규연봉은 평균 6만달러정도로 적은 편에 속한다. 그러나 이익의 3%보너스지급제도로 이들은 보통 해마다 50만달러라는 거액을 보너스로 받고있다. 이러니 일을 열심히 할수 밖에 없고 열심히 일하니 회사가 좋아지는 것은 너무도 당연한 ...

한국경제 | 1995.05.08 00:00

... 예컨대 회사를 극적으로 기사회생시킨 아이아코카 전크라이슬러회장의 경우 재임당시 연간 스톡 옵션을 챙긴 소득이 연봉(1백74만달러)의 8배를 넘는 1천5백만달러에 달하기도 했다. 현대전자는 최근 MPEG(국제동화상표준)-2 디코더 ... 맥스터사가 그 "실험무대"다. 현대는 최근 이들 회사의 경영자들에게 주식을 단 1~5달러에 배정했다. 동종업체의 평균 주가는 주당 13~20달러를 호가하고 있다고 한다. "천재엔지니어"들이 주종을 이루고 있는 이들 경영인에게 "주가차익 ...

한국경제 | 1995.05.02 00:00