전체뉴스 121-130 / 50,205건
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김문수 "성별 구분 없이 군 가산점 부여…여군 비율 30%까지 확대"
... 국민의힘 대선 경선 후보가 남녀 구분 없는 군 가산점제 부여와 여군 비율 확대를 공약했다. 김 후보는 23일 보도자료를 통해 "성별의 구분 없이 모든 병역이행자에게 군 가산점을 부여해 국가를 위해 헌신한 분들이 공정한 보상을 받도록 하겠다"고 했다. 군 가산점제는 2년 이상 복무한 군필자들에 대해 공무원 채용 시 5%의 가산점을 부여하도록 1961년 도입됐으나, 1999년 헌법재판소에서 위헌 결정됐다. 김 후보는 "군 가산점제는 징병제 ...
한국경제 | 2025.04.23 10:11 | 홍민성
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신한증권, 금융사고 때 '집단책임'
... 손실 사건 직후 비상경영 체제로 전환했다. 올해 1분기까지 내부통제, 조직문화, 인적혁신 부문에서 다양한 개선 과제를 추진했다. 위기관리 및 정상화 태스크포스(TF)도 운영 중이다. 이선훈 신한투자증권 대표는 “금융회사에서 고객 신뢰는 무엇과도 바꿀 수 없는 핵심 자산”이라며 “내부통제를 평가 및 보상의 최우선 원칙으로 도입하는 한편 보이지 않는 잠재적 위험까지 제거할 것”이라고 강조했다. 조아라 기자
한국경제 | 2025.04.22 17:57 | 조아라
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[단독] 위기의 롯데, 직무급제 승부수…"핵심직군에 더 보상"
... 인사평가에서 똑같이 ‘B’를 받더라도 레벨5 직군이 레벨1보다 기본급을 20% 이상 더 받기 때문이다. 기본급은 전체 임금의 50% 정도를 차지한다. 레벨이 낮은 직군에 속해도 성과를 내면 그에 상응하는 보상을 받을 수 있다. 롯데가 도입하는 방식이 직무급제와 성과급제를 합친 형태여서다. 레벨1에 속한 직원이 개인 인사평가에서 S등급을 받았다면 레벨5 직원에 비해 직무급은 덜 받아도 성과급으로 만회할 수 있다는 얘기다. 롯데그룹 관계자는 “더 ...
한국경제 | 2025.04.22 17:56 | 김진원/김우섭/성상훈
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美 애플·구글·메타 등 주요기업 대부분 운영…英기업 80% 직무급제
... 난도·책임·필요 역량 등을 평가해 급여 범위를 결정하고, 개인 역량에 따라 다시 차등화하는 직무급제와 연봉제를 혼합한 제도를 운영한다. 구글 애플 메타 아마존 넷플릭스 등이 이런 제도를 활용하고 있다. 성과 중심 보상체계가 회사 전체 성과를 키우는 데 중요한 역할을 한다는 평가다. HSBC, 브리티시페트롤리엄(BP) 등 영국 주요 기업의 기본 임금 시스템도 직무급제다. 금융, 제조, 공공서비스 등 여러 산업군이 직무 평가를 보상의 근거로 삼고 ...
한국경제 | 2025.04.22 17:46 | 성상훈
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'순대 한접시 2만5000원' 바가지 논란에…제주시 결국
... 왕벚꽃 축제에서 식중독 의심 증상이 나타났다는 의심 신고가 잇따는 데 따른 것으로 보인다. 지난 18일 제주보건소에 따르면 이날 오후 기준 의심 증상 신고 사례는 총 80건으로 집계됐다. 주최 측은 식중독 의심 증상 사례자에 대한 보상을 진행 중인 것으로 알려졌다. 해당 축제는 식중독 논란에 이어 일부 노점이 순대 6개가 든 순대볶음 한 접시를 2만5000원에 판매한 사실이 알려지며 바가지요금에 대한 논란도 불거진 바 있다. 이 축제 말고도, 제주도는 과거에도 ...
한국경제 | 2025.04.22 14:58 | 박수림
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"장식없는 무덤에 묻어달라"…교황청, 교황 유언 공개
... 당부했다. 교황은 산타 마리아 마조레 대성전 내 무덤의 위치를 정확히 지정했고, 이를 더욱 명확히 하기 위해 도표까지 첨부했다. 교황은 무덤이 반드시 지하에 있고 단순해야 하며, 특별한 장식 없이 자신의 라틴어 교황명 ‘Franciscus’가 적힌 비문만 있어야 한다고 강조했다. 마지막으로 교황은 “나를 사랑하고 나를 위해 계속 기도할 사람들에게 마땅한 보상을 주시기를”이라고 남겼다. 이태훈 기자
한국경제 | 2025.04.22 14:20 | 이태훈
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신한투자증권, 내부통제 이슈 발생시 전 임원 성과급 차감
... 성과우수 부서 및 직원을 포상하는 업적평가 대회에서도 내부통제 플래티넘 부문을 신설했다. 이선훈 신한투자증권 대표는 "금융기관에게 고객의 신뢰는 그 무엇과도 바꿀 수 없는 큰 자산이다. 이번 비상경영체제에서 내부통제를 평가 및 보상에 직접 연결해 실천 의지를 극대화했다”며 “보이지 않는 잠재적 리스크까지 모두 치유해야 신뢰를 회복할 수 있다는 믿음으로 계속해서 내부통제 강화 조치를 적극적으로 실천해 나갈 것”이라고 밝혔다. 조아라 ...
한국경제 | 2025.04.22 11:07 | 조아라
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신한투자증권, 내부통제 문제 발생시 전 임원 성과급 차감
신한투자증권은 내부통제 이슈 발생 시 전 임원의 성과급을 일괄 차감하는 내용의 '내부통제 평가·보상 최우선 원칙'을 도입한다고 22일 밝혔다. 신한투자증권은 지난해 10월 상장지수펀드(ETF) 유동성공급자(LP) 손실 사건을 겪으면서 비상경영체제에 돌입했다. 위기관리 및 정상화 태스크포스(TF)를 구동하면서 올 1분기까지 내부통제, 조직문화, 인적 혁신 등 다양한 과제를 설정하고 추진했다. 신한투자증권은 여기서 한 발 ...
한국경제 | 2025.04.22 10:13 | 노정동
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트럼프의 파월 공격은 '침체 희생양' 찾기? [김현석의 월스트리트나우]
... JP모건은 "Fed의 독립성이 약화되면 관세로 인한 상향 압력과 다소 높아진 인플레이션 예측으로 이미 악화된 인플레이션 전망에 상향 위험이 더해질 것이다. 시장 참여자들은 인플레이션과 인플레이션 위험에 대한 더 큰 보상을 요구할 가능성이 높고, 그로 인해 장기 금리가 상승할 것이다. 이는 경제 활동 전망에 부담을 주며 재정 상황을 악화시킬 것"이라고 분석했습니다. RSM은 "지난 몇 주 동안의 관세 충격으로 인해 국내외 투자자들이 ...
한국경제 | 2025.04.22 07:43 | 김현석
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대기업 男직장인 평균 연봉 1억인데…여성과 임금 차이 얼마?
... 에너지, 유통 업종에서도 여성의 평균 근속연수가 남성의 80% 이상으로 긴 편이었으나, 평균 연봉은 각각 75.6%, 70.4%, 68.8% 수준으로 낮아 성별에 따른 격차가 여전했다. 리더스인덱스는 "조직 내 지위와 보상 체계에서 성별 불균형이 여전하다"며 "급여 측면은 점차 개선되고 있지만 기회와 지위에서는 남성이 우위를 차지하는 구조가 지속되고 있다"고 전했다. 김소연 한경닷컴 기자 sue123@hankyung....
한국경제 | 2025.04.22 06:49 | 김소연
