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    • 그림동화 새바람 분다..전문작가 늘고 공모제실시 "활기"

      ... 대표적인 곳은 비룡소와 계몽사. 이들 출판사는 전문일러스트레이터 발굴을 위해 동화일러스트레이트 공모전도 마련하고 있다. 비룡소의 모회사인 민음사는 한국출판미술가협회와 공동으로 신인그림동화 작가를 발굴하는 "황금도깨비상" 공모제도를 실시하고 있다. 이상의 올해 응모작은 1백여편을 넘어 그림동화작가의 인기를 반영했다. 지난해 황금도깨비상 수상자는 "작은새의 눈물"을 발표한 나애경씨였으며 올해는 "이사가는 날"의 김세온씨가 당선됐다. "작은새의 눈물"이나 ...

      한국경제 | 1994.11.14 00:00

    • [취업(7)] 화장품 .. 섬세한 감각 여성취업 손짓

      ... 과장급부터 차량유지비가 나온다. 사원재교육도 활발하게 이루어지고 있는 추세다. 종업원에 대한 대학원학비 무상지원과 연구, 디자인인력중심의 해외연수 등을 실시하는데가 늘고 있고 국제화를 위한 지역전문가제도와 신규 프로젝트때 사내공모제를 도입한 회사도 있다. 또 전문직 인력을 영업 마케팅등 부서에 일정기간 보내 현장을 경험토록 하는 이른바 사내유학제를 실시하는등(태평양) 인사관리의 효율성 제고에도 힘을 쏟는 업체들이 늘어나고 있다. 태평양의 백연부인사팀과장은 "장업계역시 ...

      한국경제 | 1994.11.14 00:00

    • `영업점장 공모제' 확산

      원하는 직원중에서 영업점장을 공개선발하는 "영업점장공모제"가 확산되고 있다. 경남은행은 2일 다음달 문을 여는 의령지점장을 공모를 통해 발령낼 예정이 라고 발표했다. 경남은행은 내년1월 정기인사때는 기존 지점의 지점장까지 공모제를 실시하 고 모든 신설점포의 지점장도 공모를 통해 선발할 예정이라고 밝혔다. 영업점장에 응모하려면 3급(과장급)5호봉이상 직원으로 소속부.실장의 추천 을 받아야 한다. 경남은행은 지난4월 출장소장공모제를 실시한 ...

      한국경제 | 1994.11.02 00:00

    • [금융면톱] 은행, 점장 사내공모 확산 .. 올 40명 선발

      급변하는 금융환경변화에 적극적으로 적응하려는 은행들이 운영행태를 바꿔가고 있다. 은행감독원은 16일 "은행영업점포운영혁신내용"이라는 자료를 통해 올들어 8월말까지 조흥은행 동남은행 대구은행 주택은행등이 영업점장 40명을 공모제를 통해 선발했다고 밝혔다. 영업점장공모제는 의욕적인 직원을 조기에 영업점장으로 발탁,조직을 활성화하고 안정적인 영업기반을 구축하기 위한 것으로 은행별로는 조흥은행이 22명으로 가장 많았다. 은행들은 또 금융부조리예방차원에서 ...

      한국경제 | 1994.09.16 00:00

    • 은행들, 금융환경 변화에 적응위해 운영형태 전환

      급변하는 금융환경변화에 적극적으로 적응하려는 은행들이 운영행태를 바꿔가고 있다. 은행감독원은 16일 "은행영업점포운영혁신내용"이라는 자료를 통해 올들어8월말까지 조흥은행 동남은행 대구은행 주택은행등이 영업점장 40명을 공모제를 통해 선발했다고 밝혔다. 영업점장공모제는 의욕적인 직원을 조기에 영업점장으로 발탁,조직을 활성화하고 안정적인 영업기반을 구축하기 위한 것으로 은행별로는 조흥은행이 22명으로 가장 많았다. 은행들은 또 금융부조리예방차원에서 ...

      한국경제 | 1994.09.16 00:00

    • 주택은행, 공모한 점포장 예금유치 실적 '발군' 과시

      ... 주택은행 최연소 점포장 이기도 하다. 이소장은 이날 삼일주택 삼정주택등 청주지역 5개 건설업체에서 회사당 10 억원 이상의 예금을 끌어오는 등 숨은 실력을 발휘했는데 본인은 "청주에서 태어나 국민학교부터 대학교까지 다녔고 은행원생활도 대부분 청주지점에서 한 토박이에 대한 지역사회의 후원으로 생각한다"며 겸손. 한 본점관계자는 "점포장공모제의 첫 출발이 일단 좋았다"며 "이를 계기로 합리적이고 민주적인 인사제도가 정착되길 바란다"고 기대.

      한국경제 | 1994.09.13 00:00

    • [유통퍼트롤] 제일제당, '신경영마당' 22일 개설

      ... 회사정책,제도등에 관한 의견을 말단사원에서 최고경영자에 이르기까지 자유롭게 개진할수 있도록 한 옴부즈맨 통신란등으로 구성. 이와함께 창의적인 아이디어제안을 위해 정보및 아이디어란을 신설 했는데 전임직원들의 참여도를 높이기 위해 아이디어공모제를 실시하는 한편 채택된 제안자에게는 해외여행권과 휴가를 부여키로 하는등 푸짐한 상품을 제시. 제일제당은 앞으로 매분기별로 정보및 아이디어란에 입력되는 제안들을 심사, 시상할 계획이며 채택된 제안은 신경영실천운동에 즉시 반영할 ...

      한국경제 | 1994.08.24 00:00

    • 제일제당, '독서권유제' 도입..매월 1권읽고 독후감 제출

      ... 제출토록 할 방침이며 제출자의 20%를 선정해 도서상품권을 지급할 예정. 또 사내교육과정 입과전 리포트제출을 의무화하는 한편 같은 직급체류중 일정수준이상의 독후감을 제출할 경우에는 이를 교육이수점수로 인정키로 결정. 이같은 독서장려운동이 지속적으로 전개될수 있도록 당근(?)을푸짐하게 준비해 놓고 있는데 연말에 우수독후감을 심사해 포상하는 것과 함께 이를 사내 CATV에 방영하고 사원가족을 대상으로 독후감공모제도 실시한다는 계획이다.

      한국경제 | 1994.08.18 00:00

    • (주)미원, 전임직원 대상 경영혁신 논문 공모

      (주)미원(대표 유영학)은 고객만족경영과 내부 경영제도 개선을 위해 전 임직원을 대상으로 ''경영혁신 논문공모제''를 실시한다. 공모할 논문은 "고객만족을 위한 우리의 역할"이라는 지정주제와 회사의 경영제도및 업무방식의 개선에 대한 자유주제 두가지이며 우수작에 대해서 는 포상및 사례발표가 있게 된다.

      한국경제 | 1994.07.14 00:00

    • [유통화제] 미원, 신상품 신사업 아이디어 사내공모제 실시

      .(주)미원이 사내 임직원은 물론 협력업체 계열사등을 대상으로 한 "신상품 신사업 아이디어 공모제도"를 도입한다. 이제도는 인센티브제를 채택, 액설런트급 굿아이디어 에디슨상 노력상 참가상등 제안된 아이디어의 등급에 따라 1만~2백만원의 포상금이 지급된다. 제안된 아이디어가운데 사업화된후 연매출이 24억원을 넘을 경우 초년도 매출액의 0.5~1%를 포상금으로 지급할 계획이다. 또 사업추진이 보류된 아이디어라 할지라도 2년이내에 당초 제안과 ...

      한국경제 | 1994.07.08 00:00