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[일자리를 만들자] 2부 : (5ㆍ끝) 日ㆍ中서도 "유한킴벌리 배우자"

... 있다"며 "문 사장을 모델 삼아 그러한 문화를 확산시키려 하고 있다"고 답했다. 지난 9일 김진표 부총리가 유한킴벌리 군포공장을 방문한 데 이어 17일에는 이희범 산업자원부 장관과 국장급 간부들이 이 회사를 찾았다. 이 장관은 이날 '일자리 만들기를 위한 기업과 정부의 역할'이라는 주제로 토론을 가졌다. 정부는 유한킴벌리의 사례를 자세히 연구해 바람직한 교대근무제 운영방식과 정부의 지원방안을 마련할 계획이다. 민간기업들에도 '순례 1순위'로 자리매김하고 있다. 한 ...

한국경제 | 2004.01.30 00:00

[STRONG KOREA] 이공계 석ㆍ박사 일자리 1만개 창출

정부는 과학기술분야 고급 두뇌 유치를 위해 오는 2007년까지 이공계 석·박사를 대상으로 한 일자리 1만개 이상을 창출하기로 했다. 우선 올해 이공계 석·박사 연구요원 연수사업으로 1천1백명,중소기업 인력 지원사업으로 2백70명,이공계 출신 5급 공무원 채용 확대 사업으로 50명,퇴직 과학기술자 활용사업으로 40명 등 1천5백명에게 일자리를 마련해주기로 했다. 오명 과학기술부 장관은 30일 청와대에서 노무현 대통령에게 이같은 내용을 골자로 한 ...

한국경제 | 2004.01.30 00:00

[일자리를 만들자] 2부 : (5ㆍ끝) 4조2교대 근무제-유한킴벌리

유한킴벌리의 순환근무방식은 고실업시대 "기존 일자리보장과 새 일자리 창출의 모델"로 주목 받고 있다. 전세계적으로 기업들이 경영효율을 높이기위해 구조조정(인력감축)을 상시화하고 신규인력채용을 최대한 억제함으로써 이른바 "고용없는 성장(기업이윤극대화)"이 일반화되고 있는 추세에 비추어 유한킴벌리는 예외적인 케이스다. 순환근무제는 일자리 보장을 위해 단순히 기존 일자리를 나누는 방식이 아니다. 유한은 기존 직원들에 대한 꾸준한 재교육을 통해 업무능력을 ...

한국경제 | 2004.01.30 00:00

[일자리를 만들자] 2부 : (5ㆍ끝) '성공모델 군포공장'

유한킴벌리 군포공장은 사내에서도 4조 근무제의 대표적인 성공 모델로 꼽힌다. 시설이 가장 노후화돼있지만 4조 근무제 도입으로 큰 성과를 거두고 있다는 평가를 받는다. 유한킴벌리 군포공장장인 송명식 상무는 4조 근무제의 성공 이유로 '철저한 직원 자율에 따른 제도 운영'을 꼽는다. "4조 근무제는 회사가 지시한 게 아닙니다. 노조와 회사가 합의한 것이죠.지난 연말 노조에서 4조 근무제에 대한 설문조사를 했는데 지지도가 97%에 달했습니다. ...

한국경제 | 2004.01.30 00:00

휴폐업ㆍ해외이전…지방商議 '고사'

... 떨어져나간 지방상의는 사실상 존폐의 기로에 서 있다. 가속화되고 있는 회원 업체들의 대중국 투자열풍과 해외이전은 상의의 존립기반을 더욱 위태롭게 하고 있다. 상의는 중국 진출기업이 현재 2만2천여개로 중국 내에서 1백만명의 새 일자리를 창출한 반면 국내에서는 그만큼 산업공동화가 가속화되고 있다는 분석을 내놓기도 했다. 대기업들이 밀집해 있어 그나마 재정자립도가 높았던 울산상의도 최근 심각한 운영난을 겪고 있다. 울산상의는 회원 업체가 2002년 1천9백여개에서 ...

한국경제 | 2004.01.30 00:00

일본 고용시장 크게 개선

... 7개월연속 감소한 반면 취업자수는 6천3백7만명으로 16만명 증가했다. 실업률과 동시에 발표된 12월 중 유효 구인배율도 0.78로 전달보다 0.04 높아져 기업들이 고용을 늘리고 있음을 입증했다. 유효 구인배율은 유효 구인자수를 구직자수로 나눈 수치로 배율이 높아질 경우 일자리 찾기가 쉽다는 것을 뜻한다. 실업률은 만 15세 이상으로 일할 의지가 있는 노동력 인구 중 실업자수의 비율이다. 최인한 기자 janus@hankyung.com ?

한국경제 | 2004.01.30 00:00

[한경 밀레니엄포럼] "정부 환율개입 지나치다"‥ '토론내용'

... 전국 8곳에 산학협력중심대학을 지정할 계획이다. 이 대학들은 교과목 학사관리 등 교육 체계를 산학협력 중심으로 전환해 산업계 수요를 대학 교육에 바로 접목할 수 있도록 할 계획이다. ◆이윤호 LG경제연구원장=최근 정부가 밝힌 일자리 창출계획은 기업 경영 현황을 도외시한 임시방편 성격의 대책으로밖에 생각되지 않는다. 제조업뿐만 아니라 서비스업의 고용창출도 시급하다. ◆이 장관=일자리 창출은 시장 중심으로 가야 한다. 투자 확대를 통한 고용 증대가 이뤄져야만 ...

한국경제 | 2004.01.30 00:00

[경제도 총선에 '올인'하나] (3ㆍ끝) '지난 총선 어땠나'

... '공약(空約)'으로 전락할 것이라는 사실을 경험으로 알고 있다. 지난 총선에서 주요 경제 관련 공약들의 달성(이행) 상황을 살펴보면 70%가량이 목표에 미달했거나 아예 시도조차 되지 않았다. 2003년 1인당 국민소득 1만3천달러 달성과 일자리 2백만개 창출은 실패로 끝났다. 주택보급률 1백% 달성 목표는 채워졌지만 부동산 가격의 이상 폭등으로 서민 가계에 주름살을 안기면서 빛이 바랬다. 2003년까지 균형 재정을 달성하겠다는 공약 역시 이행되지 않았다. 재정수지(일반회계)는 ...

한국경제 | 2004.01.30 00:00

[경제도 총선에 '올인'하나] (3ㆍ끝) '위험한 공약들'

... 때와 너무도 흡사하다. 공약성 정책들이 줄지어 발표되고 젊은 관료들과 국책연구소 연구원들은 연일 정책 개발을 위한 "아이디어 회의"에 동원되고 있다. 2000년 새해 벽두,당시 김대중 정부는 "2004년까지 2백만개의 새로운 일자리를 창출하겠다"고 발표했다. 경제활동인구 증가분 1백70만명과 실업자 감소분 30만명을 합한 수치였다. 노무현 대통령 역시 신년 기자회견에서 "정책 최우선 과제를 고용창출에 두겠다"고 선언했다. 실업자 구제가 발등의 불로 떨어진 ...

한국경제 | 2004.01.30 00:00

[기고] 고용증대 특별세액공제 실효성 크다 .. 임성균 <과장>

일자리 창출은 정부 정책의 최우선 과제다. 2003년 12월 현재 실업률은 3.6%로 2002년 12월 3.1%에 비해 급격히 높아졌다. 82만명의 실업자 중 청년층 실업자가 약 40만명이고,아예 취업을 포기해 실업률 계산에도 포함되지 않은 취업 대기자도 23만여명이나 된다. 이 같은 현실을 감안해 이번에 도입하려는 '고용증대특별세액공제제도'는 기업의 투자가 늘어도 자동화시설 확대로 고용이 늘지 않는 여건을 감안,그간 투자 세액공제 위주의 세제지원 ...

한국경제 | 2004.01.30 00:00