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... 진단표준개발에 관한 연구조사 보고서"에서 밝혀졌다. 29일 이 조사에 따르면 기업체내에서 노사간 인식에 있어 직무구조, 임금, 복지, 인사관리등 구조적인 문제에서는 비교적 인식의 격차가 없는것으로 나 타났으나 단체교섭, 노사협의체,... 질등에 관해선 인식의 차이가 커 잠재적으로 문제발생의 소지가 있는 것으로 밝혀졌다. 요인별 문제를 업종별로 보면 임금제도의 안정성에 대한 노사의 인식은 섬 유, 전기기계, 고무, 목재, 기계제조업종등은 전체 평균보다 높게나타난 반 ...

한국경제 | 1989.03.29 00:00

자동차업계의 올해 노사임금교섭이 주요 기업의 임금격차 해소문제와 경 영실적배분을 둘러싼 노사간의 대립으로 난항을 겪을 전망이다. 28일 관련업계에 따르면 현대자동차와 기아산업, 대우자동차등 완성차 3사 는 4월중순이후 본격적인 임금협상에 들어갈 예정이나 완성차 업체들이 지난 해의 수익감소와 경영여건 악화등을 내세워 지난해보다 다소 낮은 수준의 임 금인상을 게획하고 있는 반면 노조측은 동종 업계간 임금격차해소와 지난해 의 호황등을 내세워 ...

한국경제 | 1989.03.28 00:00

장영철 노동부장관은 27일 부산, 28일 마산에서 각각 그 곳 노총협의회 의장과 경영자 협회회장등 지역노사대표 40여명을 조찬간담회에 초청, 노사 간에 타협으로 원만하게 임금교섭을 마무리 지어줄 것을 당부했다.

한국경제 | 1989.03.28 00:00

임금인상시기인 3,4월을 맞고 있으나 재벌그룹을 비롯한 많은 기업들이 아직 기본적인 임금인상선도 제시하지 못하고 있어 올해 임금협상이 크게 늦 어질 전망이다. 27일 경제계에 따르면 섬유업종등 일부업종을 제외한 대부분의 기업에서 노사 양측이 서로 눈치를 보느라 각자의 인상안의 제출을 늦추고 있으며 이 에따라 본격적인 임금교섭시기도 지연돼 4월에 들어서야 합의에 들어갈 전망 이다. 현대그룹의 경우 올해는 그룹차원의 지침을 제시하지 않고 각사별로 ...

한국경제 | 1989.03.27 00:00

자동차업계가 노사분규로 인한 생산차질등의 산업피해를 줄이기위해 구상 하고 있는 공동교섭제도의 도입은 개별 업체간 노사관계의 이질성으로 실현이 어려운 것으로 지적되고 있다. 23일 자동차공업협회가 한국노동연구원에 의뢰해 작성한 ... 기아, 대우 3 사의 소유/경영형태가 크게 다르고 경영실적의 차이에 따른 지불능력의 격차 가 있으며 3사간 임금격차 역시 확대돼 실현가능성이 적은 것으로 나타났다. 이와함께 완성차업계가 최근 4년간 급격한 성장을 보이면서 젊은 ...

한국경제 | 1989.03.23 00:00

정부는 민간기업이 임금교섭의 기준을 삼을 수 있도록 업종별로 경쟁력차 차원의 한계임금인상률을 제시키로 했다. **** 과도한 임금인상 경쟁력 약화 **** 정부의 이같은 방침은 과도한 임금인상은 경쟁력약화와 함께 기업의 도산등 심각한 부작용을 초래할 가능성이 높다고 보고 과거와 같이 강제성을 띤 임금 가이드라인과는 성격이 다른 업종별 한계임금인상률을 제시, 노사교섭에 활용 토록 하기위한 것이다. 조순 부총리겸 경제기획원장관은 22일 기자간담회를 ...

한국경제 | 1989.03.22 00:00

... 분석됐다. 직종별로는 생산직이 15.4%(지난해 13.4%), 사무직이 12.7%(9.8%)로생 산직근로자의 임금인상율이 여전히 높은 것으로 집계됐다. 이같이 임금교섭실적이 이번주들어 다소 빨라지고 있는 것은 노사간의 인상율에 ... 타결업체를 업종별로 보면 제조업 2.2% 건설업이 1.8% 금융/부동 산업 1.5%등이며 아직 대부분 교섭시기가 도래하지 않은 택시/버스등 운 수업은 0.8%로 역시 임금협상 실적이 저조한 것으로 밝혀졌다. 또 업체 ...

한국경제 | 1989.03.20 00:00

올들어 100인이상 사업장의 평균 임금인상률은 14.4%로 지난해 같은 기간의 12.2%보다 2.2%포인트 높고 사무직에 비해 생산직 근로자의 임금 인상폭이 높은것으로 나타났다. *** 작년12.2%보다 높아 *** 18일 노동부가 집계한 89년임금교섭타결현황에 따르면 전국의 100인이 상 사업장 6,801개업체중 1.9%인 128개업체가 노사간에 임금교섭을 타결, 사무직 12.8% (지난해동기 9.8%), 생산직 15.4%(" 13.4%)등 ...

한국경제 | 1989.03.18 00:00

... 긴급관계장관회의는 지난번 국회에서 개정된 노동조합법의 경우 6급(주사) 이하 공무원의 노조설립을 인정하고 단체교섭을 할수 있도록 한 조항이 공익 을 저해할 가능성이 크고 근본적으로 노조는 생산직의 임금인상을 목적으로 하는 만큼 ... 관계장관회의는 특히 개정 근로기준법이 법정 근로기준시간을 현행 주48시 간에서 44시간으로 단축해 기업의 추가 임금부담이 3.7%에서 최고 12.5%까지 늘어나게 돼 그렇지 않아도 원화절상, 노사분규등으로 어려움을 겪고있는 기 ...

한국경제 | 1989.03.16 00:00

...정노동조합법에 대한 정부의 거부권행사 움직임과 관련, 한국노총등 각 종노동단체들이 일제히 반발하고 나서 올봄 임금교섭에서 이 문제도 주요쟁점 의 하나로 부각될 것으로 우려되고 있다. 한국노총은 14일 성명을 발표, "개정노동조합법에 ... 대정부투쟁도 불사할 것이라고 강조했다. 이번에 개정된 노동조합법의 주요 내용중에는 6급이하공무원의 단결권 및 단체교섭권보장 노조의 정치활동금지규정 삭제 제3자 개입금지규정 완화 노조의 즉시설립등 노동권을 대폭 확대시키는 내용의 ...

한국경제 | 1989.03.15 00:00