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... 않으며 사원특수제를 장기적인 과제로 연구, 검토하기 위한 노사 공동위원회를 구성하는 것등을 주요골자로 하는 단체교섭협약(안)에 극적으로 합의함으로써 전면파업 22일만에 정상을 되찾았다. 회사측 교섭대표인 서기원사장은 노조측 전권위임교섭대표인 ... 대해 "무노동 무임금" 원칙을 적용해 파업기간인 22일 동안의 통상임금(본봉과 수당)을 지급하지 않되 다만 통상임금을 받지 못하는 사원이 특별근무를 희망할 경우 법정수당을 지급할 수 있도록 했다. 이같은 단체교섭협약은 그동안 ...

한국경제 | 1989.10.15 00:00

... 삼양전기도 반도체공장을 축소, 태국등 동남아시아로 생산공장을 옮길 방침이다. 5일 일본산업게에 따르면 한국은 임금상승과 원고로 가격경쟁력이 떨어진 데다 노사분규에 따른 공장가동률 저하로 채산성이 악화, 일본계기업들이 철수를 ... 희망퇴직자를 모집하고 생산규모 도 월 30만 - 40 만개정도로 전성기의 160만개보다 대폭 줄일 예정이다. 노조와의 교섭결과 오는 20일까지 희망퇴직자가 목표치보다 밑돌경우 강제해고까지도 고려하고 있다. COK 는 전성기에 저가격대 ...

한국경제 | 1989.10.05 00:00

... 제도적 장치마련을 둘러싸고 6일째 파업이 계속되고 있는 서울신문 노사분규는 28일 하오 어렵게 재개된 25차 단체교섭 이 30분만에 결렬됨으로써 극적인 타결이 이루어 지지않는 한 장기전 양상을 면치 못할 전망이다. *** 노/사서로 ... 법정수당지급 문제등 3개쟁점에 대한 이견을 좁히지 못하고 지난 23일 끝내 파업사태를 맞은 서울신문 분규는 첫 단체교섭이후 파업이 장기화 조짐을 보이고 있는 지금까지 사실상 임금부분을 제외하고는 노사양측의 기본입장이 한치의 변화도 ...

한국경제 | 1989.09.29 00:00

최저임금 심의위원회(위원장 조기준)의 내년도 최저임금안 결정이 노사간의 심한 견해차이로 법정시한인 28일을 넘기면서 아무런 진전을 보지 못한채 진통을 겪고 있다. **** 견해차 심해 10월말로 기한연장 절충 **** 이에따라 ... 좁혀지지 않을 경우 노총측은 최저임금 결정단위를 주합, 월합으로 바꾸도록 하자는 당초안을, 사용자측은 최저 임금의 2원화 및 최저임금 적용시점을 봄철 임금 교섭이 끝나는 내년 4월1일 이후로 하자는 안을 다시 내놓고 원점에서 ...

한국경제 | 1989.09.28 00:00

... 이인제의원(민주) 이 질의한 근로감독관 고발건수와 사후조치에 대한 답변에서 "고발 건수는 인천 U.S마그네틱 상여금 교섭과정에서 근로자들로부터 고발된 노관숙근로감독관(38) 1명뿐이며 고발당한후 U.S마그네틱 담당 감독관을 다른 감독관으로 ... 없다"며 "감사당시 이청장이 당황해 잘못답변한 것같다"고 말했다. U.S마그네틱 (인천시 북구 작전동 287) 근로자 20여명은 임금 1,713원 일률인상등을 요구하며 지난 7월26일부터 노조사무실에서 철야농성중이다.

한국경제 | 1989.09.26 00:00

... 부품업계에도 튈 조짐을 보임에 따라 대책 마련에 고심. 자동차부품업체들을 회원으로 하고 있는 자동차조합은 최근 완성차업계가 자동차협회를 중심으로 내년도에 공동임금교섭을 실시하기 위한 준비작업을 진행시키면서 이에 영향받은 조합원업체들이 부품업계도 임금공동교섭을 실시해 노사분규 피해를 줄이고 임금인상도 적정선으로 유지토록 해야 한다는 압력을 가중시키고 있다는 것. 그러나 조합측은 현실적으로 임금공동교섭은 고사하고 교섭시기의 통일조차 어려운 실정이어서 ...

한국경제 | 1989.09.25 00:00

... 최선을 다하고 생산성 향상과 기술개발에 매진, 산업의 걍쟁력을 근원적으로 끌어 올리겠다고 밝혔다. ** 업종별 임금공동교섭 확대 ** 특히 산업평화 정착을 위해 외부세력이 개입된 노사분규를 정부가 강력히 대처해 가면서 무노동 ... 구자학 전자진흥공업회장은 한국전자산업의 전망과 당면대책을 특별보고하고 불법 노사분규에 대한 강력 대처와 안정적 임금상승 유도 원화절하등 수출경쟁력 회복대책 강구 첨단산업 중점육성 전자분야 고급기술인력 공급확대등을 건의했...

한국경제 | 1989.09.22 00:00

... 최선을 다하고 생산성 향상과 기술개발에 매진, 산업의 걍쟁력을 근원적으로 끌어 올리겠다고 밝혔다. ** 업종별 임금공동교섭 확대 ** 특히 산업평화 정착을 위해 외부세력이 개입된 노사분규를 정부가 강력히 대처해 가면서 무노동 ... 구자학 전자진흥공업회장은 한국전자산업의 전망과 당면대책을 특별보고하고 불법 노사분규에 대한 강력 대처와 안정적 임금상승 유도 원화절하등 수출경쟁력 회복대책 강구 첨단산업 중점육성 전자분야 고급기술인력 공급확대등을 건의했...

한국경제 | 1989.09.22 00:00

... 지난8월 말까지 근로자들이 사업주의 부당 노동행위를 구제해 달라고 노동부에 신청한 건수는 불이익취급 1,145건, 교섭거부및 교섭지연 경우 235건, 지배개입 94건, 조건부 고용 4건, 기타 14건등 모두 1,492건으로 집계됐으며 ... 3,458건 구속사업주 24명에 불과 ** 또 노동부가 지난 6월말까지 부당노동행위로 사업주를 사법처리한 것은 임금관련법 위반 1,748건 퇴직금 관련법 위반 546건 법정제수당 위반 188건 연, 월차 휴가 위반 36건 ...

한국경제 | 1989.09.18 00:00

... 도입하고 공정거래법상의 상호출자 규제및 여신편중을 시정하기로 했다. *** 노동법원제 도입등 노사분규 조정제도 개선 *** 산업평화의 정착 역시 앞으로도 지속적인 과제인 점을 감안해 노동법원제를 도입하고 노사협의제도 및 단체교섭 구조의 개선 등 노사분규 조정제도를 획기적으로 개선할 방침이다. 또 임금은 생산성향상 범위안에서 인상하는 것을 원칙으로 하고 기업성과 배분제도의 한국적 모형을 개발하기 위해 사회적 협약 (Social Accord)의 수립방안을 ...

한국경제 | 1989.09.18 00:00