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    • [美國증시] 다우지수 10000 재돌파할까

      ... 언제든지 함몰될 가능성을 안고 있다. 기술주는 당시처럼 급등,과다 상승 우려를 낳고 있다. 경제성장도 당시와 성격이 조금 다르다. 당시에는 기업들의 폭발적인 IT투자가 성장의 원동력이 됐다. 지금은 침체에서 빠져나왔지만 일자리를 만들지 못하는 제한적인 회복 경제다. 뱅크오브아메리카의 선임 이코노미스트인 피트 크레츠머는 "제한적인 성장이 반드시 나쁜 것은 아니다"며 "주가를 절제있게 밀어올린다는 점에서 바람직한 면도 있다"고 평가했다. 당시와는 다른 ...

      한국경제 | 2003.10.19 00:00

    • ]김경근 특파원의 미국 비즈트렌드] 뉴항공비즈 샛별 제트블루

      ... 차이가 크다. 제트블루의 고참 파일럿의 연봉이 9만달러인 데 비해 노스웨스트 국제선 파일럿은 20만달러다. 제트블루의 연봉이 다른 항공사에 비해 턱없이 작아 지원율이 낮을 것 같지만 실제로는 그렇지 않다. 항공산업의 계속된 침체로 일자리를 구하는 파일럿과 승무원이 넘쳐나고 있기 때문이다. 제트블루는 현재 6,000장의 파일럿 이력서가 쌓여 있다고 밝혔다. 파일럿 교육비용이 적은 것도 제트블루의 저가 유지 비결이다. 보유하고 있는 항공기 종류가 한두 기종이기 때문에 한번 ...

      한국경제 | 2003.10.17 14:34

    • 세계금융업계 줄줄이 '아시아行'..HSBC '싼임금' 찾아 中.인도 이전

      ... 무게중심을 아시아로 옮기고 있다. 인도의 임금 수준은 런던 뉴욕 홍콩의 10~25%선(인도경영대학원 분석)이다. 미국 금융연구소인 딜로이트리서치는 "오는 2008년까지 세계 1백대 금융회사들이 콜센터와 기술관련 직책 등 1백만개의 일자리를 인도로 옮길 것"이라며 "이는 전체 2백만 일자리의 절반으로 전세계 금융업계 종사자 15%에 해당하는 엄청난 규모"라고 밝혔다. 미국 필라델피아에서 1백30억달러의 금융자산을 운용하는 글레미드트러스트의 수석투자임원(CIO)은 "제조업에 ...

      한국경제 | 2003.10.17 00:00

    • "소기업.소상공인 성공모델 제시..업종간 네트워크 구축 서둘러야"

      ... 한다는 주장이 나왔다. 김 교수는 "업종 및 경영특성에 맞는 벤치마킹 모델을 제공하고 기업간 네트워크나 컨소시엄을 구성해 시너지 효과를 창출해 경쟁력을 높여야 한다"고 강조했다. 그는 또 "외환위기 이후 소기업·소상공인이 양산되고 있지만 체계적인 정부 지원 부재로 일자리 창출로까지는 이어지지 못했다"며 "정부가 자금 기술 인력 등의 지원을 통해 일자리를 창출할 수 있도록 해야 한다"고 지적했다. 이계주 기자 leerun@hankyung.com

      한국경제 | 2003.10.17 00:00

    • ['취업난' 이렇게 뚫었다] (11.끝) <좌담회> 관심분야 열정 쏟아야

      ...------------------------------------------------- △사회=청년 실업률은 지난 9월 6.6%로 전체 실업률의 두 배를 웃돌고 있습니다. 하지만 실제론 대졸자 10명 중 4명은 아직도 일자리를 찾지 못했다고 합니다. 현장에서 느끼기엔 청년 실업문제가 어느 정도인가요. △김현섭 대표=청년들이 느끼는 체감 실업률은 통계청 발표보다 훨씬 심각한 수준입니다. 통계에선 수십번 원서를 내고도 일자리를 구하지 못해 취업을 아예 ...

      한국경제 | 2003.10.17 00:00

    • [사설] (18일자) 30대 명예퇴직 시대인가

      ... 재취업을 하든 창업을 하든 새로운 탈출구를 찾도록 하는 것이다. 그렇지 않아도 청년실업이 전체 실업률의 두배 가까울 정도로 심각한 판에 한창 일할 나이인 30대 실업자마저 급증하면 우리 경제는 희망이 없다. 매번 강조하는 얘기지만 일자리를 창출하는 것외에 뾰족한 방법이 없다. 지금 기업들이 고임금 부담,노사분규,인력조정의 어려움 등으로 신규채용을 꺼리는 점을 생각하면 전반적인 노동시장 유연성 확보는 가장 기본적인 과제라고 할 것이다. 그런 바탕 위에 기업의 ...

      한국경제 | 2003.10.17 00:00

    • '사오정ㆍ오륙도' 이어 '38선'까지 ‥ 30代 실업자 급증

      ... 3만4천명(21.7%)이나 급증했다. 기업 구조조정 대상에 30대 연령층도 포함되면서 '오륙도''사오정'에 이어 '삼팔선(38세까지도 선선히 명예퇴직 대상이 된다는 속설)'이 가시화되고 있는 것 아니냐는 지적이 나오고 있다. 한편 고정된 일자리가 없는 단기 근로자가 급증하고 파견ㆍ가정 내 근로자들의 임금이 감소한 것으로 나타났다. 통계청은 이날 별도로 발표한 '8월 경제활동인구 부가조사 결과'에서 일용직 근로자들의 평균 근무기간이 1년 전보다 4개월 감소하고 조건부 채용이 ...

      한국경제 | 2003.10.16 00:00

    • [월드투데이] APEC에서 러시아가 할 일

      ... 시급하다. 에너지 자원에 대한 심각한 고민도 해야 할 시점이다. 극동 지역의 석유와 천연가스를 안전하게 공급할 수 있는 시스템을 구축,역내 경제발전의 원동력으로 삼아야 한다. 이 밖에도 APEC이 해야 할 일이 많다. 일자리 창출과 중산층 양성을 위한 중소기업 지원사업은 그래서 더욱 의미가 깊다. 중소기업 지원은 다양한 경제 문제를 해결하는 데 효과적인 방법이다. 향후 지속 가능한 경제 성장의 밑거름이 될 수 있기 때문이다. 러시아에서는 중소기업들이 ...

      한국경제 | 2003.10.16 00:00

    • LG硏,"베이비 붐 에코 세대..경제고통 커진다"

      ... 현재와 같은 비정상적 사교육비 부담이 지속되면 청년세대에 또 하나의 고통으로 다가갈 것이라고 밝혔다. 연구소는 이같은 청년세대 난제들을 현 중장년 세대들이 해결해야 한다고 주장하고 정부와 공공부문,민간 등이 힘을 합쳐 일자리 창출 노동시장 유연성제고 등을 통해 특정 세대 희생이 국가경쟁력 저하로 이어지지 않도록 노력해야 한다고 설명했다.부동산투기 근절과 사교육비 절감도 매우 시급한 과제. 한경닷컴 박병우기자 parkbw@hankyung.com

      한국경제 | 2003.10.16 00:00 | parkbw

    • 시에,"위안화 절상한다고 中 경쟁력 떨어지지 않는다"

      ... 매달린 특성을 갖고 있으며 자신도 경쟁력을 정확히 모르고 있는 것 같다고 설명했다. 중국의 인력 경쟁력은 이미 중진국 수준에 도달한 반면 너무 많은 인력탓에 임금은 후진국 수준에 머무르고 있다는 뜻. 시에는 이같은 경쟁력 차이가 바로 외환시장을 둘러 싼 갈등을 빚어내고 있다고 지적하고 많은 사람들이 일자리를 찾는 한 중국 정부가 통화 절상을 통해 인건비 압력을 가하지 않을 것으로 진단했다. 한경닷컴 김희수 기자 hskim@hankyung.com

      한국경제 | 2003.10.16 00:00 | hskim