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한국노총이 올해 임금인상협상을 앞두고 전산업평균 26.8%인상을 요 구한데 이어 노총산하 산별연맹도 비슷한 수준에서 세부업종별 임금인상 을 결정하는등 교섭준비를 서두르고 있다. 화학노련은 최정생계비를 확보한다는 기본원칙아래 업종별로 구체적인 인상률을 확정 요업 29.6% 유리 26.4% 제과 31.7% 피혁 26.7% 플래스틱 27.8% 주류음료 26.5% 화공약품 23.0%를 요구키로 했다. 섬유노련은 평균인상률 25.4% ...

한국경제 | 1989.02.15 00:00

한국생산성본부는 2월15일부터 17일까지 생산성빌딩 6층강의실에서 올해 기업의 임금협상에 대비한 "인건비 지불능력측정과 적정임금조정 세미나"를 개최한다. 세미나의 주제별 주요 일정은 다음과 같다. 2월15일 (수) : 임금결정기준과 ... (황인호 KPC 선임연구원) 2월16일 (목) : 국내외 임금조정기법의 비교/적정분배 구조 적용기법 활용을 통한 임금조정 (최대일 KPC 노동교육원장) 2월17일 (금) : 임금조정워크숍 (최대일 KPC 노동교육원장) 임금교섭전략과 ...

한국경제 | 1989.02.14 00:00

... 14일 양일간 각단지별로 투표 를 실시 파업여부를 결정키로 했다. 이들 4개단지는 지난달 23일 시작된 목동1단지의 노사교섭이 진전을 보지못 하자 지난3일 동조파업을 벌이기로 자체적으로 결의, 서울시와 서울노동위원 회에 임금30%와 상여금 200%등의 인상을 요구하며 쟁의발생신고를 냈었다. 목동1단지 노조는 지난달 23일부터 임금 15%인상 상여금 100%추가지급 노조지부장 상근제등 9개항을 요구하며 파업을 벌이다 중지한바 있는데 이 들 4개단지의 ...

한국경제 | 1989.02.13 00:00

한국노총을 비롯한 각급 노동운동단체들이 최근 사용주측과의 임금인상 교섭을 앞두고 산업별, 지역별로 각종 투쟁본부와 파업을 선도해 나갈 행동 조직대를 잇달아 발족시키고 있어 올봄부터 시작될 임금교섭 과정에서 물리 적 충돌이 ... 그리고 사용자측 을 대표하는 한국경총은 공식적인 인상안을 내놓지 않고 있으나 정부가 권 장하고 있는 생산성 임금인 8-9%안을 놓고 교섭에 임할 것으로 보여 노사간 의 인상안 격차로 인한 파업과 농성등 각종 노사분규는 불가피할 ...

한국경제 | 1989.02.11 00:00

...을 근거로 마련된 것으로 지난해 인상목표 29.3%보다 2.5%포인 트가 낮아진 것이다. 한국노총은 이같은 임금인상 목표달성을 위해 각 산별로 분과위원회별, 지 역별 교섭체제를 갖추고 이달말부터 단체교섭에 들어가 4-5회 교섭에도 ... 쟁의발생신고를 한다음 4월 20일부터 일제히 쟁의행위에 돌입, 목표를 관철토록 할 것을 강조했다. 노총은 특히 올 임금교섭에서는 학력간/직종간/성별간 차별임금을 개선 하고 기본급수준을 임금총액의 90%까지 상향조정하며 최저임금 인상활동 ...

한국경제 | 1989.02.04 00:00

... 장기화되면서 폭력까지 수반하는 악성분규로 진행되는 사례가 많아 해당기업은 물론 국민경제적 손실을 가중 시키고 있다. 실제로 지난해의 경우 대우자동차, 삼성중공업, 통일, 삼미금속등의 노사 분규가 조직분규의 성격을 띠면서 조업중단사태까지 초래했고 현재에도 현대 중공업, 신영전자등이 노/노간의 조직분규성격이 가미돼 정상적인 조업을 못 하고 있으며 올 봄의 임금교섭때도 근년에 대거 결성된 노조의 주도권다툼이 계속될 것으로 우려되고 있다.

한국경제 | 1989.02.03 00:00

... 생산, 서방국과 일부는 동구권등에판 매한다는 전략이다. 또 요녕성엔 한인교포들이 많이 살고있어 노동력 문제도 손쉽게 해결될 것으로 내다보고 있다. 진도는 이밖에 북한측의 모피합작제의에따라 미국/유럽의 현지법인을 통 해 교섭을 벌이는등 북방진출에 활발한 움직임을 벌이고 있다. 이같은 진도의 잇따른 공산권진출은 원화절상과 임금인상등에 따른 생산 시설의 제3국이전계획과 함께 진도가 세계 70여 주요거점에 갖추고있는 모 피의류 유통망활용에 공산권국가들이 ...

한국경제 | 1989.01.30 00:00

... 근로자측은 합리적인 수준을 찾아 자중하고있고 사용자측은 예년과 달리 업종별 공동교섭요구를 수 용키로 하는등 임금교섭에 임하는 노사양측의 자세가 새롭고 바람직한 변화를 보이고 있다. 이같은 자세는 그동안 임금인상을 둘러싸고 자신들의 ... 는 34%선의 임금인상을 요구해야 하나 사용자측이 보다 현실성있는 인 상률로 받아들일수 있는선에서 89년도 임금교섭지침을 곧 마련, 임금교 섭자료로 활용토록 산하조직에 시달할 예정이다. 노총은 25%안팎의 임금인상률 제시를 신중히 ...

한국경제 | 1989.01.20 00:00

... 것이다. 그러나 노사관계지표는 노사분규건수의 증가에 따라 82년이후 지속적으로 악화돼 87년엔 54.8로 낮아졌으며 임금 및 근로조건지표는 87년 임금상승분 이 반영되지 않아 100.7로 80년대이후 거의 변동이 없는 것으로 나타났다. 노사관계지표가 특히 나빠진 것은 80년대 전반의 규제적인 노동행정을 반 영한 것으로 80년을 100으로 볼때 87년의 단체교섭권 및 행동권은 27.6, 단 결권 51.9, 경영참가 84.4로 부문지표가 모두 악화됐기 때문이다. 이 기간중 노사분규발생건수는 ...

한국경제 | 1989.01.18 00:00

... 적용키로 - 평균자기자본 지도비율 21.9%로 현행 22.2%보다 0.3%저하 * 시중은행 증자 은행별 자율화 실시 - 은행권 증자폭 시기 자율결정, 주가도 자기자본, 유보율, 경영내용따라 차등예상 * 업종별 지역별 임금 공동교섭 확산 - 섬유 운수업에 이어 은행 광산업으로 확산, 전면 실시 예상 - 극한 대립 줄이고 기업격차 완화위한 효율적인 방침 * 내수업종 올해 경제성장 주도할 듯 - 상공회의소에 의하면 자동차(25.7%), 유화(28.9%)등이 ...

한국경제 | 1989.01.16 00:00