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    • "여성인력.IT 활용 전제돼야" .. 새정부 임기내 7% 성장 가능할까

      ... 높아지는 '신경제' 호황을 누렸듯이 국내 경제도 IT투자 효과가 2005년께부터 서서히 나타날 것이란 전망이다. ◆ 기업 불안감이 문제 여성과 고령자를 노동시장으로 유인해내기 위해서는 기대 수준을 충족시킬 수 있는 '좋은 일자리'를 만들어내야 한다. "사회복지가 확대될수록 고령자들은 조기 퇴직하려는 경향이 나타나 경제활동이 감소할 수 있다"(이 교수)는 지적도 있다. 노사갈등을 우려하는 기업, '재벌개혁' 드라이브에 투자의욕을 상실하는 기업인들이 적지 않은 ...

      한국경제 | 2003.01.22 00:00

    • [사설] (23일자) 기술혁신도 관건은 기업활력

      ... 한계가 있을 수밖에 없는 것들이 대부분이어서 정부의 의욕만 부각된 느낌이다. '과학기술 중심사회 구축'이라는 당초의 국정과제가 '과학기술혁신과 신성장 전략'으로 바뀐 데서도 나타나듯 이번에 제시된 것들은 과학기술 정보통신 신산업 일자리창출 등 차기정부 성장정책의 대강이란 점에서 기대가 컸던 것도 사실이다. 그렇다고 내용상 무슨 획기적 방안이 나올 것으로 기대했던 것은 아니지만, 그래도 기업의 활력이 전제돼야 한다는 발상의 전환 정도는 있을 것으로 봤다. 그러나 ...

      한국경제 | 2003.01.22 00:00

    • [국정과제 토론회] 아이디어 '봇물'

      ... 용어를 사용하게 됐다는 게 인수위 관계자의 설명이다. 복지분야에서는 복지통합 인터넷 포털서비스 및 전화서비스체제 구축이 눈에 띈다. 복지와 관련된 모든 서비스 기능을 통합한 인터넷과 전화(1004)시스템을 구축함으로써 복지수요자들이 손쉽게 서비스에 접근할 수 있도록 하겠다는 것이다. 노인들의 일자리 창출을 위해서는 실버택배, 문화안내인, 간병인 등을 주선해 주는 노인인력운영센터를 설치키로 했다. 김용준 기자 junyk@hankyung.com

      한국경제 | 2003.01.22 00:00

    • [빈부격차 완화대책] 근로소득 세액공제 도입 검토

      '성장과 분배의 조화'를 기치로 내걸고 있는 노무현 정부 분배정책의 골격이 드러나고 있다. 대통령직 인수위원회는 22일 빈부격차 해소방안으로 △자산분배의 개선 △조세의 형평성 제고 △일자리 창출 △사회안전망 확충 등을 제시했다. 우선 인수위는 토지와 건물에 대한 과표를 현실화해 종합토지세와 건물재산세 등 보유과세를 무겁게 매기는 대신 취득세와 등록세 등 거래세 부담을 줄이기로 했다. 또 우리사주제도(ESOP)를 활성화해 근로자들의 재산형성을 ...

      한국경제 | 2003.01.22 00:00

    • [경제정책 토론회] (인력활용 대책) 여성전용펀드 200억 조성

      새 정부는 '잠재성장률 7%' 목표를 달성하기 위해선 일자리 창출이 급선무라는 생각이다. 5년 임기내 2백50만개 일자리 창출은 노무현 대통령 당선자의 공약이기도 하다. 새 정부는 현재 노동력 공급 확대의 장애물로 지목돼온 △출산율 감소와 고령화에 따른 경제활동인구 저조 △산업현장의 인력수급 불일치 등을 해소하는데 주력하기로 했다. 특히 지식기반산업과 서비스업종 등에서 일자리공급 잠재력이 높다는 판단에 따라 이 부문에 정부 지원을 집중키로 했다. ...

      한국경제 | 2003.01.21 00:00

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      [경제정책 토론회] '자유롭고 공정한 시장질서 확립' 주요내용

      ... 수 있게 된다. ◆ '분배로 성장의욕 고취' 인수위는 분배구조 개선으로 국민의 경제활동 의욕을 고취시키고 이를 성장의 원동력으로 삼겠다고 밝혔다. 여성 고령자 장애인 비정규직 등에 대한 차별을 없애고 연간 30만∼50만개의 일자리를 만들어 잠재성장 능력을 7% 수준으로 끌어올리겠다는 것이다. 김진표 인수위 부위원장은 "여성의 경제활동 참가율을 OECD(경제협력개발기구) 회원국 평균 수준인 60%로 높이고 고령자 참여비율도 높여 노동투입을 늘릴 것"이라며 "노 ...

      한국경제 | 2003.01.21 00:00

    • 사법연수원 올해도 '女人天下' .. 남성은 22% 그쳐

      ... 취업난이 심각한 실정이다. 법관과 검사로 임용되는 1백90명, 군법무관 임용 1백70명 외에 감사원과 국가인권위원회 등 국가기관 및 민주노총 등 사회단체에 진출하는 연수생은 불과 16명으로 집계됐다. 이밖에 42명이 김&장 태평양 등 대형 로펌에, 10명은 삼성 등 대기업에 취직했다. 이에 따라 연수원 수료생들중 3백70명은 당장 개인변호사로 활동하거나 다른 일자리를 찾아야 할 것으로 보인다. 김태철 기자 synergy@hankyung.com

      한국경제 | 2003.01.21 00:00

    • 사법연수원 올해도 '여인천하' .. 여성비중 18.9%

      ... 살펴보면 취업난이 심각하다. 법관과 검사로 임용되는 1백90명,군법무관 임용 1백70명 외에 감사원과 국가인권위원회 등 국가기관 및 민주노총 등 사회단체에 진출하는 연수생은 불과 16명으로 집계됐다. 이밖에 42명은 김&장 태평양 등 대형 로펌,10명은 삼성 등 대기업에 취직했다. 이에 따라 연수원 수료생 중 3백70명은 당장 개인변호사로 활동하거나 다른 일자리를 찾아야 할 것으로 보인다. 김태철 기자 synergy@hankyung.com

      한국경제 | 2003.01.21 00:00

    • [일자리 다시 찾기] 人生 이모작, 재취업 자신있게

      ... 강력한 무기는 자신감과 열정이다. 따라서 김영준씨의 경우처럼 자신의 업무역량을 차분히 정리하고 이 능력에 대한 수요를 스스로 확인함으로써 자신감을 회복하는 것이 재취업 성공을 위한 지름길이 될 수 있다. 오랜 기간 동안 일자리가 없으면 멋진 인생은 기대하기 어렵다. 일자리가 무엇보다도 소중한 것은 경제적인 이유도 있지만 고립되기 쉬운 중년 이후를 사회와 이어주는 연결통로이기 때문이다. 취업 전문가들은 한결같이 "평생직장 개념이 무너지고 기업들의 상시 ...

      한국경제 | 2003.01.20 00:00

    • [일자리 다시 찾기] '제니엘' .. 전문인력 공급 '대표주자'

      ... 반대로 직원을 구하는 회사에는 인사나 급여업무까지 대행해 주는 맞춤 채용 프로그램을 서비스한다. 이 회사의 강점은 개인이 자신의 진로를 성공적으로 개척하고 재취업이나 창업에 성공할 수 있도록 지원하는 "재취업.창업 컨설팅".새로운 일자리를 찾아준다는 점에서 헤드헌팅이나 실업자 교육과정과 비슷하지만 전문 상담과정을 중심으로 서비스가 이루어진다는 점에서 차이가 있다. 박인주 대표는 지난해 3월 "제29회 상공의 날"에 유휴 인력활용 및 기업의 사회적 책임에 대한 공로를 ...

      한국경제 | 2003.01.20 00:00