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    • 택시업계,본격 노사분규 일듯..택시노련 서울지부 일괄쟁의방침

      택시완전월급제를 놓고 그동안 진행돼온 노사간의 공동교섭노력을 서로간의 의견차로 협상이 결렬돼 택시업계가 본격적으로 노사분규를 겪게 될 전망이다. 8일 관련업계에 따르면 서울시 택시운송사업조합과 전국택시노련 서울지부는 지난 3월13일부터 28일까지 6차에 걸쳐 임금교섭을 벌여왔으나 노련측의 "무조건" 완전월급제 요구에 대해 사업조합측이 수입금 일정액 보장, 무노동 무보수원칙을 조건으로 내세우자 노련측은 "도급제로의 환원"이라며 이를 거부, ...

      한국경제 | 1989.04.06 00:00

    • 올봄 임금인상률 15.9%...358개소 협상타결

      ** 작년보다 4.6%포인트 높아 ** 올봄들어 임금교섭을통해 타결된 임금인상률이 작년보다 크게 높아지고 있다. 4일 노동부에 따르면 종업원 100명이상의 사업장 6,801개소 가운데 현재 임금협상을 마친곳은 5.3%인 ... 상대적으로 높은 대기업의 임금교섭이 본격화되면서 임금인상률은 더욱 높아질 전망이다. 작년의 30대그룹 계열사 임금인상률은 전사업장 평균인상률 13.5%보다 높았으며 임금인상률은 교섭기간이 갈수록 높아지는 경향을 보였다.

      한국경제 | 1989.04.04 00:00

    • 보험사, 올해 급여인상 20% 웃돌듯

      ...의 올해 급여인상폭이 20%를 웃돌 것으로 전망된다. 4일 관련업계에 따르면 대부분의 보험회사들이 현재 올해 임금인상등 근로조건 개선을 위한 노사교섭을 진행중이거나 착수할 계획인데 신설사의 인력스카웃및 증권/단자등 다른 금융권과의 ... 전체의 인상예정폭보다 높은 20-25%가량의 급여인상을 모색중인 것으로 전해졌다. 또 대한생명도 현재 노사간 임금협상을 벌이고 있는데 노조측에서 퇴직금누진제등 실질적인 처우개선과 함께 올해 25-30%의 임금인상을 주장하고 ...

      한국경제 | 1989.04.04 00:00

    • 섬유업계 임금협상 난항...근로시간 단축 새로운 쟁점으로 부각

      ... 협상타결의 기미가 전혀 보이지 않은채 쟁의발생 신고시한인 오는 11일을 약 1주일 남겨놓고 있다. 섬유업종의 임금협상은 해마다 면방업종의 공동교섭결과가 거의 인상가이 드라인으로 작용해 왔는데 면방의 임금협상이 올해 이같인 난항을 ... 것은 임금의 인상폭과 함께 근로시간 문제가 새로운 쟁점으로 부각되고 있고 정치/사회적인 분위기로 인한 대폭적인 임금인상의 기대감등이 크게 작 용하고 있기 때문으로 보인다. 또 노조측은 올해 임금인상요구율을 23.5%로 제시, ...

      한국경제 | 1989.04.03 00:00

    • 4월들어 노사분규 전국 확산 조짐...대규모 제조업 중심

      ** 계열사 노조 연대투쟁 양상 두드러져...공권력개입 강화이후 악성 *** 본격적인 임금교섭시기인 4월에 접어들면서 임금타결실적이 급격히 떨어지 고 쟁의발생 신고업체가 늘어나는등 업종, 지역, 규모에 관계없이 노사분규가 ... 일부 재야노동단체, 학생등이 현대계열사 점포를 공격하는등 극한 투쟁 양상을 보이고 있다. 지난해 극적인 공동교섭으로 조기에 임금인상교섭을 마무리지었던 탄관업계 도 올해는 이미 삼척탄좌, 삼왕탄관, 함태탄광등이 쟁의중이며 이번주중 ...

      한국경제 | 1989.04.03 00:00

    • 임금교섭 대책협의회 설치, 운영...임금인상률 산출방법등

      정부는 내년부터 임금인상협상에 임하는 노사간 인상률격차를 최대한 좁 혀 노사분규를 사전에 예방하기 위해 "임금교섭 대책협의회(가칭)"를 설치, 운영해 나가기로 했다. 31일 노동부등 관련부처에 따르면 이 대책협의회는 노/사/정/학계등 ... 제시안에 대한 합리적인 산출방법등을 개발, 보급하기로 했다. 금년 하반기부터 운영에 들어갈 이 협의회는 또 임금인상율 산출방법 개발 뿐만 아니라 전국 또는 업종별 임금인상안을 시범적으로 개발, 제시하고 임 금교섭에 임하는 ...

      한국경제 | 1989.03.31 00:00

    • 노사분규 예방위해 인간적 처우 개선해야...노동부

      ... 진단표준개발에 관한 연구조사 보고서"에서 밝혀졌다. 29일 이 조사에 따르면 기업체내에서 노사간 인식에 있어 직무구조, 임금, 복지, 인사관리등 구조적인 문제에서는 비교적 인식의 격차가 없는것으로 나 타났으나 단체교섭, 노사협의체,... 질등에 관해선 인식의 차이가 커 잠재적으로 문제발생의 소지가 있는 것으로 밝혀졌다. 요인별 문제를 업종별로 보면 임금제도의 안정성에 대한 노사의 인식은 섬 유, 전기기계, 고무, 목재, 기계제조업종등은 전체 평균보다 높게나타난 반 ...

      한국경제 | 1989.03.29 00:00

    • 자동차업계 임금협상 난항예상..현대/대우/기아 노사격돌 전망

      자동차업계의 올해 노사임금교섭이 주요 기업의 임금격차 해소문제와 경 영실적배분을 둘러싼 노사간의 대립으로 난항을 겪을 전망이다. 28일 관련업계에 따르면 현대자동차와 기아산업, 대우자동차등 완성차 3사 는 4월중순이후 본격적인 임금협상에 들어갈 예정이나 완성차 업체들이 지난 해의 수익감소와 경영여건 악화등을 내세워 지난해보다 다소 낮은 수준의 임 금인상을 게획하고 있는 반면 노조측은 동종 업계간 임금격차해소와 지난해 의 호황등을 내세워 ...

      한국경제 | 1989.03.28 00:00

    • >>> 동 정 단 신 <<<

      장영철 노동부장관은 27일 부산, 28일 마산에서 각각 그 곳 노총협의회 의장과 경영자 협회회장등 지역노사대표 40여명을 조찬간담회에 초청, 노사 간에 타협으로 원만하게 임금교섭을 마무리 지어줄 것을 당부했다.

      한국경제 | 1989.03.28 00:00

    • 임금협상 예년보다 늦어질 듯...섬유제외한 업종 노사 서로 눈치

      임금인상시기인 3,4월을 맞고 있으나 재벌그룹을 비롯한 많은 기업들이 아직 기본적인 임금인상선도 제시하지 못하고 있어 올해 임금협상이 크게 늦 어질 전망이다. 27일 경제계에 따르면 섬유업종등 일부업종을 제외한 대부분의 기업에서 노사 양측이 서로 눈치를 보느라 각자의 인상안의 제출을 늦추고 있으며 이 에따라 본격적인 임금교섭시기도 지연돼 4월에 들어서야 합의에 들어갈 전망 이다. 현대그룹의 경우 올해는 그룹차원의 지침을 제시하지 않고 각사별로 ...

      한국경제 | 1989.03.27 00:00