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[프리즘] 졸업후 첫 취업 '15.5개월 걸려'

학교 졸업후 첫 직장을 잡는데 평균 15.5개월 걸리고 남성에 비해 여성이 일자리를 빨리 구하는 것으로 조사됐다. 11일 한국노동연구원 안주엽·홍서연 연구위원이 15세 이상 30세 미만 1천6백15명을 대상으로 '청년층의 첫 일자리 진입'을 조사한데 따르면 미취업기간은 남성이 21.6개월, 여성이 11.3개월 등 평균 15.5개월로 집계됐다. 대졸자가 졸업후 일자리를 구할 때까지 소요되는 기간은 평균 8.4개월이었으며 전문대졸은 12.7개월, ...

한국경제 | 2001.11.11 15:26

인턴사원 채용기업 지원 확대 .. '政.財界 무슨얘기 오갔나'

... 대덕벤처단지에서는 사람을 모집하려 했지만 원서를 낸 사람 중에는 필요한 인력이 없다고 하더라.대학과 현장간의 괴리가 있기 때문이다. (채용하는)회사에서 50% 비용을 부담하고 공공부문에서 나머지 50%를 지원하면 대졸자들의 상당부분이 일자리 걱정을 덜 수 있을 것이다. △재계=현재 3개월동안 월 50만원을 주는 인턴지원제도의 기간을 3개월 연장해달라. △부총리=기업이 청년실업자 구제를 위한 좋은 아이디어를 내고 적극 고용확대에 나선다면 정부도 적극 뒷받침하겠다. ...

한국경제 | 2001.11.09 17:50

신경제의 현실은 '비극적 천국' .. '부유한 노예'

... 일해야 하는 비극적 천국' 이것이 그가 진단한 신경제의 현실이다. '다음 세기에 너희들 중 일부는 엄청난 부자가 되고 대부분은 구매 측면에서 지금보다 훨씬 좋은 조건을 맞을 것이며 경제 규모가 커질 것이다. 하지만 너희들 일자리는 더 불안해지고 수입을 예측하기 더 힘들게 될 것이며 수입과 부의 불균형 현상이 심화되고 사회는 분화될 것이다. 더 열심히 일하고 삶의 나머지 부분은 심한 압박을 받을 것이다' 그래서 저자는 두 극단 사이의 균형 등 처방전을 ...

한국경제 | 2001.11.09 17:41

16개업체 125명 즉석 채용 .. 한경, TV채용박람회 성황

... 지원한 대학교 4학년 임재원씨(24·여)는 "인터넷을 통해 미리 회사정보를 숙지하고 면접에 임한 덕분에 좋은 결과가 기대된다"며 환한 웃음을 지었다. 전직을 고려하던 중 주위에서 우연히 채용박람회 소식을 듣고 이곳을 찾았다는 홍영욱씨(32)는 "총무·인사 부문의 인원을 모집하는 3군데 업체에 관심이 있다"며 "일자리뿐 아니라 요즘의 채용 경향을 한눈에 알아볼 수 있는 좋은 기회인 것 같다"고 말했다. 이정호 기자 dolph@hankyung.com

한국경제 | 2001.11.09 17:29

[잭 웰치의 모든 것] 경영이란 인재를 키우는 것 .. '시사점'

... 즈음 '업무는 바뀔 수 있으나 사람은 바뀔 수 없다'는 IBM의 종신고용 슬로건으로 고용시장에서 난처해지자 그는 종신고용제도를 힐난했다. '고용안정을 실현할 수 있다고 여기는 조직은 죽음의 문턱으로 들어서고 있는 것이나 마찬가지다. 일자리는 기업이 아니라 제품과 서비스에 만족하는 고객이 보장해 주는 것이다' 그는 회사의 훌륭한 자기계발 교육프로그램이 종신취업능력(lifetime employabiliy)을 보장한다고 주장했다. 웰치는 해고할 때 반드시 두세 차례 ...

한국경제 | 2001.11.07 21:57

[잭 웰치의 모든 것] 경영이란 인재 키우는 것..한국기업에 주는 시사점

... 없다'는 종신고용 슬로건을 내걸며 고용시장에 뛰어들어 압박을 받기도 했다. 그러나 그는 종신고용에 반대하는 분명한 입장을 밝혔다. '고용안정을 실현할 수 있다고 여기는 조직은 죽음의 문턱으로 들어서고 있는 것이나 마찬가지다. 일자리는 기업이 아니라 제품과 서비스에 만족하는 고객이 보장해 주는 것이다' 그는 GE의 훌륭한 자기계발 교육 프로그램을 들어 종신고용이 아니라 종신취업능력(lifetime employabiliy)을 보장한다고 역설했다. 웰치는 그러나 ...

한국경제 | 2001.11.07 18:04

[비즈니스 유머] '경제학자'

... : 질문을 하다 close shade : 커튼을 치다 ............................................................................. 수학자와 경제학자가 같은 일자리에 응모했다. 면접하는 사람은 우선 수학자를 불러들여 "둘 더하기 둘은 몇입니까?"하고 물었다. "넷입니다"다음으로 경제학자를 불러 같은 질문을 했다. "둘 더하기 둘은 몇입니까?" 그러자 경제학자는 자리에서 일어나 방문을 잠그고 ...

한국경제 | 2001.11.07 18:01

[대졸취업 新전략] 마음 졸이지 말고 취업박람회 가라

"산에 가야 범을 잡고 채용박람회에 가야 일자리를 잡는다" 취업의 기회를 잡을 수 있는 가장 빠른 길은 채용박람회다. 박람회는 기업체 인사담당자를 만날 수 있는 둘도 없는 기회. 인터넷에서도 많은 취업정보를 얻을 수 있지만 아무래도 직접 얼굴을 맞대는 박람회만큼 생생한 정보수집과 자기홍보의 기회가 주어지지는 않는다. 게다가 1년에 몇차례밖에 없던 채용박람회가 요즘은 수시로 열린다. 직종이나 지역별로 세분화되기도 하고 대우자동차처럼 특정회사 ...

한국경제 | 2001.11.07 15:53

[대졸취업 新전략] 취업사이트 '클릭~' 일자리 '우수수'

취업 사이트는 취업준비생들의 필수 서핑 코스다. 인터넷이 보편화되면서 취업문화가 바뀐 때문이다. 기업들은 시간과 공간의 제약이 없는 인터넷에 채용공고를 올리고 전자 이력서를 받아 필요인력을 그때그때 수시로 채용하는 경우가 많다. 따라서 신뢰할 만한 취업사이트를 선정해 원하는 직종이나 분야별로 이력서를 미리 제출해 놓고 수시로 관련기업의 취업정보를 검색하는 것이 필요하다. 취업 포털사이트를 이용하자 =취업 포털사이트는 검색도구를 이용해 자...

한국경제 | 2001.11.07 15:51

[대졸취업 新전략] '바늘구멍' 취업문 .. 눈높이를 낮춰라

... 초점을 맞추고 있다. 긴축경영 방침에 따라 신규 인력의 채용규모를 크게 줄이고 있는 것이다. 아예 채용계획을 백지화하는 기업도 적지않다. 게다가 신입사원 대신 경력사원 채용을 확대하는 기업이 많아 사회 초년생들이 갈수있는 일자리는 갈수록 줄어드는 추세다. 전문가들은 그런 점에서 취업준비생들의 전략도 바뀌어야 한다고 강조한다. 당장 '입맛'에 맞는 자리를 찾아 헤매기 보다는 성에 차지 않더라도 일단 자리를 확보한 뒤 경력을 쌓아 다른 직장으로 옮기는 2단계 ...

한국경제 | 2001.11.07 15:46