전체뉴스 132431-132440 / 135,068건
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[밀레다임 2000] 21세기 여성파워 : (기고) '뉴밀레니엄...'
... 여성중심 사회가 되는 것은 아니다. 그러나 이것은 사회변화의 큰 징표이고,촉진제가 될 수 있다. 변화의 속도가 빨라지고 광범위해지고 있다. 18세기까지만 해도 가정안에서만 살아왔던 여성들이 산업혁명과 함께 19세기부터 일자리를 가지면서 변화는 일기 시작했다. 그 이후 불과 1세기만에 이룩한 여성해방의 업적은 가히 눈부시다. 여성해방과 남녀평등을 향한 역사는 여성들의 피눈물나는 노력과 투쟁으로 얻어낸 것이다. 오늘날 서구 여성들의 사회적 지위와 ...
한국경제 | 2000.01.07 00:00
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[밀레다임 2000] 21세기 여성파워 : '여성 혁명' 시작됐다
... 붙이는 것 자체가 어색해졌을 정도다. 여성들은 특유의 감성과 부드러움으로 평화와 대립, 개발과 보전의 갈등을 풀어나가고 있다. 남성중심의 인류역사에서 꼬이고 뒤틀린 일들을 여성들이 해결하고 있는 셈이다. 단순히 여성들의 일자리가 늘어나고 역량이 강화되는 차원이 아니다. 이제 여성들은 "디지틀 사회"의 주역으로 재평가받고 있다. 더이상 "아날로그(남성적 사고) 체제"로는 인류의 난제를 풀어낼 수가 없기 때문이다. ( 한 국 경 제 신 문 2000년 ...
한국경제 | 2000.01.07 00:00
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실업 대책비 상반기 집중 집행...당정회의 결정
... 회의를 열고 이같이 결정했다. 이에 따라 1.4분기 중 연인원 36만명이 공공근로사업의 혜택을 받을 전망이다. 그러나 이같은 정책은 총선을 앞두고 "선심성 예산집행"이 아니냐는 논란을 불러일으킬 것으로 보인다. 당정은 또 일자리 창출대책의 지속적 추진을 통한 실업률 축소, 고용보험제 확충,실업급여 수혜범위 확대 및 실업대책 전달체계 개선 등을 올해 노동정책의 목표로 삼기로 했다. 이를 위해 공공근로사업의 수당지급 방식을 현행 일당제에서 시간제로 ...
한국경제 | 2000.01.07 00:00
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[신직업혁명] '뉴 밀레니엄' 시대 뜨는 직업 무엇인가
앞으로 어떤 분야에서 일하는게 좋을까. 정보기술 발전과 첨단기술 개발로 새로운 사업영역이 창출될 곳이 가장 바람직할 것이다. 무엇보다도 진입장벽이 낮아 일자리를 얻기 쉬운데다 비교적 높은 수입도 기대할수 있기 때문이다. 고용안정을 기대할수 있음도 물론이다. 그렇다면 어떤 직업의 전망이 밝을까. 노동부는 최근 한국노동연구원, 한국산업인력공단, 한국기술교육대 등과의 공동작업을 통해 지식기반 신산업시대에 걸맞은 3백개 유망직종을 선정했다. ...
한국경제 | 2000.01.06 00:00
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[테크노코리아 2000] 제1부 : (5) '최고 연구단지 성공이유'
... 정부는 대학 재계인사로 구성된 리서치 트라이앵글 위원회에 참여해 적극적인 역할을 했다. 주정부는 지난 59년 RTP가 출범하자 기업의 유치를 촉진하기위해 입주기업에 대한 세금을 과감하게 포기했다. 기업이 이곳에서 활동하면서 일자리를 만들어내게되면 소득세 등을 통해 보전할수 있다는 생각에서다. 또 주 정부는 직접 다른 주에 있는 회사들을 상대로 설득작업을 벌여 RTP에 유치하기도했다. 바이오젠같은 회사들은 주 정부가 끌어온 경우다. 80년대 들어 주 정부가 ...
한국경제 | 2000.01.06 00:00
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[신직업혁명] 21C 유망직업 : 첨단산업 1..항공우주공학자등
... 항공우주공학기술자에 대한 인력 수요는 앞으로 크게 늘어날 전망이다. 각국이 우주개발과 위성통신 분야를 차세대 국가 전략산업으로 육성하고 있기 때문이다. 전자통신이 항공우주산업의 핵심기술로 부상하면서 이 분야에서도 대규모의 일자리가 생길 가능성이 높다. 한국의 경우 IMF관리체제를 맞으면서 투자가 잠시 주춤했지만 지난 99년 이후 다시 활성화되고 있다. 초정밀가공기술자 초정밀(나노)가공기술자는 나노미터(10억분의1m) 단위의 첨단 초미세 기술을 연구하는 ...
한국경제 | 2000.01.06 00:00
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[21C 변화와 성공의 조건] (5) '존스턴 OECD 총장 인터뷰'
... 인구로 만드느냐가 관건이다" -하지만 그 문제는 단 시일내에 해결할 수 있는 문제가 아니다. "맞는 말이다. 각국마다 실업문제 해결을 위해 조기토직이 일반적 추세인데 고령화 사회와는 이율배반적인 것이다. 물론 젊은이들에게 일자리를 마련해 주려다보니 명예퇴직제가 도입되고 있다. 이는 연금 시스템 재정문제를 악화시킬 것이다. 단기적 실업문제 해소를 위해 조기퇴직을 장려하는 것은 장기적으로 더욱 심각한 문제를 초래할 것이다. 경제활동인구를 피부양자로 내모는 ...
한국경제 | 2000.01.05 00:00
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[사설] (6일자) 지하철 및 LG전자 노조의 사례
... 다스리는 것은 물론 급한 불을 끄겠다는 단기 실적에 연연해 사용자에게 노조의 무리한 요구를 받아들이라고 강요하는 일을 되풀이 해서는 안 된다. 사용자도 노조의 합리적인 요구는 적극 수용하고 이것이 어려울 경우 그 사유를 충분히 설명해 노조를 납득시키는데 더욱 힘써야 한다. 노동계는 합리적이고 온건한 노동운동이 기업의욕을 부추김으로써 더 많은 일자리를 만들어낸다는 사실을 되새겨야 한다. ( 한 국 경 제 신 문 2000년 1월 6일자 ).
한국경제 | 2000.01.05 00:00
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[여론광장] 경제회복 걸림돌 안되게 '새 노사문화'를
... 재연, 경제회생의 발목을 잡아서는 안된다. 남의 나라들은 "뛰어" 가는데 기술력이 뒤진 우리가 "걸어"간대서야 경쟁에서 이길 수 없는 것은 자명하지 않는가. 여기서 더 머뭇거릴 수는 없는 일이다. 그래야 경제회복은 물론 일자리도 늘어난다. 생산현장은 다시 사람들을 더욱더 불러모으게 될 것이다. 새천년 해맞이를 노사가 함께 하면서 공존공영을 위한 대화의 시간을 갖는 등 새천년 새아침을 새 노사문화의 장으로 열었으면 한다. 이용호 ( 한 국 경 제 신 ...
한국경제 | 2000.01.04 00:00
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[테크노코리아 2000] 제1부 : (3) (기고) '기업간 e-커머스'
... B 서비스는 아비라(ariba.com)와 커머스원(commerceone.com)과 같이 사업모델이 복잡하고 또 앞으로 어떤 형태로 발전될지 관심이 집중되는 분야다. 미국은 지난 1980년대 극심한 불황속에 수많은 고급인력이 일자리를 잃었다. 그러나 1990년대에 들어서자 이들이 실리콘밸리 발전의 주축이 됐다. 최근 국내에서도 우수한 인력과 자본이 벤처산업으로 몰리고 있다. 이들이 21세기 한국 벤처산업의 미래를 밝게해 줄 것이 분명하다. ( 한 국 ...
한국경제 | 2000.01.04 00:00